No que diz respeito à avaliação de desempenho, analise as afirmacoes a seguir. I. A avaliação de desempenho pode indicar o perfil mais adequado ao ...

No que diz respeito à avaliação de desempenho, analise as afirmacoes a seguir.
I. A avaliação de desempenho pode indicar o perfil mais adequado ao recrutamento e seleção.
II. A avaliação de desempenho é uma das fontes do levantamento das necessidades de treinamento.
III. A avaliação de desempenho traz poucos benefícios diretos para a administração de cargos e salários, uma vez que recompensas financeiras não são o foco da avaliação.
IV. A avaliação de desempenho não tem o papel de indicar quando um profissional está apto para promoção.
Está correto o que se afirma em:

I. A avaliação de desempenho pode indicar o perfil mais adequado ao recrutamento e seleção.
II. A avaliação de desempenho é uma das fontes do levantamento das necessidades de treinamento.
III. A avaliação de desempenho traz poucos benefícios diretos para a administração de cargos e salários, uma vez que recompensas financeiras não são o foco da avaliação.
IV. A avaliação de desempenho não tem o papel de indicar quando um profissional está apto para promoção.
I, III e IV.
I, II e III.
III e IV.
II e IV.
I e II.