AV - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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MOISES MARTINS DOS SANTOS201703183347 BOA VISTA Fechar 
 
Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação: GST0917_AV_201703183347 Data: 10/11/2017 21:46:39 (F) Critério: AV
Aluno: 201703183347 - MOISES MARTINS DOS SANTOS
Professor:ANDREA QUINTELLA BEZERRA
 
Turma: 9002/AB
Nota Prova: 6,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 8,0 pts
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 1a Questão (Ref.: 638265) Pontos: 1,0 / 1,0
Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. Dentre
eles, aquele que auxilia os alunos na transformação do esforço em aprendizagem e orienta a construção dos
conhecimentos é chamado de: (assinale a alternativa correta)
colega de curso
 professor
gerente acadêmico
coordenador de curso
diretor institucional
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 1139159) Pontos: 0,0 / 1,0
Dentro do contexto da exclusão social, existem diferentes graus e formas de exclusão. Assinale a alternativa correta
no que diz respeito à exclusão ESTRUTURAL:
Sentida por aqueles que possuem os níveis mais baixos de acesso e apropriação da riqueza social e das
oportunidades historicamente acessíveis do ser humano.
 Resultado do processo seletivo do mercado, que não garante emprego a todos, gerando contínua
desigualdade.
Originada da condição de pobreza absoluta de um crescente segmento social.
 A exclusão é perversamente a maneira de um segmento da população permanecer precariamente presente
na lógica da acumulação.
Grau pelo qual a democracia de uma sociedade possibilita tornar presentes e públicas, as necessidades,
interesses e opiniões dos vários segmentos, especialmente na relação Estado-Sociedade.
 3a Questão (Ref.: 1138975) Pontos: 0,0 / 1,0
Prática exercida de forma voluntária por empresas que visam o bem-estar dos seus públicos interno e externo.
Obriga a empresa a ter uma postura mais responsável, com transparência em seus negócios:
Resposnsabilidade socioempresarial.
Desenvolvimento sustentável.
 Responsabilidade socioambiental.
 Responsabilidade sociocultural.
Sustentabilidade.
 4a Questão (Ref.: 835275) Pontos: 1,0 / 1,0
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização
destes através da maximização das receitas e minimização dos gastos. Assim, podemos afirmar que são
características de uma boa gestão financeira, EXCETO:
Equilibrar as receitas e despesas.
Controlar o impulso pela compra desnecessária.
Comprar o indispensável.
 Parcelar o pagamento da fatura do cartão de crédito.
Pensar no consumo responsável.
 5a Questão (Ref.: 192186) Pontos: 1,0 / 1,0
Empregabilidade,por definição, é a característica ou qualidade de quem é empregável. Segundo Almeida (2006), é
a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Qual atributo não podemos relacionar à
empregabilidade?
Comprometimento.
Foco nos resultados.
 Falta de ética.
Flexibilidade.
Coerência e resiliência.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 870040) Pontos: 1,0 / 1,0
Responsabilidade Social Empresarial é um conceito fundamental criado para ajudar as empresas a integrar
voluntariamente preocupações sociais e ecológicas, nas suas atividades de negócio.
Assinale a atividade que NÃO podemos considerar como de Responsabilidade Social Empresarial:
Programas de educação sócio-ambiental, em que profissionais das empresas orientam a comunidade no uso
adequado de energia elétrica ou descarte do lixo doméstico, através da coleta seletiva.
Programas de inclusão social, onde profissionais das empresas atuam como professores em cursos que
oferecem o desenvolvimento de habilidades, com o objetivo de geração de emprego e renda para uma
população desassistida da comunidade.
Programas em campanhas para doações e adoções diversas, em que profissionais das empresas doam
horas, alimentos, agasalhos ou adotam escolas, animais, comunidades, etc.
Programas de incentivos amparados na Lei de Incentivo ao esporte, onde empresas patrocinam atividades
esportivas e paraolímpicas com o intuito de promover a inclusão social em comunidades de vulnerabilidade
social.
 Programas que procuram contratar pessoas expoentes na sociedade, como artistas e esportistas, para
patrocínios que estão diretamente ligados às estratégias de marketing e vendas da empresa, agregando
valor à marca.
 7a Questão (Ref.: 788201) Pontos: 1,0 / 1,0
O Estado presta serviços aos cidadãos, de diferentes formas, com uma lógica de gestão diferenciada. A ela
denominamos administração direta e indireta. Considerando as afirmativas abaixo, assinale aquela que apresenta
uma característica da administração direta.
A administração direta é composta pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista, que
possuem personalidade jurídica de direito privado.
As entidades que integram a Federação, os Estados e os Municípios não são responsáveis imediatos pelas
atividades administrativas do Estado.
Os órgãos que compõem a administração direta possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e
autonomia administrativa.
As autarquias e as fundações públicas são exemplos de entidades da administração direta e possuem
personalidade jurídica de direito público.
 Os órgãos públicos pertencentes à administração direta estão ligados diretamente ao poder executivo
federal, estadual ou municipal.
 8a Questão (Ref.: 576084) Pontos: 0,0 / 1,0
A concessionária XXXX costuma encontrar soluções de seus problemas empresariais tendo como lema: "soluções
caras não produzem benefícios, pois os altos custos não compensam". Tendo como lema os conceitos de inovação e
criatividade, quais soluções podemos utilizar - a que apresentar melhor custo-benefício - para nos alinharmos ao
que prega esta empresa?
 Utilização da ferramenta Brainstorming - uma solução caseira;
Aquisição de máquinas e equipamentos que solucionem os problemas empresariais.
Compra de um concorrente que esteja passando por problemas financeiros;
Compra de tecnologia já disponível no mercado;
 Contratação de uma consultoria especializada no setor;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 880249) Pontos: 1,0 / 1,0
O agente moral só pode existir se preencher as seguintes condições:
Ser emancipado, ser dotado de vontade, ser responsável e ser livre.
Ser emancipado, ser ético, ser dotado de vontade e ser criativo.
Ser consciente, ser empreendedor, ser dotado de vontade e ser responsável.
Ser consciente, ser dinâmico, ser responsável e ser livre.
 Ser consciente, ser dotado de vontade, ser responsável e ser livre.
 10a Questão (Ref.: 270403) Pontos: 0,0 / 1,0
Claudia, uma gerente de contas de um banco privado, pretende conquistar um novo emprego que lhe permita
maior qualidade de vida e proporcione as condições para a aquisição de outro veículo para sua filha
Rosangela pretende fazer um curso de pós-graduação em finanças e expandir seu negócio com uma nova loja,
aumentando assim seus investimentos na bolsa de valores
Diogo um funcionário público almeja uma promoção em sua instituição de trabalho, que possibilite a aquisição de
sua casa própria, e também consiga aumentar seu tempo de lazer com a família.
Podemos dizer que:
 Diogo tem como objetivo no seu planejamento profissional a obtenção de uma promoção em sua instituição
de trabalho.
Diogo tem como objetivo no seu planejamento pessoal a aquisição de sua casa própria.
Rosangela tem como objetivo no seu planejamento patrimonial o crescimento com uma pós-graduação em
finanças.
 Rosangela tem como objetivo no seu planejamento profissional aumentar seus investimentos na bolsa de
valores.
Claudia tem como objetivo emseu planejamento pessoal a conquista de um novo emprego.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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