Teoria Geral da Administração

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GST0063_EX_A1_201702188167_V1
 
 
 
 
  TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1a aula
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Exercício: GST0063_EX_A1_201702188167_V1  Matrícula: 201702188167
Aluno(a): PAMELLA FERREIRA MARINHO Data: 31/05/2017 21:48:29 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201703069883)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em torno de 1901, o pioneirismo no desenvolvimento de técnicas efetivas visando sistematizar o estudo e a
análise do trabalho. Neste período, as fábricas dedicadas a grades volumes de produção estavam
estabelecendo­se como unidades produtivas que demandavam soluções que as tornassem eficientes e
gerenciáveis, e é nesse ambiente que aparece o trabalho de um Administrador. Marque abaixo a opção com o
nome deste pioneiro:
  Frederick Taylor.
Peter Drucker.
Henry Ford.
Barão de Mauá.
  Abraham Maslow.
 
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  2a Questão (Ref.: 201702254268)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A Teoria Científica da Administração tinha como ênfase:
Descentralização das decisões, salários baixos e ausência de especialização.
  A estrutura formal da empresa; a adoção de princípios administrativos pelos altos escalões e a definição
clara das funções administrativas.
  A adoção de métodos racionais e padronizados, bem como a máxima divisão de tarefas.
O estudo do comportamento humano e dos fatores motivacionais e sua influência na Administração.
Liderança, Motivação, Comunicação, Organização Informal e Dinâmica de Grupo.
 
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  3a Questão (Ref.: 201702235283)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Ao assumir o cargo de Diretor Geral da Paz e Amor Indústria e Comércio Ltda., Eduardo compartilhou com sua
equipe, o modelo de administração que pretende adotar em sua gestão. Para explicá­lo, Eduardo utilizou as
seguintes palavras: ¿os métodos de trabalho serão padronizados com a finalidade de eliminar os desperdícios e
aumentar os níveis de eficiência; e quanto maior a produção proporcionada pelo empregado, maior o ganho em
termos financeiros.¿ Com base no trecho do discurso do diretor geral, podemos concluir que o modelo a ser
adotado por ele está fundamentado na teoria:
Relações Humanas
  Administração Científica
  Contingencial
Comportamental
Estruturalista
 
 
  4a Questão (Ref.: 201702815357)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A abordagem da organização de baixo para cima e do todo para as partes e a preocupação com a análise e
divisão do trabalho são aspectos característicos:
Teoria Clássica
  da corrente da anatomia e fisiologia da organização
da Teoria das Relações Humanas
da teoria desenvolvida antes da Teoria Clássica
  da corrente da Administração Científica
 
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  5a Questão (Ref.: 201702464258)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Frederick Taylor faz várias abordagens em seu livro no primeiro período da Administração Científica, uma delas
é:
a avalição psicológica dos funcionários
  a aplicação de métodos empíricos e processos diversificados nas operações
  o estudo de tempos e movimentos
o estudo da capacitação dos colaboradores
 
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  6a Questão (Ref.: 201702382967)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O Objetivo da Administração, segundo a Administração Científica de Taylor, era pagar salários melhores e
reduzir custos unitários de produção. Assinale a alternativa que NÃO contribuía para o alcance deste objetivo:
Estabelecer processos padronizados.
  Aplicar métodos científicos de pesquisas e experimentos para formular princípios.
Os empregados devem ser colocados em seus postos com materiais e condições de trabalho adequado.
Os empregados devem ser treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa.
  Criar uma atmosfera de disputa e competição entre os trabalhadores, eliminando a cooperação.
 
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  7a Questão (Ref.: 201702382954)
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A criação do ORT na Administração Científica proporcionou a utilização de métodos e procedimentos
diversificados para o desenvolvimento de uma atividade por parte dos trabalhadores e, também, a diferentes
níveis de produção. Assinale a alternativa que NÃO representa um dos aspectos da ORT:
Desenho de cargos e tarefas.
Estudo da Fadiga Humana.
Incentivos salariais e prêmios de produção.
  Conceito de "Homo Social".
Divisão do trabalho e especialização.
 
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  8a Questão (Ref.: 201703213001)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
De acordo com os estudos de Fayol a empresa possui seis funções básicas. Dentre as opções abaixo, marque a
qual não refere­se a uma função básica segundo o autor:
Função técnica.
Função administrativa.
  Função comercial.
Função contábil.
  Função social.