Teste de conhecimento 2

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21/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST0395_A2_201708275967_V1
 
 
No espaço organizacional, a comunicação desempenha papel fundamental, promovendo o fluxo contínuo
de informações e promovendo os diálogos fundamentais para a elaboração de conhecimentos pessoais e
interação nas diferentes equipes de trabalho. Bowditch & Buono (1992) destacam funções fundamentais
da comunicação no espaço organizacional. São elas:
Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional:
equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa
correta:
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: EDUARDO JOSE PEREIRA JUNIOR Matrícula: 201708275967
Disciplina: GST0395 - PSICOLOGIA NAS ORGAN Período Acad.: 2017.2 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
produzir e controlar (ênfase nas relações), socializar (manter um clima de intimidade entre os membros de uma
equipe) e reproduzir experiências bem sucedidas observadas.
Controlar os comportamentos humanos no espaço organizacional, influenciar decisões e valorizar as relações de
poder e status envolvidos no processo de interação.
 
desenvolver a percepção das características culturais da organização, perceber as limitações impostas nas relações
de poder e estabelecer uma forma de se valer a hierarquia.
 
Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio ambiente) e
socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
Controlar stress, estabelecer limites nas relações e criar um clima onde as pessoas possam exercitar as relações de
poder para tentar influenciar em decisões importantes.
 Gabarito Comentado
2.
 Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
 Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
Pessoas que trabalham em setores determinados.
21/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez surgir a Psicologia Organizacional e
fez crescer as pesquisas sobre a interação no trabalho. A respeito do assunto, todas a afirmativas estão
corretas, EXCETO:
Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são
importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de
equipes. Portanto, identifique a alternativa correta:
Podemos verificar a necessidade do diálogo entre o indivíduo e a organização, tanto no âmbito dos
grupos de trabalho, quanto nas equipes de trabalho. Em ambas as situações mencionadas, a
comunicação é um processo de fundamental importância, pois pode determinar a eficácia da
organização. No entanto, essa eficácia pode ser influenciada por
Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de
"postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades
interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta:
 Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Validações de centros de convivência.
Espaços de sistemas de educação especiais.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
4.
A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que as pessoas têm de si, dos outros e do trabalho.
A qualidade de interação no trabalho depende da satisfação, no grupo, das necessidades interpessoais de inclusão,
controle e afeição.
 
A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que os indivíduos têm da política salarial da
organização.
A qualidade de interação no trabalho depende da existência de crenças e valores compartilhados por todos.
A qualidade de interação no trabalho depende da habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às
outras, conforme sua personalidade.
 Gabarito Comentado
5.
Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas.
Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas.
 Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas.
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas.
Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
6.
conceitos permanentes ou temporários que devem ser assimilados pela pessoa que transmite a mensagem.
aperfeiçoamento de habilidades simples que estão presentes em todas as pessoas envolvidas.
 habilidades de transmissão e pela capacidade de entender o que as pessoas estão comunicando.
aperfeiçoamento de habilidades complexas que não estão presentes em todas as pessoas.
 
habilidades de transmissão e pela capacidade de ser criativo e inovador em todos os momentos de sua
comunicação.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas estabelecidas para o
trabalho.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados pelos demais membros
do grupo.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos.
 
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem mútua afeição com outras
pessoas.
21/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como
igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
 A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte integrante do grupo.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8.
Aquisições
 Organizações
Fábricas
Hábitos
Constituições
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 21/11/2017 23:05:47.