Prova RH 1ºperiodo

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	Avaliação: GST1070_AV_201707039305 » GESTÃO INTEGRADA DE RH
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201707039305 - FRANCISCO MOREIRA MATIAS
	Professor:
	CASSIA CRISTINA BREIA
NELSON ROQUE SCHNEIDER
	Turma: 9027/AG
	Nota da Prova: 10,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 16/11/2017 16:08:39
	
	 1a Questão (Ref.: 201708216534)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quais são os requisitos exigidos para trabalhar com a competitividade?
		
	
	Capacitação forte, integração de equipe e atitude pró-ativa no relacionamento com os colegas de trabalho.
	
	Motivação superior, foco na gerência e ampliar a visão estratégica.
	
	Treinamento máximo, exigência rigorosa e máxima produtividade.
	 
	Capacitar, motivar, integrar e desenvolver os colaboradores, visando superar os desafios de atender os consumidores cada vez mais exigentes.
	
	Diretoria supermotivadas, desafios altos para os colaboradores e premiação.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708217299)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I. Um dos objetivos da ARH é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. II. A ARH tem por objetivo proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados. III. A ARH busca a reduzir a competitividade da organização. A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:
		
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	Somente as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente as afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Somente as afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708217212)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as duas afirmações seguintes: I- O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. Se, antes, revelar os sentimentos era considerado puro romantismo ¿ muito evidenciado na literatura brasileira no século XVII, hoje, as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por exemplo, quando realizam um processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem técnica. PORQUE II- A aptidão em lidar com as emoções influencia diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive a performance diante das atividades. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que:
		
	
	as duas afirmações são falsas.
	
	a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
	 
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201708216581)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das técnicas adotadas pela Área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas empresas é o recrutamento externo. Pode-se dizer que o recrutamento externo:
		
	
	prescinde de esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário
	
	aumenta a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos
	
	é inadequado para enriquecer mais rapidamente o capital intelectual
	 
	enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades
	
	é mais barato, rápido e seguro que o recrutamento interno
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201708217080)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quais os itens abaixo que justificam uma integração funcional? I - Vendas briga com a Produção, porque os vendedores venderam e a produção não produziu. II - Produção briga com a área de Compras porque ficou sem a matéria-prima que precisava para produzir. III - Vendas briga com Finanças porque esse setor cortou o crédito de alguns clientes para os quais a equipe de vendas poderia vender ou vendeu.
		
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201708216403)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	QUANDO NOS REFERIMOS A PLANEJAMENTO, ESTAMOS FALANDO DE:
		
	
	INTERFERÊNCIAS AMBIENTAIS
	
	UMA LITERATURA SOBRE PROPRIEDADES
	
	FINALIZAÇÃO DE UM PROJETO INADEQUADO
	
	MANUTENÇÃO DE PROGRAMAS INCOMPATÍVEIS
	 
	UMA SEQUÊNCIA DE ATIVIDADES A EXECUTAR
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708217268)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a mais usual?
		
	 
	Negociação
	
	Arbitragem
	
	Mediação e arbitragem
	
	Mediação e Negociação
	
	Judicial e Negociação
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201708217049)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa referente aos objetivos específicos da administração de cargos e salários. I - Incentivar desempenhos. II - Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. III - Integrar funcionários
		
	 
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201708216941)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. Podemos considerar Condição Insegura:
		
	
	indisciplina de um determinado grupo de funcionários
	
	desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador
	 
	máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa
	
	imprudência por parte do trabalhador
	
	não uso de EPIs por parte do trabalhador
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201708216324)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os "Benefícios" precisam ser classificados. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa que define corretamente a classificação quanto aos objetivos dos Benefícios.
		
	
	O conjunto das respostas atende ao enunciado.
	
	Assistenciais e Supletivos (de apoio).
	
	Não Monetária.
	 
	Assistenciais, Recreativos e Supletivos.
	
	Monetária.