AV_07062014_Planejamento de Carreira

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Avaliação: GST0918_AV_201402529996 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201402529996 - ELTON LUCIO DE MOURA AQUINO 
Professor: MARCIA MARIA GIL RAMOS Turma: 9124/EA 
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 07/06/2014 10:58:29 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402811231) Pontos: 1,0 / 1,5 
Conforme vimos em aula, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um 
aprender. Sabendo que os estilos de aprendizagem podem ser: auditivo, visual e cinestésico, cite qual desses 
estilos se sobressai em você, conceituando-o e dando um exemplo prático. 
 
 
Resposta: Visual - com marcação de textos e vídeo aulas. 
 
 
Gabarito: Os estilos de aprendizagem podem ser: auditivos, visuais e cinestésicos. Um indivíduo pode carregar 
unicamente um estilo ou então uma mescla de estilos. Os visuais são aquelas pessoas que aprendem melhor ao 
ter contato com estímulo visual, como por exemplo assistindo um vídeo, vendo uma imagem, etc. Os auditivos, 
aprendem melhor ouvindo, como por exemplo uma aula teórica de um professor em uma sala de aula. Os 
cinestésicos, aprendem melhor quando, por exemplo, assistem uma palestra mas manipulam uma caneta, ou 
escrevem aquilo que escutam ou quando executam algo prático. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402829695) Pontos: 0,5 / 0,5 
O estudante adulto necessita dominar o processo de ensino aprendizagem para ter êxito na construção do 
conhecimento. Aprender a aprender é essencial para o êxito acadêmico que pavimenta o sucesso profissional. 
Para conseguir sucesso na modalidade online você precisa: 
 
 
Ler só o conteúdo das telas. 
 
Estudar só quando tiver tempo. 
 Dedicação às aulas e ampliar os conteúdos com pesquisas na net. 
 
Não se preocupar com os fóruns e os comentários dos colegas. 
 
Estudar só nas vésperas das provas. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402814438) Pontos: 0,5 / 0,5 
Se quisermos manter uma saúde financeira adequada ao atingimento de nossos objetivos, precisamos de um 
bom controle entre as Receitas e as Despesas (Gastos + Investimentos). Nesse sentido, um cenário que ainda é 
favorável, mas que já indica possíveis problemas financeiros e requer providências preventivas, é o seguinte: 
 
 Receita Líquida maior do que as Despesas, porém Despesas crescendo a cada mês; 
 
Receita Bruta maior do que as Despesas, porém Despesas crescendo a cada mês; 
 
Receita Bruta igual às Despesas, mas estas crescendo a cada mês; 
 
Despesas maiores do que a Receita Líquida, e esta descrescendo a cada mês. 
 
Despesas menores do que Receita Líquida, porém Despesas decrescendo a cada mês; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201402811701) Pontos: 0,0 / 0,5 
Indique, de acordo com as alternativas abaixo, qual a função do coordenador do curso em relação aos seus 
alunos no curso de graduação ? 
 
 Ele é responsável pela orientação do aluno em relação ao curso que ele está cursando. 
 
Ele é responsável por todas as operações financeiras da Universidade. 
 
Ele é responsável pela disciplina onde o aluno está inscrito, sendo o principal profissional na construção 
do conhecimento acadêmico. 
 
Ele garante o pleno funcionamento do campus onde o aluno está alocado. 
 Ele é responsável pela administração acadêmica de todo o campus onde o aluno está alocado. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201402813275) Pontos: 0,5 / 0,5 
Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um aprender. 
Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda 
aprendem lendo. Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a pessoa que 
vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta a dinâmicas e atividades prática, pode 
ser caracterizada como detentora do estilo... 
 
 
Lógico- matemático 
 
Auditivo 
 
Visual 
 Cinestésico 
 
Naturalista 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201402775190) Pontos: 0,5 / 0,5 
Marcos estava empregado, tinha muitas habilidades, mas lhe faltava algo muito importante para se manter no 
emprego e com isso fora demitido. Afinal, os valores e as crenças ditam quem você é. Pode-se assinalar que 
essa atitude fora tomada por ele ter falta de: 
 
 
Ideias. 
 Ética. 
 
Prestar serviços. 
 
Planos. 
 
Informações que dispõe. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201402821054) Pontos: 0,5 / 0,5 
A captação de recursos se torna possível quando no mercado financeiro podem ser identificados pelo menos dois 
papeis importantes: o tomador de recursos e o investidor. Para o investidor existem diversas opções de 
investimento: CDB, POUPANÇA, FUNDOS DE RENDA FIXA, TÍTULOS DO TESOURO, AÇÕES. Dentre os 
investimentos apresentados, marque aquele que representa um investimento em ações: 
 
 
Papeis, em regra, com lastro em CDIs que apresentam remuneração estável, sendo cobradas taxas de 
administração. 
 
Aplicação de fácil realização e simples para operar depósitos e resgates. Uma das formas mais popular de 
investimento. 
 São títulos que representam uma pequena participação de uma empresa, quando adquiridos pelo o 
investidor, este se torna um acionista. 
 
São papeis que representam os mais antigos mecanismos de investimento do setor privado. São também 
conhecidos como depósitos a prazo. 
 
Representam títulos da dívida pública federa que são oferecidos ao público para a geração de caixa e 
financiamento do Governo. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201402824276) Pontos: 1,5 / 1,5 
As mídias sociais tem um papel fundamental na construção e desenvolvimento do conhecimento na atualidade. 
As redes sociais são uma ferramenta a mais para estreitar estes laços. O profissional do presente precisa estar 
antenado com as demandas deste mercado em constante mudança. Neste contexto, ou seja, levando em 
conta a importância das mídias socias, defina o termo empregabilidade e relacione-o com as competências 
 
 
Resposta: É um profissional que se mantém atualizado, que age com ética e é proativo, além de ser flexível, 
coerente e comprometido com os resultados da empresa. Participando de rede socias a probalidade da 
Empregabilidade se torna mais acessível, pois, através da divulgação de seu perfil profissional, onde destacamos 
nossas habilidades e competências, ficando assim expostos aos olhos dos coaching do mercado de trabalho, 
proporcionado chances de ser convidado a entrevista de emprego. 
 
 
Gabarito: Empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. 
Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar 
serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. No mundo de hoje não há como conceber 
um profissional que não esteja ciente do papel da informação, da tecnologia e dos networks. Networks que são 
bem exemplificados pelas redes sociais. Inclusive as empresas, nos seus processos de contratação, estão 
fazendo uso das redes sociais nas suas escolhas para contratar profissionais. Logo, para a empregabilidade esta 
é também uma competência a ser analisada. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201402821080) Pontos: 0,0 / 1,0 
Na atualidade, fala-se muito sobre empregabilidade. Uma situação onde o profissional deve se manter 
atualizado, deve buscar agir com ética e adotar uma postura proativa. Além disso, deve procurar agir com 
coerência, comprometimento, flexibilidade, foco nos resultados e outras qualidades mais. Dentre as opções a 
seguir, identifique aquela que melhor descreve o conceito de resiliência. 
 
 
Postura de equilíbrio entre as crenças individuais, estratégias e comportamentos pessoas frente às 
crenças de umaorganização. 
 Postura de aprender com as adversidades para poder se adaptar à nova realidade, conseguindo lidar de 
forma tranquila diante de situações de pressão e de novos problemas profissionais. 
 
Postura que leva o profissional a pensar antes de tudo em metas e em resultados, antes mesmo de 
pensar em benefícios, fazendo mais do que a sua obrigação. 
 Postura profissional que o torna adaptado rapidamente às mudanças, às novas estruturas e às condições 
de pressão diante de desafios profissionais. 
 
Postura voltada para um comportamento ético e verdadeiro, com a preocupação de apresentar os fatos e 
buscar consenso nas tomadas de decisão. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201402814870) Pontos: 0,0 / 1,0 
Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes 
pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. 
 
 
Training 
 
Coaching 
 
Ability 
 Brainstorming 
 Mentoring