Dicas de Seleção 15042746773146535

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Dicas de SeleçãoDicas de Seleção
Seja pontualSeja pontual
Se antecipe; faça uma rota/planejamento. Chegar atrasado 
pode passar por falta de comprometimento ou interesse, assim 
como, chegar muito antes do horário também não é indicado. 
Manter 15 minutos de antecedência é o ideal.
Apresentação pessoalApresentação pessoal
O ideal é investir no conforto, para que o candidato sinta-se à 
vontade. Evite minissaia, decote, maquiagem carregada e 
roupas rasgadas. O que deverá sempre chamar atenção e 
sobressair é o seu talento.
InteresseInteresse
Demonstre sempre seu interesse na oportunidade oferecida, 
pesquise sobre a história e tradição da empresa. Desta forma, 
estará preparado para perguntas como: por que escolheu 
nossa empresa?
Utilize suas vivências profissionais anteriores, cursos, Utilize suas vivências profissionais anteriores, cursos, 
conhecimentos e dispense sempre comentários negativos, conhecimentos e dispense sempre comentários negativos, 
que podem denegrir sua imagem.que podem denegrir sua imagem.
ComunicaçãoComunicação
Uma comunicação mais eficiente faz toda a diferença neste 
momento crucial da avaliação. 
A diferença entre ter boa eloquência e aparecer demais está 
no conteúdo. Quando você se expressa bem e claramente, 
mas com conteúdo, você não aparece demais. Ainda que não 
tenha a mesma formação de seu concorrente, quem tem 
autoconfiança e consegue passar o que sabe com maior 
clareza, se destaca!
Seja você mesmoSeja você mesmo
Não vale a pena maquiar o seu comportamento. Falar 
sobre si mesmo e sobre a empresa, são etapas que 
costumam integrar um processo seletivo. Requisitos de 
como saber se comportar, superar o nervosismo e 
conhecer a empresa podem não ser tão simples, 
especialmente, com um avaliador que está 
acompanhando todos os seus movimentos. 
Lembre-se que você não sabe a competência que o avaliador 
está buscando.
EviteEvite
✔Falar mal de empresas anteriores: o entrevistador poderá ter 
a impressão que você está sendo ingrato e poderá repetir a 
mesma postura com a empresa que está se candidatando
✔A falta de autoconhecimento: lembre-se que o entrevistador 
estará com seu currículo em mãos e poderá questionar 
habilidades e competências.
 ✔ Erros de português falado/escrito: boa parte das eliminações 
nas seleções são causadas pelo uso incorreto do português
www.cieerj.org.br
 Você de olho no CIEEVocê de olho no CIEE
#VinoCIEE
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