Administração de Pessoal Aula 05

Prévia do material em texto

GST0521_EX_A5_201607064308_V1
 
 
 
 
  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
5a aula
  Lupa    
Vídeo PPT MP3
 
 
Exercício: GST0521_EX_A5_201607064308_V1  Matrícula: 201607064308
Aluno(a): DIEGO PEREIRA DA SILVA Data: 03/05/2017 20:17:13 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201607235266)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
A remuneração por comissão se configura como salário:
Médio
Fixo
Misto
  Variável
Mínimo
 
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201607112962)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas
extras acrescidadas de 50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu
pagamento?
R$ 140,00
R$ 110,32
  R$ 124,99
R$ 145,29
  R$ 102,27
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201607329150)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Assinale a opção CORRETA com referência à situação de trabalhador que recebe mensalmente uma quantia fixa
e outra variável, sendo esta resultante de gorjetas:
A quantia variável paga mensalmente é considerada prestação in natura.
O pagamento mensal do trabalhador deverá ocorrer até o quinto dia do mês subseqüente ao vencido.
Legalmente, a quantia variável nunca poderá ser inferior ao salário mínimo.
Para efeitos legais, como remuneração será considerada somente a quantia fixa.
  Como há uma quantia fixa e outra variável, a remuneração corresponde ao somatório de ambas.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201607235274)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
O salário, não na sua totalidade, poderá ser pago em alimentação e habitação, deve­se reservar parte deste
para pagamento em dinheiro. A lei não autoriza que o salário seja estipulado em:
Serviços
Espécie
Comissões
  Produção
  Utilidades
 
 
  5a Questão (Ref.: 201607318633)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
O salário poderá ser pago em dinheiro e utilidades, sendo que as mais comuns são alimentação e habitação. O
gestor de RH precisa reconhecer o que pode ou não ser realizado. nesse caso, o que a lei NÃO autoriza?
Que o salário seja pago 50% em dinheiro e 50% em utilidades.
Que o salário seja pago no 5º dia útil subsequente ao mês vencido.
  Que o salário utilidade seja estendido a todos os empregados.
  Que o salário seja apenas estipulado em utilidades.
Que o salário seja pago antes da alimentação.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201607235270)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Quando no salário encontra­se embutido horas extras, adicional noturno, insalubridade e demais proventos,
temos uma modalidade de pagamento de salário que é proibida por lei. Como é conhecida essa modalidade de
salário?
  Variável
Misto
Utilidade
  Complessivo
Fixo
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  7a Questão (Ref.: 201607324496)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Conforme legislação vigente, em relação ao prazo para pagamento do salário mensal do empregado, marque a
alternativa CORRETA:
O salário do empregado deve ser pago até o último dia útil de cada mês.
  O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
O salário do empregado deve ser pago até o primeiro dia útil do mês subsequente.
O salário do empregado deve ser pago até o décimo dia útil do mês subsequente.
O salário do empregado deve ser pago até o vigésimo quinto dia de cada mês.
 
 Gabarito Comentado
 
  8a Questão (Ref.: 201607935768)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Conforme legislação vigente, em relação ao prazo para pagamento do salário mensal do empregado, marque a
alternativa VERDADEIRA:
O salário do empregado deve ser pago até o décimo dia útil do mês subsequente.
O salário do empregado deve ser pago até o vigésimo quinto dia de cada mês.
O salário do empregado deve ser pago até o primeiro dia útil do mês subsequente.
  O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
O salário do empregado deve ser pago até o último dia útil de cada mês.
 
 Gabarito Comentado