GESTÃO INTEGRADA DE RH (aula 1)

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
1a aula Lupa 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 201707182411) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem 
introversiva da ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). 
Considerando a natureza diversa destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, 
podemos dizer que a ARH envolve conceitos de quais áreas? Assinale a alternativa correta. 
 
 
Psicologia Industrial e Organizacional. 
 
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho. 
 
O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da 
questão. 
 
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial. 
 
Engenharia de Segurança. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201707150716) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
Segundo Ricardo Luz, a missão do RH é promover o desenvolvimento das pessoas e das 
organizações. Neste sentido, a contribuição da Gestão de Pessoas no desenvolvimento das 
organizações está em: 
 
 
desenvolver os recursos humanos, promovendo ações de capacitação e atualização, além de 
manter as pessoas motivadas e comprometidas com a empresa. 
 
desenvolver e promover ações de responsabilidade social e ambiental, conscientizando as 
lideranças internas da importância da imagem da empresa perante a sociedade. 
 
desenvolver uma política salarial que permita reduzir os custos com despesas de pessoal, que 
têm forte impacto no custo operacional. 
 
obter o máximo empenho das pessoas em suas tarefas diárias, oferecendo-lhes benefícios 
sociais diferenciados. 
 
desenvolver mecanismos de redução dos índices de rotatividade e absenteísmo na empresa. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201707396069) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
São características da Administração de Recursos Humanos: 
 
 
Seus profissionais atuam em diversos ramos 
 
Todas as afirmativas estão corretas 
 
É considerada contingencial 
 
Uma atividade de contatos intensos e exposta 
 
É atividade meio 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201707319578) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
Qual a missão PRINCIPAL da Administração de Recursos Humanos? 
 
 
Equilibrar os recursos materiais e administrativos de uma empresa 
 
Melhorar os resultados financeiros da organização 
 
Descrever detalhadamente as tarefas do cargo. 
 
Capacitar os gestores para liderar suas equipes. 
 
Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201707396062) Fórum de Dúvidas (3 de 12) Saiba (4) 
 
É papel da área de Gestão de Pessoas, EXCETO: 
 
 
Alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis. 
 
Desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar 
os objetivos da organização. 
 
Realizar todas as entrevistas de demissão dos funcionários, sem a necessidade do contato 
prévio da chefia imediata com o funcionário que será desligado. 
 
Criar e manter um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar 
os objetivos da organização. 
 
Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e 
satisfação plena dos recursos humanos e alcance dos objetivos individuais. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201707753620) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
Pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à 
melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade 
organizacional. Para tal, ela desenvolve uma série de atividades na organização. Assinale a única 
alternativa que contempla as principais atividades da ARH, conforme visto em aula: 
 
 
A ARH atua com recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, manutenção, controle 
e desenvolvimento organizacional. 
 
A ARH direciona suas atividades para treinamento e aquisição de novas empresas. 
 
A ARH tem seu foco na iniciação, execução e encerramento de processos. 
 
A ARH tem o foco na fusão e aquisição de novas empresas. 
 
A ARH trabalha exclusivamente com recrutamento e seleção. 
 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201707408680) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área interdisciplinar que envolve conceitos de 
diversas áreas do conhecimento. Neste sentido, assinale a única opção, cuja sequência contém uma 
área do conhecimento que não condiz com a afirmativa feita: 
 
 
Antropologia Cultural; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial. 
 
Direito do Trabalho; Medicina do Trabalho; Engenharia de Segurança. 
 
Direito do Trabalho; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial. 
 
Psicologia Industrial e Organizacional; Engenharia Agronômica; Sociologia 
Organizacional. 
 
Engenharia de Segurança; Direito do Trabalho; Sociologia Organizacional. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201707783422) Fórum de Dúvidas (3 de 12) Saiba (4) 
 
Quais os principais objetivos da área de Gestão de Pessoas ou ARH? 1. Ajudar a organização a 
alcançar seus objetivos e realizar sua missão; 2. Proporcionar competitividade à organização e 
empregados bem treinados e bem motivados; 3. Aumentar a auto-realização e a satisfação dos 
empregados no trabalho; 4. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; 5. Administrar a 
mudança e manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. 
 
 
Apenas a 1, 3 e 5 são verdadeiras 
 
Apenas a 3, 4, e 5 são verdadeiras 
 
Apenas a 1, 2 e 3 são verdadeiras 
 
Apenas a 1, 3, 4, e 5 são verdadeiras 
 
Todas as alternativas são verdadeiras 
 
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