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Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 17/02/18 12:46
Enviado 17/02/18 12:56
Status Completada
Resultado
da tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
9 minutos
Instruções
Resultados
exibidos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um
processo seletivo?
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Nunca mentir nem omitir fatos.
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo?
Orais, escritas e de realização
Orais
Escritas
Orais, escritas e de realização
Orais e Escritas
Escritas, orais e de imperialismo
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
 Pretensão salarial
 Pretensão salarial
Competências e habilidades
Nenhuma das alternativas
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
d. 
e. 
Experiência profissional
 Conhecimento de línguas estrangeiras
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Entregar resultados
Manter-se atualizado
Fazer sempre uma reciclagem
 Mostrar suas competências no dia a dia
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por
treinamento.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível
 menos elevado que os estagiários.
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível
mais elevado que os estagiários.
 São jovens sem nenhuma graduação
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Em sentido cronológico inverso
Em sentido cronológico
Apenas as experiências e eventos mais recentes
Apenas o emprego mais recente
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
Em sentido cronológico inverso
Pergunta 7
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
 Há mais vagas que candidatos.
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
Vários candidato concorrem a várias vagas.
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas
qualificações trarão benefícios para a empresa.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e. 
O que caracteriza o Outplacement?
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da
empresa onde trabalha.
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus
funcionários.
Nenhuma das alternativas.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
Competências interpessoais.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande
porte.
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.
Competências interpessoais.
 Recursos tecnológicos.
 Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Um ambiente motivador é aquele onde:
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Domingo, 18 de Fevereiro de 2018 07h41min47s BRT
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam
o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da
diretoria.