AV ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Prévia do material em texto

Disciplina:  ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Avaliação:  CCE0488_AV_2016      Data: 22/11/2017 17:28:35 (F)       Critério: AV
	Aluno: 2016
	Professor:GEORGIA GOMES VICENTE
	Turma: 9019/AJ
	Nota Prova: 6,5 de 9,0      Nota Partic.: 0     Av. Parcial.: 1,5
	Nota SIA: 8,0 pts
	 
		
	ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 820433)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com base nos conceitos estudados podemos afirmar que um dilema ético é uma situação que, embora ofereça um benefício ou ganho potencial, é também antiética. Em conformidade com os conceitos estudados a afirmação apresentada acima é correta ou incorreta e porquê?
		
	
Resposta: Incorreta, o Dilema é a opção entre duas coisas , e deve-se atentar para o valor ético, como o próprio nome já descreve.
	
Gabarito: Resposta esperada: Afirmação é incorreta, pois um dilema ético surge quando há necessidade de se fazer uma escolha difícil, desagradável e que implica um princípio moral.
		
	
	 2a Questão (Ref.: 844672)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	"Hoje, o Balanço Social é uma ferramenta ou um instrumento de suma importância para as empresas que têm, de fato, Responsabilidade Social. O Balanço Social é muito mais do que uma peça contábil". PERGUNTA: Explique o que é o Balanço social e qual é sua finalidade.
		
	
Resposta: Balanço Social é um instrumento com diversas "normas" e leis ambientais e sociológicas , sua finalidade é: Garantir a importância e o cuidado com o meio ambiente; Garantir que o ambiente organizacional esteja visando o bem estar de seus componentes. Garantir um bom convívio social.
	
Gabarito: O Balanço Social é um instrumento de gestão e de informação, que evidencia, de forma transparente, itens econômicos, sociais e ambientais sobre o desempenho das empresas em relação aos stakeholders.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 694708)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta com relação ao conceito de Direitos humanos:
		
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que não é seu papel promover a igualdade de direitos entre homens e mulheres.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que nem sempre é possível de relações amistosas entre as nações e admite que nada pode fazer quanto à isso.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos não exige comprometimento dos Estados-Membros com o respeito universal aos direitos e liberdades humanas fundamentais e a observância desses direitos e liberdades.
	 
	O reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e inalienáveis é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no mundo.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que os direitos humanos não demandam o amparo da lei.
		
	
	 4a Questão (Ref.: 697984)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Era Pós industrial é o nome que damos à segunda fase da ética empresarial. Está colocada entre a Era industrial e a Era da Informação. Como a Ética vai acompanhando a mudança Social e cultural e se modificando com a sociedade ao longo da história, propõe diferentes posicionamentos em sua sistematização da moral empresarial. Podemos apontar como característica marcante da Ética empresarial Pós- industrial:
		
	 
	Grande importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa. O lucro como um elemento, mas não como o único critério determinante da ação empresarial.
	
	Reduzida importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa, pois não se reconhece pontos convergentes entre eles e os interesses da empresa.
	
	O lucro como elemento claramente secundário na missão empresarial, determinando relações pouco transparentes com os stakeholders.
	
	Manutenção das principais características da ética empresarial da Era industrial, principalmente na relação com os clientes. Praticamente repetição da fase anterior.
	
	O lucro como elemento catalisador de todos os esforços da empresa, basicamente o único critério determinante da ação empresarial.
		 Gabarito Comentado.
	
	 5a Questão (Ref.: 576164)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo:
		
	 
	hereditário
	
	organizacional
	
	social
	
	histórico
	
	cultural
		
	
	 6a Questão (Ref.: 571343)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O ser humano no seu dia a dia está sempre diante de dilemas e valores como: deve mentir para ajudar um amigo em perigo? Devo sempre dizer a verdade ou existem situações em que posso mentir? Será que é correto tomar tal atitude? É correto mentir para conquistar um cargo na empresa? Posso mentir para conquistar o meu cliente? Diante dos questionamentos do enunciado acima podemos dizer que esta é uma questão:
		
	
	AMORAL
	 
	ÉTICA
	
	TEMPORAL
	
	IMORAL
	 
	MORAL
		 Gabarito Comentado.
	
	 7a Questão (Ref.: 244437)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Cada vez mais as empresas estão se conscientizando da importância do cuidado com o meio ambiente, até para dar conta aos seus stakeholders. Quando falamos dos componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento, estamos nos referindo aos ______________.
		
	
	Motivadores ambientais
	
	Controladores ambientais
	
	Ecologia organizacional
	 
	Fatores ecológicos
	
	Incidentes críticos
		 Gabarito Comentado.
	
	 8a Questão (Ref.: 629570)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando um recurso renovável deixa de ser renovável:
		
	 
	Quando a taxa de utilização supera a capacidade máxima de sustentação do sistema.
	
	Quando ocorre investimento em novas tecnologias.
	
	Quando é explorado pelas empresas.
	
	Quando ficam disponíveis somente graças aos ciclos naturais.
	
	Quando o seu consumo é feito de forma consciente.
		 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 269485)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Pelo que se aprende nas aulas online, a prática da Responsabilidade Social Empresarial deve ser entendida como:
		
	
	Uma intervenção econômica por parte de potências estrangeiras
	
	Uma transferência de responsabilidade governamental
	 
	Um exercício de cidadania
	
	Uma ação de política partidária
	
	Uma ação de marketing empresarial
		 Gabarito Comentado.
	
	 10a Questão (Ref.: 694733)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Quando uma empresa valoriza seus funcionários e investe em programas de treinamento voltados ao seu desenvolvimento e em um ambiente de trabalho pautado na ética e no respeito, está seguindo que vertente do balanço social?
		
	 
	Empresa e sociedade, sob a forma de ações sociais.
	
	Empresa e meio ambiente.
	 
	Empresa e empregados.
	
	Empresa e sociedade, como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza.
	
	Empresa e sociedade, como impulso para a competitividade empresarial.
		 Gabarito Comentado.