ATIVIDADE TELE AULA III UNIDADE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Prévia do material em texto

Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Para diminuir o stress causado pela avaliação, devemos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Agir de forma transparente, demonstrando as vantagens deste  processo.
	Respostas:
	a. 
Enfatizar a importância do resultado do processo e os riscos existentes.
	
	b. 
Utilizar-se de comunicação sutil, com poucos dados, para não causar tumultos.
	
	c. 
Avaliar as pessoas sem avisá-las para que não sofram com a avaliação.
	
	d. 
Agir de forma transparente, demonstrando as vantagens deste  processo.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Para que a produtividade da empresa esteja assegurada, é necessário a empresa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Compreender a cultura da empresa e a relação dos funcionários com a mesma.
	Respostas:
	a. 
Ter avaliações de desempenho competitivas.
	
	b. 
Compreender a cultura da empresa e a relação dos funcionários com a mesma.
	
	c. 
Desconsiderar a cultura e enfatizar o mercado como foco principal de investimento.
	
	d. 
Ter funcionários ambiciosos e com bom salário é suficiente.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Para que o resultado do padrão da avaliação de desempenho seja satisfatório:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Devem-se considerar a própria estrutura organizacional e os seus recursos.
	Respostas:
	a. 
Devemos considerar a política de gestão dos líderes, principalmente.
	
	b. 
Não se deve considerar a estrutura organizacional; este deve ser um fator secundário.
	
	c. 
Devem-se considerar a própria estrutura organizacional e os seus recursos.
	
	d. 
Utilizar parâmetros numéricos, somente.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual o papel dos gestores atualmente nas organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação às suas competências técnicas e pessoais.
	Respostas:
	a. 
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação às suas competências técnicas e pessoais.
	
	b. 
Agir para garantir a manutenção das regras da organização acima de tudo.
	
	c. 
Garantir um salário acima da média, principal fator do mercado atual.
	
	d. 
Avaliar os subordinados e puni-los quando não têm um desempenho satisfatório.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A