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Fechar Avaliação: GST0563_AV_201201240051 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201201240051 - ANDRÉ LUIS BRANDÃO VELOSO Professor: MARGARETY ALVES BEZERRA Turma: 9004/AD Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 07/06/2014 10:11:24 � 1a Questão (Ref.: 201201329834) 1a sem.: Processo de Criação do Conhecimento Pontos: 0,5 / 0,5 Qual das alternativas abaixo não corresponde ao Conhecimento Explícito? Formado dentro de um contexto social e individual Quase sempre pela educação formal Está documentado em livros, manuais, bases de dados, etc Envolve conhecimento dos fatos É adquirido principalmente pela informação � 2a Questão (Ref.: 201201327820) 2a sem.: CRIAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO Pontos: 0,5 / 0,5 O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões: Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal Ontologia, Epistemologia e Temporal Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia � 3a Questão (Ref.: 201201328125) 3a sem.: O PROCESSO DE INOVAÇÃO Pontos: 0,5 / 0,5 Pode-se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendido pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata-se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos: Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Lançamento do produto com campanha de Marketing; Recursos ilimitados. Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado. Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Produto inovador; Recursos ilimitados. Recursos limitados; Viabilidade financeira; Lançamento de produtos sem estratégia definida de marketing; Produto inovador. Atendimento de necessidades não satisfeitas; Recursos ilimitados; Produto inovador. � 4a Questão (Ref.: 201201328698) 10a sem.: CULTURA ORGANIZACIONAL Pontos: 1,0 / 1,0 O objetivo do intra-empreendedorismo é: Acabar com toda a concorrência do mercado Achar novas ideias para aprimoramento da empresa Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo Resolver todos os problemas de concorrência do mercado Resolver problemas de comunicação da empresa � 5a Questão (Ref.: 201201328209) 4a sem.: O PROCESSO DE INOVAÇÃO Pontos: 0,5 / 0,5 A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A estratégia adotada pela empresa Future and Us é: uma estratégia dependente. uma estratégia oportunista. uma estratégia ofensiva. uma estratégia defensiva. não se trata de uma estratégia, e sim de um ataque. � 6a Questão (Ref.: 201201329837) 3a sem.: Processo de Criação do Conhecimento Pontos: 1,5 / 1,5 Como se dá a criação do conhecimento em uma organização? Resposta: A criação do conhecimento dentro da organização se dar através do conjunto das pessoas que estão envolvidas dentro da empresa, ou seja, compartilhando conhecimentos tácitos em forma de experiencia de cada indivíduo, compartilhando conhecimentos explícitos em meio formal e codificado, logo assegurando melhores práticas e idéias de como fazer as coisas gera um conhecimento novo daquele conhecimento anteriormente adiquirido. Gabarito: Através da conversão, de forma contínua, do conhecimento tácito e explícito. � 7a Questão (Ref.: 201201507274) sem. N/A: Inovação Pontos: 1,5 / 1,5 O que revolucionou os sistemas de buscas na Internet e quais os conceitos agregados nestes sistemas? Resposta: Os sistemas de busca na internet revolucionou de forma crescente, com o e-comerce que tem o conceito de transações comercias através da internet (meio eletrônico), transações essas de compra e venda de produtos e serviços, contatos com clientes, fornecedores, parcerias comerciais, marketing, etc. O serviço de busca revolucionou pela sua praticidade das buscas e o processo dessas pesquisas aleatórias, no entanto, um exemplo bem pratico desse processo é a empresa Google que assegura a cultura inovadora e é lider do quesito de sistemas de busca no mercado mundial. Gabarito: Além de uma inovação simples e de pesquisa, foi desenvolvido uma nova ferramenta de busca, que agregou os seguintes conceitos: Atendimento de necessidade - Criação de uma grande demanda - viabilidade financeira. � 8a Questão (Ref.: 201201328627) 5a sem.: EMPREENDEDORISMO Pontos: 0,5 / 0,5 Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: São sócios da empresa que têm novas idéias São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho � 9a Questão (Ref.: 201201328631) 6a sem.: COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR Pontos: 0,5 / 0,5 Sr. Rock perdeu o emprego, mas não desanimou, pois viu uma outra forma de manter e até aumentar sua renda mensal. Usou o dinheiro da indenização e abriu, junto com a esposa, um negócio de quentinhas em casa. O que pode depor contra o sucesso de Sr. Rock: Carência de conhecimento culinário, pois terá que ajudar a esposa no preparo da comida. Falta de formação empreendedora e inexperiência ao lidar com riscos. O fato de não ter estabelecido uma rede de contatos antes de iniciar no negócio. Nada, pois um negócio familiar tem sempre muitas chances de dar certo. O fato de não ter encontrado um negócio melhor e ter que trabalhar com a esposa. � 10a Questão (Ref.: 201201328646) 7a sem.: PERFIS DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Pontos: 1,0 / 1,0 Quando nos referimos ao tipo de persona que explora outros setores e culturas, para em seguida adaptar as descobertas e as revelações daí recorrentes às necessidades únicas do próprio empreendimento, estamos nos refieiindo ao: Polinizador Problematizador Cuidador Experimentador Arquiteto de experiências
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