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ATIVIDADE AVALIATIVA TAREFA A2D03 CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO. DISCIPLINA: ALTERAÇÕES E AGRAVOS NA SAÚDE DO TRABALHADOR. ALUNA: ROSIMARA LOUREIRO DE OLIVEIRA. As Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) representam o principal grupo de agravos à saúde entre as doenças ocupacionais em nosso país. É uma doença que cursa com dor crônica e incapacidade para o trabalho e que afeta em graus variados a saúde e a vida dos doentes. Atinge o trabalhador no auge de sua produtividade e experiência profissional, estando correlacionadas as mudanças e inovações tecnológicas resultantes da reestruturação produtiva. A maior incidência ocorre na faixa de 30 a 40 anos (O.NEILL, 2010), e deve ser considerada uma epidemia em expansão no Brasil, onde já constituem a segunda causa de afastamento do trabalho. Têm si constituído em um grande desafio para os diversos profissionais envolvidos com a questão, no tocante a compreensão das suas formas de instalação, as causas, tratamento e prognósticos. Entre os principais fatores de risco relacionados a estas lesões, estão: a organização do trabalho (aumento da jornada de trabalho, horas extras excessivas, ritmo acelerado, déficit de trabalhadores); os fatores ambientais (mobiliários inadequados, iluminação insuficiente) e as possíveis sobrecargas de segmentos corporais em determinados movimentos, por exemplo: força excessiva para realizar determinadas tarefas, repetitividade de movimentos e de posturas inadequadas no desenvolvimento das atividades laborais. O profissional enfermeiro do trabalho tem a função educativa que envolve o trabalhador com atividades a fim de promover o autocuidado, entre os quais, o planejamento e execução de programas de educação sanitária, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisição de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais e melhorar as condições de saúde do trabalho. Nossa profissão possui um importante papel dentro das instituições, pois é nossa equipe que irá atuar na prevenção de complicações que o trabalho pode gerar, adotando estratégia capaz para encontrar formas adaptativas passíveis de melhorar o ambiente, conscientizar os profissionais e empregadores, favorecendo assim a saúde do trabalhador e diminuindo a predisposição às LER/DORT.
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