1 CICLO BDQ ADM ESTRATEGICA DE PESSOAS

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1a Questão (Ref.: 201505303191)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	No nível 1 aplica-se um questionário de avaliação ao final de uma sessão de treinamento. Chamamos esse nível 1 de:
		
	
	Comportamento
	 
	Reação
	
	Resultado
	
	Aprendizagem
	
	Mudança
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201505303165)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	De acordo com Marco Dalpozzo e Djalma G. Barbosa, In: BOOG e BOOG (2009, p. 96), quanto aos líderes modernos, podemos dizer que:
		
	
	SÓ ESCUTAM E NÃO FALAM.
	
	NÃO ESTÃO DISPOSTOS A FALAR.
	
	NÃO ESTÃO DISPOSTOS A ESCUTAR.
	
	SÓ FALAM E NÃO ESCUTAM.
	 
	FALAM MENOS DO QUE ESCUTAM.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505303584)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Dos itens abaixo, qual NÃO representa um subsistema da Administração de Recursos Humanos nas organizações?
		
	
	Treinamento e Desenvolvimento
	 
	Gestão Financeira
	
	Relações Trabalhistas e Sindicais
	
	Administração de Cargos e Salários
	
	Recrutamento e Seleção
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505303204)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível, com capacidade de dar respostas rápidas ao turbulento ambiente empresarial. Estamos falando de organizações:
		
	 
	Flexíveis
	
	Turbulentas
	
	Velozes Sistêmicas
	
	Hierárquicas
	
	Sistêmicas
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201505303215)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar:
		
	
	Sustentabilidade ambiental.
	
	Plano de benefícios sociais;
	
	Política salarial;
	 
	Relações com sindicatos;
	
	Pesquisa de comportamento do consumidor;