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Administração Estratégica Web Unidades 1 e 2 “Ninguém pode conceber tão bem uma coisa e fazê-la sua, quando a aprende de um outro, em vez de a inventar ele próprio.”. (René Descartes) Profa. Nayara A. L. de Valois GESTÃO ESTRATÉGICA POR QUE ESTUDAR ESTRATÉGIA? O complexo mundo das organizações requer uma gama de conceitos para transpor e iluminar aspectos peculiares dessa complexidade. Não existe um “melhor caminho” para se criar uma estratégia, tampouco existe um “melhor caminho” para a organização. Formas bem diferentes funcionam em contextos particulares! UM POUCO DE HISTÓRIA: Provavelmente todos já ouviram falar que a estratégia nasceu com a guerra e que os maiores estrategistas são as forças armadas de um país, principalmente o exército! Segundo Ghemawat (2000:16) apud Lobato et.al., 2006, “estratégia é um termo criado pelos antigos gregos, para os quais significava um magistrado ou comandante-chefe militar. Foi posteriormente aproveitado pelo ambiente de negócios estando o seu desenvolvimento relacionado ao ritmo das transformações na sociedade em geral e no mundo empresarial em particular”. Gestão Estratégica É um processo sistemático, planejado, gerenciado, executado e acompanhado sob a liderança da alta administração da empresa, envolvendo e comprometendo todos os gerentes e colaboradores da organização. • Assegurar crescimento, continuidade e sobrevivência • Adaptação contínua • Capacitação, estrutura e perspectivas • Enfrentar mudanças no ambiente interno e externo GESTÃO ESTRATÉGICA ESTRATÉGIA TÁTICA Envolve a organização como uma totalidade Refere-se a cada departamento ou unidade É um meio para alcançar objetivos organizacionais É um meio para alcançar objetivos departamentais É orientada para longo prazo É orientada para médio ou curto prazo É decidida no nível institucional da organização É definida no nível intermediária pelo gerente/gestor GESTÃO ESTRATÉGICA ANÁLISE DE AMBIENTES ANÁLISE DE AMBIENTES A concorrência representa apenas uma das forças no ambiente em que a empresa opera. A ANÁLISE DE AMBIENTES é constituída de fatores e forças externas que afetam a capacidade da administração de desenvolver e manter bons relacionamentos com seu mercado-alvo. Inclui: • Microambiente: consiste em forças próximas à empresa que afetam sua capacidade de servir seus clientes. • Macroambiente: consiste em forças sociais maiores que afetam todo o microambiente. Revista HBRB Transformando intangíveis em valor real aos clientes http://hbrbr.uol.com.br/transformando- intangiveis-em-valor-real-aos-clientes/ Cadeia de valor Case na apresentação da disciplina Dicas de Estudo • Acesse regularmente o AVA (ambiente virtual de aprendizagem) para tirar dúvidas e ler o material indicado. • Não deixe para realizar suas atividades na última hora! Fique atento às datas! Clique no link “informações” e verifique o cronograma das atividades. • Faça outras pesquisas sobre o assunto e compartilhe seus conhecimentos nas webs! Não conseguimos esgotar os temas nas disciplinas! Bons estudos! Profa. Nayara A. L de Valois Contato: nayara.valois@eadlaureate.com.br
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