AV Seminários Integrados de Gest de Recursos Humanos

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Avaliação: GST0830_AV_ » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS 
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	DENILSON MOTTA – JOSE ANTONIO DE BARROS 
	Turma: 9003/AC
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota de Partic.: 0,5         Data: 31/05/2014 
	 1a Questão (Ref.: 201301888267)
	2a sem.: Sindicato
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	O ENADE tem importância fundamental para o aluno e também para as organizações de ensino. Além de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil, qual outra vantagem você como aluno enxerga participando desse processo ?
Gabarito: Resposta: Resposta Pessoal do aluno, no entanto, deve se aproximar de: valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho (à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade)
	 2a Questão (Ref.: 201301888345)
	2a sem.: Sindicato
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Existem vários métodos de treinamento, citamos dois métodos: método de ensino individualizado (aluno apresenta trabalho ou faz exercício sozinho) e métodos de ensino em grupo (aplicado frequentemente na sala de aula da graduação e pós-graduação, podemos considerar as dinâmicas de grupo). O método escolhido pelo instrutor deve ser adequado ao perfil do grupo de treinamento e também adequado aos objetivos que se pretende atingir. Qual dos dois métodos você prefere e por que ?
Gabarito: Resposta Pessoal do aluno. Coerente com a pergunta. 
	 3a Questão (Ref.: 201301899782)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. Das opções apresentadas assinale a que NÂO é considerada nesse processo de avaliação: 
	
	
	Localização geográfica da IES 
	
	Os programas de extensão
	
	O ensino
	
	As ações de responsabilidade social da IES
	
	A pesquisa
		
	 4a Questão (Ref.: 201301878030)
	4a sem.: Contribuição Sindical
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A Filosofia teve origem no final do século VII e início do século VI A.C. nas colônias gregas da Ásia Menor na cidade de Mileto e o primeiro filósofo foi tales de Mileto. Sobre filosofia é correto afirmar:
	
	
	Surgiu pela necessidade de uma explicação irracional
A capacidade crítica para filtrar o que nos é apresentado pela sociedade não é pertinente a filosofia
A filosofia auxilia no entendimento e interpretação do mundo
Tem a sua base formatada por conceitos contraditórios e incoerentes
Apesar de ser uma ciência antiga não consegue auxiliar na identificação dos nossos próprios sistemas de valores
	
	 5a Questão (Ref.: 201301898454)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os ventos globalizantes promoveram impactos enormes nas diversas sociedades do planeta. Qual o único grupo de eventos abaixo que está condizente com o fenômeno da globalização?
		
	
	Liberação econômica, revolução nos transportes e nas telecomunicações.
	 
	Popularização da Internet, revolução nos transportes e nas telecomunicações, processo contraditório economicamente e desenvolvimento social e econômico por todas as nações. 
	
	Popularização da Internet, homogeneização cultural, processo contraditório economicamente e desenvolvimento social e econômico por todas as nações.
	 
	Popularização da Internet, processo contraditório economicamente e desenvolvimento social e econômico por todas as nações. 
	
	Popularização da Internet, homogeneização cultural, revolução nos transportes e nas telecomunicações e desenvolvimento social e econômico por todas as nações. 
	
	 6a Questão (Ref.: 2013018986584)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando começamos a refletir as relações entre as mulheres e os homens nos damos conta que quase espontaneamente nossas sociedades atribuem mais poder, maior valor, maior força organizativa, maior força política aos homens e deixam as mulheres em segundo plano. Esta citação, de Ivone Gebara, é melhor respaldada por qual afirmativa abaixo? 
		
	
	 As mulheres constituem 70% dos mais ricas no mundo, nos últimos 20 anos, o número de mulheres que vice abaixo da linha de pobreza decresceu 50%;
	 
	 Na realidade, não existe diferença salarial no mercado de trabalho entre homens e mulheres; 
	
	No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário mínimo, 53% são mulheres; o preço da hora de trabalho de uma mulher chega, em média, a custar 14,3% a menos do que aquela para a um homem;
	 
	 As mulheres representam a minoria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino; 
	
	De forma geral o sexo feminino é melhor remunerado por se tratar de um trabalhador mais especializado;
	
	 7a Questão (Ref.: 201301857827)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	É um desafio configurar um quadro de pessoal que possa atender as necessidades detectadas, atuais e futuras, considerando as restrições impostas pelos níveis salariais, localização geográfica, clima e cultura organizacional, dentre outros fatores. Estas restrições caracterizam: 
		
	
	 Ambiente interno - organização
	
	 Cenário macroeconômico e microeconômico 
	
	 Cenário macroeconômico
	 
	 Ambiente externo - mercado 
	
	 Ambiente interno e externo organização e mercado
	 8a Questão (Ref.: 201301857861)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história? 
	
	
	Homem primitivo 
	
	Pré revolução industrial
	
	Tempos atuais.
	
	Pós revolução industrial
	
	Tempos modernos.
	 9a Questão (Ref.: 201301890762)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Quando um funcionário comete algum erro que possa gerar prejuízo para a organização, ele fica vulnerável à penalidades. Compete à Administração de Pessoal estabelecer as Normas Disciplinares às quais estarão sujeitos os funcionários da empresa. Para que o funcionário seja punido legalmente é preciso que a organização respeite alguns princípios de punição é o princípio da ATUALIDADE. Marque a resposta que define este princípio: 
	
	
	Aplicação da punição tem de ser imediata ao ato faltoso, sob pena de se caracterizar o perdão tácito. 
	
	É uma censura verbal ou escrita, aplicável nos casos de faltas leves.
	
	É a não obediência de um empregado a uma ordem dada por superior hierárquico.
	
	Entre a falta cometida e a penalidade deve haver proporcionalidade. O empregado deverá usar o bom senso ao dosar a penalidade.
	
	O princípio da quantidade, a empresa somente poderá punir uma vez a cada três meses.
	 10a Questão (Ref.: 201301896869)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita. Nesse caso podemos afirmar que as organizações: I- São instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos e proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência. II- Coordenam os esforços de diferentes indivíduos, nos permitindo alcançar metas que, de outra forma, seriam muito mais difíceis ou até mesmo impossíveis de serem atingidas. São essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou em forma demuseus e corporações de ensino e educação. É correto afirmar que:
 
 Apenas a questão III está correta
 Apenas a questão I está correta
Apenas as questões I, II e III estão corretas
Apenas as questões I e II estão corretas
 Apenas a questão II está correta