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17/11/2017 BDQ Prova http://ead.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_uniseb.asp 1/3 Fechar Disc. Modular: PEDAGOGIA - MÓDULO 7.2 Avaliação: SEB4219_AE2_201412045525 V.1 (RE) Critério: AE2 Aluno: JERUZA CORREA PAULIN PAVAN 201412045525 Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Data: 01/11/2017 13:25:34 (F) GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS 1a Questão (Ref.: 995378) Pontos: 0,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta: A dinâmica como prática social na gestão educacional não passa a ser uma ação diretiva executada na organização de ensino. A gestão tem como característica uma rede de relações entre os elementos que nelas interferem, que demandam um novo enfoque de organização. A realidade é considerada como regular, estável e permanente e, portanto, previsível Ao administrador compete manter-se objetivo, imparcial e distanciado dos processos de produção, como condição para poder exercer controle e garantir seus bons resultados Os sistemas educacionais e os estabelecimentos de ensino não são organismos vivos e dinâmicos. 2a Questão (Ref.: 588310) Pontos: 1,0 / 1,0 Com relação às formas de organização do trabalho ao longo da história do regime capitalista, relacione as colunas. 3,1,2 17/11/2017 BDQ Prova http://ead.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_uniseb.asp 2/3 1,2,3 3,2,1 2,1,3 2,3,1 3a Questão (Ref.: 628722) Pontos: 1,0 / 1,0 Leia as afirmações abaixo tendo em vista as mudanças propostas por Taylor no campo da produção, e assinale a alternativa correta. I. Conhecer a tarefa de cada trabalhador (como é realizada); II. Trazer esse conhecimento para um departamento específico (departamento de projetos); III. Decompor essa tarefa (quais os movimentos necessários, qual o tempo em cada movimento); IV. Recompor a tarefa por meio de uma metodologia (impor a tarefa ao trabalhador). Todas as afirmações estão incorretas. I, III e IV estão corretas. Todas as afirmações estão corretas. I e III estão corretas. Apenas a II está correta. GESTÃO DOS ESPAÇOS NÃO ESCOLARES 4a Questão (Ref.: 993710) Pontos: 0,0 / 1,0 São fontes do processo de recrutamento: I. Headhunter II. Faculdade III. Empresas IV. Canal de comunicação interno (email) I, III,IV III, IV I, II, IV I, III IV 5a Questão (Ref.: 993690) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentro do processo de administração de Marketing temos a analise ambiental, quais são os fatores que são analisados por ele: A organização, o recrutamento interno e os concorrentes. A cultura organizacional, a logística e o RH Os concorrentes, o produto, a praça e recompensa A organização, os concorrentes , consumidores e o contexto O preço, o sistema de recompensa e os concorrentes 6a Questão (Ref.: 986621) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma organização é uma entidade que tem um propósito, é composta por pessoas, que possui um processo de transformação assim como uma estrutura organizacional. As organizações formais são divididas em três grandes grupos, marque a alternativa que indica esses grupos: Hospitais filantrópicos, clubes de amigos, Ongs Empresas de capital aberto, de capital fechado, Hospitais particulares Setor primário, associação de pais e mestres, terceiro setor Setor primário, hospitais, setor terciário Primeiro setor, segundo setor e terceiro setor 7a Questão (Ref.: 731841) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale as funções tradicionais do administrador no processo administrativo: Planejar, organizar, cobrar, executar e controlar 17/11/2017 BDQ Prova http://ead.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_uniseb.asp 3/3 Planejar, organizar, liderar e controlar Planejar, dirigir, analisar e executar. Planejar, executar, liderar e avaliar Planejar, liderar, instalar e controlar LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS 8a Questão (Ref.: 630240) Pontos: 0,0 / 1,0 Leia as afirmações sobre o comportamento organizacional. I. Refere-se a qualquer alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada pela organização, que tenha o apoio e a supervisão da administração superior e altere os componentes de cunho comportamental, estrutural, tecnológico ou estratégico da organização. II. É a razão de ser da organização e explicita o campo dentro do qual a organização já atua ou pretende avaliar sua futura atuação, alocando seus negócios, produtos e serviços (OLIVEIRA, 2006). III. Investiga, particularmente, questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, diversidades, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que influenciam os indivíduos e as equipes na organização. Está(ão) correta(s): I e II. II e III. I. I e III. III. 9a Questão (Ref.: 630231) Pontos: 1,0 / 1,0 O sistema de recompensas de uma organização deve considerar aspectos como: enfatizar a importância do trabalho individual e não do grupo, como incentivo para cada pessoa. distribuir prêmios apenas ao final de um projeto, somente quando a pessoa atingiu sua meta. recompensar a eliminação das organizações informais, para que estas não atrapalhem o desenvolvimento das equipes. visar melhoria do desempenho das pessoas, de modo que elas percebam justiça nas recompensas que recebem, como remuneração, benefícios e serviços oferecidos pela instituição em troca do trabalho prestado. ser baseado no desempenho de cada colaborador, em relação ao seu desempenho produtivo. 10a Questão (Ref.: 988825) Pontos: 1,0 / 1,0 Referem-se ao clima organizacional, EXCETO: Depende de fatores como as condições econômicas da empresa, o estilo de liderança utilizado e a estrutura organizacional da empresa. Refere-se a um sistema de valores, compartilhado pelos membros de uma organização e que a difere de uma para outra. Relaciona-se com o grau de motivação dos participantes da organização. É uma condição temporária, formada pela percepção dos indivíduos, que guia suas decisões e ações no ambiente organizacional. Refere-se às propriedades motivacionais do ambiente organizacional (aspectos internos da organização que promovem diferentes tipos de motivação).
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