Av 1 - ADM Comportamento Organizacional

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Av 1 - ADM - Sem 1/2 - Comportamento Organizacional 
Questão 1
Nota: Não gerada 
O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os
recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do 
Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro 
feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão 
em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele 
falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e 
arrancou a medalha do peito dele. Aí, a gente viu que tinha mexido com os brios delas e 
que o time ia entrar mordendo", disse a psicóloga Alessandra Dutra.
Fonte: Exame - Psicóloga revela "tática" motivacional usada no handebol
Com base na leitura do texto acima é correto afirmar que a motivação pode ser definida 
como: 
Alternativas
• 1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. 
• 2 - Uma característica de todo líder de equipe 
• 3 - Um valor inato que não pode ser desenvolvido 
• 4 - A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe 
• 5 - A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão 
Sua resposta
1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.
Questão 2
Nota: Não gerada 
Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de 
Hawthorne, ao final, Mayo concluiu que: 
Alternativas
• 1 - As pessoas não podem ser motivadas 
• 2 - O líder não influencia a motivação do grupo 
• 3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico 
• 4 - Não é possível estudar a motivação, pois ela é individual 
• 5 - A motivação não varia de individuo para individuo 
Sua resposta
3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico
Questão 3
Nota: Não gerada 
O ciclo motivacional é um conceito de psicologia formulado por Kurt Lewin no qual todo o 
comportamento do individuo é : 
Alternativas
• 1 - Automático e autônomo 
• 2 - Direcionado e não pode ser explicado de forma racional 
• 3 - Definido por regras estabelecidas pelas organizações 
• 4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis 
• 5 - Criativo e dinâmico sujeito a variações constantes 
Sua resposta
4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis
Questão 4
Nota: Não gerada 
De acordo com a matéria da Folha online “ O time em primeiro lugar” , é correto afirmar 
que para ter alta performance em equipe é preciso:
I. As regras sejam claras
II. O compromisso seja coletivo
III. Cada um vá além de suas funções e ajude o outro
IV. As ideias sejam compartilhadas e que haja um alto grau de comunicação
Está correto o que se afirma em: 
Alternativas
• 1 - II apenas 
• 2 - I e III apenas 
• 3 - III e IV apenas 
• 4 - I, II e IV apenas 
• 5 - I, II, III e IV 
Sua resposta
5 - I, II, III e IV 
Questão 5
Nota: Não gerada 
No artigo: “8 mitos sobre liderança em que você deve parar de acreditar” , o especialista 
em gestão de pessoas e professor do Insper José Valério Macucci afirma que: 
Alternativas
• 1 - As características da liderança não podem ser ensinadas 
• 2 - Ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas
• 3 - Não é possível aprimorar a liderança ao longo do tempo 
• 4 - O líder já nasce líder 
• 5 - As organizações com regras mais rígidas conseguem melhores resultados 
Sua resposta
2 - Ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas
•
	Questão 1
	Alternativas
	Sua resposta
	Questão 2
	Alternativas
	Sua resposta
	Questão 3
	Alternativas
	Sua resposta
	Questão 4
	Alternativas
	Sua resposta
	Questão 5
	Alternativas
	Sua resposta