Administração Gerência Enfermagem Avalição Parcial

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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM
	
	Avaiação Parcial: SDE0040_SM_201402443196 V.1 
	 
	Aluno(a): RAONI GUIMARÃES DE OLIVEIRA PEREIRA
	Matrícula: 201402443196
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 01/10/2017 11:50:14 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201403206670)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quem desenvolveu a Teoria Clássica da Administração na estrutura da empresa foi:
	
	
	
	Adam Smith.
	
	Frederick Taylor.
	
	Henry Ford.
	
	Herbert Simon.
	 
	Henri Fayol.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403160633)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na:
	
	
	
	Teoria científica
	
	Teoria dos sistemas
	
	Teoria comportamental
	 
	Teoria clássica
	
	Teoria estruturalista
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403104568)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu qual nome?
	
	
	
	Organização tradicional do Trabalho.
	
	Organização processual do Trabalho.
	 
	Organização Racional do Trabalho.
	
	Organização irracional do Trabalho.
	
	Organização intencional do Trabalho.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403104555)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para sanar os problemas de vadiagem sistemática, desconhecimento da gerência e da falta de uniformidade das técnicas Frederick W. Taylor, idealizou qual sistema ?
	
	
	
	Gerência Científica e Organização do Trabalho.
	
	Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho com subordinação intensiva no trabalho
	
	Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho
	
	Organização Racional do Trabalho
	 
	Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402670994)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas?
	
	
	 
	Homem funcional
	
	Homem social
	
	Homem administrativo
	
	Homem organizacional
	
	Homo economicus
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403160584)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ideia defendida por Frederick Taylor de que o trabalhador só trabalha por dinheiro, mediante cobrança e tende a vadiagem sistemática é conhecida como
	
	
	
	Homem organizacional
	
	Homem social
	
	Homem funcional
	 
	Homo economicus
	
	Homem administrativo
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402748347)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição correta de organograma circular
	
	
	
	Geralmente é usado para representar claramente a hierarquia.
	
	Criado com base na hierarquia da empresa, o cargo mais baixo na hierarquia não está em uma posição abaixo dos outros, mas ao lado.
	
	Não representa as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização
	
	É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalho por projetos que podem ser temporários.
	 
	Nele, não há a preocupação em representar a hierarquia. Ou seja, é usado por instituições onde o que se quer é ressaltar a importância do trabalho em grupo.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403206555)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Toda empresa possui dois tipos de estrutura:
	
	
	
	funcional e hierárquica.
	
	formal e funcional.
	 
	formal e informal.
	
	institucional e organizacional.
	
	cientifico e senso comum.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403206614)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	De acordo com a hierarquia do planejamento a missão refere-se a:
	
	
	
	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
	 
	é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
	 
	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
	
	são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
	
	são os resultados para os quais as instituições trabalham.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403489768)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o
	
	
	
	reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização.
	 
	pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro
	
	inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento.
	
	pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução
	
	pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual.