Os afastamentos temporários de um trabalhador geram impactos diretos na rotina de uma empresa. Com o advento do eSocial estas movimentações deverão...

Os afastamentos temporários de um trabalhador geram impactos diretos na rotina de uma empresa. Com o advento do eSocial estas movimentações deverão ser informadas pela empresa, para isso, o sistema estabeleceu o evento S-2230 – afastamento Temporário. Sobre a informação dos afastamentos temporários no eSocial é correto afirmar que:
Para os empregados que se encontram afastados no início da vigência do eSocial, a informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vínculo - evento S-2200, não sendo necessário a informação do evento S-2230.
A Apenas os afastamentos vinculados a acidente de trabalho deverão ser informados no eSocial.
Os afastamentos temporários, tais como, doença, acidente de trabalho, licença-maternidade, aposentadoria por invalidez com exceção das férias deverão ser informados no eSocial.
Para os empregados que se encontram afastados no início da vigência do eSocial, a informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vínculo - evento S-2200, não sendo necessário a informação do evento S-2230.