ERGONOMIA PROVA 1

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1a aula – 1º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608892394)
	
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
	  antecipação e avaliação.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608408595)
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608892516)
	
	Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
	
	
	 inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas conseqüências quando a concentração de O2
 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar
	
	 4a Questão (Ref.: 201608500600)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608881170)
	
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608972642)
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608892466)
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
	  do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608892447)
	
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
	 higiene ocupacional.
	
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1a aula – 2 PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608881170)
	
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608972642)
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:     
	  Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	 3a Questão (Ref.: 201608500600)
	
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608881172)
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
	  um risco de morte ocupacional.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608892394)
	
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
	  antecipação e avaliação.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608881169)
	
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
	
	 Higiene do trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608892466)
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
	 do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608881171)
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
	 
	Revolução Industrial.
		 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1a aula – 3º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608881171)
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
	 Revolução Industrial.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608500600)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
	  As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608881169)
	
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
	  Higiene do trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608892447)
	
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactossobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
	 higiene ocupacional.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608892417)
	
	É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ). 
	  segurança do trabalho.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608972651)
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
	
	
	  Segurança do trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608355915)
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
	  Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	 8a Questão (Ref.: 201608892394)
	
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
	
	  antecipação e avaliação.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2a aula – 1º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608356044)
	
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
	 Total de acidentes.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608972703)
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
	  Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608969174)
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
	  a ordem e limpeza da empresa.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608837588)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
	  Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	 5a Questão (Ref.: 201608969172)
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
	  atos inseguros.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608972697)
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
	  Acidente de trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608969169)
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
	  um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608355646)
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
	
	  2-1-3
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2a aula – 2º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608969171)
	
	Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608355366)
	
	Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
	 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608969176)
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
	
	  acidentes típicos.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608355367)
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
	  Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608409207)
	
	A definição de acidente de trabalho é:
	  O que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608837579)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
	  Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	 7a Questão (Ref.: 201608355388)
	
	Assinale a alternativa correta:
	  A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608972711)
	
	Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
	 
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2a aula – 3º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608356050)
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
	  Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608972714)
	
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
	
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608358010)
	
	Têm direito ao seguro acidentário(acidente de trabalho) da Previdencia Social:
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969173)
	
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
	  condições inseguras.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608972686)
	
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
	  Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608890865)
	
	A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014).
	  da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608837588)
	
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608969169)
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	
	
	
	
	
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3a aula 1º PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608969188)
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
	  Porque é exigido por lei.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608969185)
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608837625)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
	  Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608512376)
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
	
	  A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608837632)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
	  Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608500614)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	  Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608837642)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA:
	  Somente a afirmativa II está correta.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608973353)
	
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3a aula – 2º PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608969184)
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
	  das condições laborais.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608888609)
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
	  biológicos e ergonômicos.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608969185)
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
	  SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	 4a Questão (Ref.: 201608837625)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
	  Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608973359)
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608837632)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
	  Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608973353)
	
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre asafirmativas abaixo, assinale a FALSA:
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608500614)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	
	  Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3a aula 3º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608881173)
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608973359)
	
	A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como: 
	  SESMT
	
	 3a Questão (Ref.: 201608500614)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	  Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969188)
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
	  Porque é exigido por lei.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608969185)
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
	  SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	 6a Questão (Ref.: 201608890931)
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
	  3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	 7a Questão (Ref.: 201608973362)
	
	A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte: 
	  Da CIPA
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608837632)
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4a aula 1º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608973370)
	
	Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
	 EPI
	
	 2a Questão (Ref.: 201608355717)
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
	  V-V-F-V-F
	
	 3a Questão (Ref.: 201608973369)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
	  Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969194)
	
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608837670)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
	  responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 6a Questão (Ref.: 201608512314)
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	 7a Questão (Ref.: 201608408839)
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
	  protetores auriculares tipo concha;
	
	 8a Questão (Ref.: 201608969191)
	
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
	 
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4a aula – 2º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608869368)
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
	  todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608837670)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
	  responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 3a Questão (Ref.: 201608973370)
	
	Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
	  EPI
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608355717)
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
	  V-V-F-V-F
	
	 5a Questão (Ref.:201608504464)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
	  todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608512314)
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
	  comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	 7a Questão (Ref.: 201608408839)
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
	
	  protetores auriculares tipo concha;
	
	 8a Questão (Ref.: 201608973369)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
	  Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4a aula – 3º PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608500610)
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	  Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 2a Questão (Ref.: 201608354965)
	
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
	  O Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608969190)
	
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
	  Norma Regulamentadora 06.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608869368)
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
	  todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608969192)
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
	  aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608973369)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO: 
	  Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608969191)
	
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
	  Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608969194)
	
	
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
	
	
	
	
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 5a aula – 1º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608890918)
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
	  Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608973431)
	
	A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: 
	  Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608881192)
	
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
	  os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969196)
	
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
	  as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608890873)
	
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	  físico.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608969201)
	
	A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
	  químicos.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608445104)
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
	  inalação.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608969180)
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
	  higiene do trabalho.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 5a aula – 2º PROVA
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201608881181)
	
	Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
	 
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608973431)
	
	A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: 
	
	  Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608881192)
	
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
	  os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969196)
	
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608901782)
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	 6a Questão (Ref.: 201608890918)
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
	  Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608892576)
	
	
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
	  ergonômicos.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608890873)
	
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo:(Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	  físico.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 5a aula – 3º PROVA
	
	
	
	
	
	 
	
	1a Questão (Ref.: 201608969201)
	
	A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
	  químicos.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608890924)
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
	  mapeamento de riscos.
	
	 3a Questão (Ref.: 201608881180)
	
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
	  O tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608881175)
	
	Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar:
	  fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608969199)
	
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
	  físico.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608504456)
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
	  para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608408766)
	
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
	  se apenas a afirmativa I está correta;
	
	 8a Questão (Ref.: 201608969180)
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
	  higiene do trabalho.
	
	
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1º PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608881172)
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
	  um risco de morte ocupacional.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608504474) A higiene ocupacional é:
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608969169)
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608837579)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
	  Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	 5a Questão (Ref.: 201608973364)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
	  O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	 6a Questão (Ref.: 201608837608)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
	  Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608512296)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
	  sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608837670)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
	  responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 9a Questão (Ref.: 201608969180)
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
	  higiene do trabalho.
	
	 10a Questão (Ref.: 201608890846)
	
	Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012)
	
	  os Serviços de Saúde no Trabalho.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2º PROVA
	
	1a Questão (Ref.: 201608972651)
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
	  Segurança do trabalho.
	
	 2a Questão (Ref.: 201608881176)
	
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 201608356044)
	
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
	  Total de acidentes.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608837579)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
	  Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	 5a Questão (Ref.: 201608512376)
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608837642)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenhariade Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
	  Somente a afirmativa II está correta.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608969192)
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
	  aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608888614)
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	 9a Questão (Ref.: 201608973431)
	
	A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: 
	  Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga.
	
	 10a Questão (Ref.: 201608881181)
	
	Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
	 
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
		ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3º PROVA
	
	 1a Questão (Ref.: 201608504474)
	
	A higiene ocupacional é:
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	 2a Questão (Ref.: 201608972642)
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:     
	  Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	 3a Questão (Ref.: 201608409207)
	
	A definição de acidente de trabalho é:
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201608969172)
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
	  atos inseguros.
	
	 5a Questão (Ref.: 201608500614)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	  Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	 6a Questão (Ref.: 201608888609)
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
	  biológicos e ergonômicos.
	
	 7a Questão (Ref.: 201608837664)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
	  Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	 8a Questão (Ref.: 201608973370)
	
	Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
	  EPI
	
	 9a Questão (Ref.: 201608445104)
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
	  inalação.
	
	 10a Questão (Ref.: 201608890873)
	
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	  físico.