Prova 3

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 3a aula
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Exercício: GST0562_EX_A3_201602334366_V1 Matrícula: 201602334366
Aluno(a): SAMARA CARDEAL RAMOS Data: 19/09/2017 23:15:54 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602605776) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios
aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
Sobre a Teoria da Burocracia, foram feitas as seguintes afirmações:
I - O conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática.
II - A Uniformidade de rotinas e procedimentos pode ser considerada uma das vantagens da Burocracia.
III - A posição dos funcionários (burocratas) é definida por regras impessoais e escritas, que delineiam de forma
racional a hierarquia os direitos e deveres inerentes a cada posição, os métodos de recrutamento e seleção, etc.
Está (ão) correta (s):
somente I
somente III
 I, II e III
somente I e III
somente II
 
 Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201603198625) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos
estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia:
 precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização
formalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação
aumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais, controle adequado dos tempos
e movimentos
aglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal,
ênfase nos aspectos emocionais
valorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos, imprevisibilidade do comportamento
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201603135788) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da
administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da
autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
Caráter legal das normas e regulamentos.
Caráter racional e divisão do trabalho.
Caráter formal das comunicações.
Rotinas e procedimentos padronizados.
 Importância dos grupos informais.
 
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 4a Questão (Ref.: 201603130419) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
¿À medida que as organizações progridem ao longo do ciclo de vida, normalmente assumem características
burocráticas quando se tornam maiores e mais complexas. (...) Embora Max Weber visse a burocracia como uma
ameaça às liberdades pessoais básicas, ele também reconhecia como o sistema mais eficiente possível de
organização. Previa o triunfo da burocracia por causa da sua capacidade de garantir maior eficiência das
organizações, tanto no contexto dos negócios como no contexto do governo.¿ (DAFT, 2002, p. 269.) Assinale a
alternativa que concentra características da burocracia:
Qualificação do pessoal, informalidade e morosidade.
 Padronização, especialização e divisão do trabalho.
Hierarquia, padronização e impessoalidade.
Divisão do trabalho, relatividade, informalidade.
Relatividade, informalidade e hierarquia.
 
 5a Questão (Ref.: 201603125595) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Imagine que, na comunidade do Buraco Negro, Sebastião das Antigas é o líder, tendo herdado esta condição de seu
falecido pai. Segundo a análise de Max Weber, este é um modelo de sociedade:
Legal, racional ou Burocrática.
Moderna.
Contingencial.
Carismática.
 Tradicional.
 
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 6a Questão (Ref.: 201603135800) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da
administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da
autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
Rotinas e procedimentos padronizados.
Caráter legal das normas e regulamentos.
Caráter racional e divisão do trabalho.
 Importância dos grupos informais.
Caráter formal das comunicações.
 
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 7a Questão (Ref.: 201603351932) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Sobre tipologia de autoridade, assine a alternativa falsa:
Segundo Max Weber, a autoridade carismática é verdadeiramente pessoal, pois se refere a características
de um líder.
Autoridade carismática é fortemente associada a líderes políticos, religiosos, revolucionários, heroicos,
sociais, etc., no qual, todos possuem a capacidade de influenciar, como uma de suas principais
características.
 Segundo Max Weber, a tipologia de autoridade é composta por três tipos de autoridade: Racional/Legal,
carismática e tradicional.
 Autoridade legal é o único poder que pode exercer a função de líder ou chefe, vinculando o meio hierárquico
no ambiente de trabalho.
Autoridade tradicional é vinculada a crença no passado e possui caráter conservador, patriarcal e
patrimonialista.
 
 8a Questão (Ref.: 201602543827) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade. Portanto, quem toma decisões em qualquer
situação será aquele que possui a mais elevada categoria hierárquica, independentemente do seu conhecimento
sobre o assunto. Quem decide é sempre aquele que ocupa o posto hierárquico mais alto, mesmo que nada saiba a
respeito do problema a ser resolvido. Essa disfunção da burocracia é:
Despersonalização do relacionamento.
Excesso de formalismo e de papelório.
Internalização das regras e apego aos regulamentos.
 Categorização como base do processo decisório.
Superconformidade às rotinas e aos procedimentos.