AV ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Avaliação: CCE0488_AV_201701243512 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201701243512 - LORENA SANTOS DA SILVA SOARES
Professor: GEORGIA GOMES VICENTE
 
Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 1,5 Data: 24/11/2017 10:08:13
 
 1a Questão (Ref.: 201701497500) Pontos: 0,5 / 1,0
Como se dá a formação do caráter de uma organização?
 
Resposta: Através da missão, visão e valores constituída pela mesma. E também através de seus funcionários para
exercê-los
 
 
Gabarito: Resposta esperada: A formação do caráter está intimamente ligada às pessoas que fazem parte da
empresa. Ela é o somatório do caráter de cada componente da empresa que formará o caráter geral da empresa. A
alta direção da empresa, principalmente o seu patrocinador principal pp (CEO), terá influência decisiva na formação
desse caráter.
 
 2a Questão (Ref.: 201701495888) Pontos: 0,5 / 1,0
Explique, a partir do conteúdo estudado em nossa disciplina, o significado de Responsabilidade Social.
 
Resposta: Responsabilidade da empresa para com o âmbito social ao seu entorno. EX: residências próximas,
escolas e até a sociedade como um todo. Feito por meio de ações que influenciem de forma positiva na sociedade
como ações sociais, festas, obras, etc.
 
 
Gabarito: "Responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária,
contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão
das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários
das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as
comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral."
 
 3a Questão (Ref.: 201701962562) Pontos: 0,0 / 1,0
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotados de razão e consciência e
devem agir em relação uns aos outros com espírito de fraternidade. Este texto se refere à:
Ao conceito de valor.
 Ao conceito de caráter.
Aos Fundamentos da Moral.
Aos fundamentos da Ética.
 À Declaração dos Direitos Humanos.
 
 4a Questão (Ref.: 201701956890) Pontos: 0,0 / 1,0
Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi comunicado
que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média geral. Sua incumbência era
aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. Preocupado em manter o emprego, o gerente
agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao final de três meses faria um balanço do desempenho
individual de cada vendedor, e aquele que tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro
no valor de R$2.000,00 (dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da
direção executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da ideia
que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus superiores a premiar o
melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para que os demais buscassem melhorar o
desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como referência os conceitos de ética e moral, assinale a única
alternativa que avalia corretamente a atitude do gerente.
 Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente válida, ainda
que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, estranha ao mundo da
moral.
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente válida, ainda
que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, estranha ao mundo da ética.
A moral corresponde à índole do indivíduo, age em foro íntimo, e por esse motivo não há como julgar a
atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo.
 A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não tinha o
respaldo da empresa para promover a premiação.
A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada imoral.
 
 5a Questão (Ref.: 201701966802) Pontos: 1,0 / 1,0
Por que o caráter não é uma característica hereditária?
Porque ele é inerente a todas as espécies ;
Porque é formado por atributos adquiridos através da escolaridade de cada um;
Porque é cristalizado nos ambientes escolares.
Porque é exclusivamente constituído pelas experiências familiares;
 Porque são caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais, que distinguem
uma espécie de outra ;
 
 6a Questão (Ref.: 201701495806) Pontos: 0,0 / 1,0
As responsabilidades tipificadas pelo campo moral correspondem aos valores necessariamente bons. Os valores
morais dizem respeito a crenças sobre o comportamento correto ou incorreto, tanto por parte do indivíduo como
em relação aos outros. Nesse caso, assinale a alternativa que corresponde CORRETAMENTE à disciplina filosófica
que se preocupa com o quotidiano moral dos indivíduos:
 Filosofia dos valores.
Filosofia da religião.
Filosofia política.
Metafísica.
 Ética.
 
 7a Questão (Ref.: 201701500073) Pontos: 1,0 / 1,0
Os componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu
ciclo de desenvolvimento. São chamados de ...
Biota;
Nicho Ecológico
Vegetação;
 Fatores Ecológicos;
Bioma;
 
 8a Questão (Ref.: 201701902565) Pontos: 0,0 / 1,0
De acordo com o relatório Nosso Futuro Comum, muitos dos atuais esforços para manter o progresso humano, para
atender às necessidades humanas e para realizar as ambições humanas são simplesmente insustentáveis ¿ tanto
nas nações ricas quanto nas pobres. (VARELLA, BORGES, 1998)
 Sobre essa afirmativa é incorreto dizer que
 
 As nações utilizam recursos demais, e a um ritmo acelerado demais para o desenvolvimento sustentável.
 Os lucros obtidos com o uso dos recursos ambientais sempre atenderão 'as necessidades de todas as
gerações.
 
 
 
Os recursos ambientais continuam sendo indiscriminadamente utilizados por muitos países.
 Não esta havendo equilíbrio entre o que se usa e o que se repõe dos recursos ambientais.
 Sem uma mudança no uso dos recursos ambientais as gerações futuras sofrerão pela escassez desses
recursos. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201701962591) Pontos: 0,5 / 0,5
Peter Drucker foi quem melhor identificou o surgimento do novo Terceiro Setor, caracterizando-o como nova esfera
econômica, denominada economia social. Assinale a alternativa INCORRETA:
O Terceiro Setor promove a inclusão social.
O Terceiro Setor realiza a gestão de projetos sociais.
O Terceiro Setor realiza ações em parceria com o governo, empresas privadas, comunidade e etc.
O Terceiro setor pode receber doações de pessoas físicas e jurídicas.
 O Terceiro Setor se refere à empresas que investem em projetos sociais com a finalidade de obtenção do
lucro.
 
 10a Questão (Ref.: 201701331493) Pontos: 0,5 / 0,5
A principal atividade da ISO é:
Elaborar métodos de trabalho em várias áreas do desenvolvimento sustentável.
Elaborar padrões em substituição às inúmeras normas utilizadas pelos diversos laboratórios.
 Elaborar padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
Elaborar projetos que tenham por objetivo o desenvolvimento sustentável.
Elaborar métodos que sem empregados visando o desenvolvimento organizacional.
Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.