calculo do decimo terceiro proporcional

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Cálculo 13º Salário
CASO I:
Marcelo é analista e recebe R$ 2.000,00 por mês em seu trabalho. Ele já está no serviço desde o primeiro dia do ano.
Nesse final de ano, logo, ele poderá receber um salário extra, de maneira integral. Para isso, se divide o salário integral (R$2.000) pelo número de meses no ano – doze. Logo:
2000/12=166,666…
Em seguida se multiplica esse resultado pelo número de meses trabalhados. Esse resultado é o valor do benefício do décimo terceiro:
166,666 x 12 = 2000,00
No caso, Marcelo receberá um segundo salário de maneira integral, na qual serão descontados os impostos como INSS, e Imposto de Renda.
CASO II:
Patrícia é gerente em uma loja, recebendo R$1.500,00 por mês. Trabalhando na empresa desde janeiro deste ano, seu contrato encerra no dia 22 de maio. Na hora da rescisão, o seu décimo terceiro será calculado exatamente como no caso I:
1500/12 = 125
Na hora de multiplicar os meses trabalhados, serão considerados os quatro meses em que Patrícia trabalhou integralmente e o quinto mês será considerado também (de acordo com a lei, os meses em que o funcionário trabalhou mais de 15 dias já têm efeito no cálculo).
125 x 5 = 625
A funcionária receberá, de valor bruto do seu salário extra proporcional, a quantia de R$625.