CCJ0025-WL-A-PA-16-Direito do Trabalho II-107180

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			 Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
			 DIREITO DO TRABALHO II
			
		
		
			Título
			DIREITO DO TRABALHO II
			 
			Número de Aulas por Semana
			
				
			
			Número de Semana de Aula
			
				16
			
 
 Tema
		 Revisão
		
		 Objetivos
		 REVER PONTOS IMPORTANTES DA MATÉRIA
		
		 Estrutura do Conteúdo
	 Justa Causa e Estabilidade
	
	 Aplicação Prática Teórica
 CASO CONCRETO: Cristóvão Buarque, advogado, exerce a função de professor de Direito na Universidade Campo Belo. Em 10.05.2012 foi eleito dirigente sindical do Sindicato dos Advogados, com mandato de 3 (três) anos.  Ao longo do contrato de trabalho Cristóvão vem descumprido reiteradamente as ordens estabelecidas pela Universidade em seu regulamento interno, o que gerou a aplicação de várias advertências e suspensões, provocando diversos transtornos para o trabalho.
  Diante do caso relatado, responda justificadamente:
  A) A Universidade Campo Belo poderá dispensar Cristóvão Buarque sem justa causa? Justifique.
  B) Na hipótese de rompimento do contrato de trabalho por justa causa, em que modalidade seria enquadrada a conduta faltosa? Justifique indicando o fundamento legal.
  
 QUESTÃO OBJETIVA:
  (OAB/FGV) As alternativas a seguir apresentam casos para os quais a Lei prevê garantia de emprego, à exceção de uma. Assinale-a.
  A) Dirigente de associação profissional.
 B) Membro representante dos empregados junto ao Conselho Nacional de Previdência Social.
 C) Representantes dos empregados em comissão de conciliação prévia de âmbito empresarial.
 D) Representante dos empregados no Conselho Curador do FGTS.