Prova Discursiva Comportamento Empreendedor Fundamentos da Gestão

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30/11/2017 AVA UNIVIRTUS
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Questão 1/4 - Fundamentos de Gestão
A Teoria de Contingência tem por ideal que para se atingir a eficácia em uma empresa, não deve se seguir apenas a uma linha organizacional, 
apenas a um modelo de administração. 
Descreva a Teoria da Contingência.
Nota: 12.5
Resposta:
A teoria da contingência enfatiza que não existe uma unica maneira ou melhor de fazer as 
coisas, tudo é relativo, tudo depende, pois os fatores que impactam a tomada de decisões 
são inúmeros e depende do ambiente interno e do ambiente externo.
Questão 2/4 - Comportamento Empreendedor
A caminhada empreendedora pode ser resultado de dois de empreendedores: por oportunidade e por necessidade.
Sobre eles, identifique e explique qual é o mais inovador.
Nota: 25.0
A teoria da contingência preconiza que não existe uma melhor forma ou única maneira de
gerir, pois os fatores que impactam e determinam as decisões a serem tomadas são
inúmeros e depende do ambiente interno e do ambiente externo. Os caminhos dependem
também dos objetivos de cada organização que são, obviamente, influenciados pelas
variáveis do ambiente. (Aula 04, p. 23-24).
O aluno deve ter claro que de acordo com Schneider (2012, P. 29), o empreendedor por
oportunidade é o mais inovador, pois nesse tipo de empreendedorismo são feitos estudos
prévios mais detalhados, pesquisas de mercado, avaliações de cenários, tendências e de
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Resposta:
O empreendedor por oportunidade é o mais inovador, pois nesse tipo de 
empreendedorismo são realizados estudos prévios e detalhados, são realizadas 
pesquisas de mercado e avaliação de cenários, tendências e oportunidades.
Questão 3/4 - Fundamentos de Gestão
Quando Douglas McGregor (1906-1964) criou a teoria X e Y, baseou-se no conceito de que a empresa bem-sucedida é aquela que consegue 
prever e controlar o comportamento do ser humano. Para provar isso, elaborou duas teorias, a X e a Y, as quais refletem características 
divergentes do comportamento humano.
Dentro deste contexto, descreva as características do comportamento humano na Teoria X e na Teoria Y.
Nota: 20.0
Resposta:
Na teoria X: As pessoas são preguiçosas, não gostam de trabalhar, preferem ser dirigida, 
não tem iniciativa, são ingênuas e sem criatividade. 
Na teoria Y: As pessoas gostam da função que exercem, são eficientes e criativa, 
oportunidades, além de deter bom conhecimento, maior habilidade técnica e nível de
educação formal.
Teoria X: é natural ao homem não gostar de trabalhar; as pessoas necessitam e preferem
ser dirigidas; não gostam de responsabilidade; não são ambiciosas; são ingênuas e não
têm iniciativa. Teoria Y: O homem tem disposição para o trabalho; as pessoas têm
capacidade de se automotivar, de enxergar falhas e de corrigi-las; Aceitam a
responsabilidade e até procuram por ela; as pessoas querem ser recompensadas pelos
desafios que assumem; são criativas e inteligentes. 
 
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assumem responsabilidade, tem ideais, querem ser recompensadas pelos desafios que 
assumem.
Questão 4/4 - Comportamento Empreendedor
Uma ideia de negócios se transforma em uma oportunidade de negócios, não apenas devido a sua modelagem, mas também devido a fatores 
ambientais que sejam propícios ao desenvolvimento da ideia.
Cite 2 (dois) fatores ambientais que podem interferir no sucesso do empreendimento.
Nota: 25.0
Resposta:
Concorrência direta, Concorrência indireta, fornecedores.
Espera-se que o aluno cite os fatores ambientais: aspectos regulatórios, fatores
socioculturais, fatores econômicos, fatores tecnológicos, concorrência direta, concorrência
indireta, fornecedores, perspectiva temporal (Aula 06, p. 4-5).