AVALIANDO APRENDIZADO AULA 8

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1.
		Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública Direta
		Quest.: 1
	
	
	
	 
	Ministério da Fazenda
	
	
	Banco do Brasil
	
	
	BNDES
	
	
	Caixa Econômica Federal
	
	
	Petrobrás
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		2.
		Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	os profissionais devem se tornar especialistas em somente uma determinada função.
	
	 
	cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
	
	
	mesmo com o aumento da concorrência as empresas não exigiram mudanças.
	
	
	os cargos até os dias atuais permanecem estáveis e previsíveis.
	
	
	a empresa é a detentora do poder sobre a carreira dos funcionários.
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		3.
		O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	desconsiderar eventuais oportunidades no mercado.
	
	
	aceitar a carreira determinada pela empresa.
	
	
	buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares.
	
	
	entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais.
	
	 
	estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
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		4.
		Um bom planejamento de carreira requer do profissional de hoje alguns esforços adicionais em comparação ao passado, visto que o mercado está cada vez mais competitivo e as diferenças de competências dos profissionais estão cada vez menores. Dessa forma, ganha vantagem o profissional que souber:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	Manter um relacionamento saudável com seus superiores.
	
	 
	Ser o próprio gestor de sua carreira, pois esta é um caminho em permanente construção.
	
	
	Trabalhar corretamente como forma de alcançar uma promoção.
	
	 
	Criar um networking fora da empresa para garantir uma nova colocação no mercado de trabalho.
	
	
	Conhecer em detalhes o código de ética da organização.
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		5.
		Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. De acordo com o citado acima podemos dizer que existem quatro pressupostos básicos nos caminhos para a carreira. O único que não se encaixa nas hipóteses acima é:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	A carreira deve ser pensada de forma construtiva.
	
	 
	As empresas possuem plano de carreira.
	
	 
	As empresas possuem plano de carreira, contudo este não contribui para reter talentos na mesma.
	
	
	Um plano de carreira pode não estar alinhado com os objetivos do individuo.
	
	
	O caminho não é estável podemos nos deparar com algo que nos tire da rota.
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		6.
		Objetivo por definição "é o fim que se quer atingir". O alvo. Logo, para sua realização há de se empreender esforços: as metas. Cada ser humano deve por conseguinte, possuí-las. Do contrário recorre-se ao risco de atingir o alvo indesejado. Assim analise as assertivas abaixo e marque a que melhor complementa o texto acima
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Regras é instrução, norma, procedimento que deve ser seguida para a realização de um determinado projeto por exemplo. Mas não interfere nos objetivos pessoais.
	
	
	Disciplina é a regulamentação que garante a satisfação de indivíduos ou instituições. Os objetivos pessoais, não afetam outros indivíduos.
	
	 
	Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si. Desde que comprometidas consigo mesmas em seus objetivos.
	
	
	Dedicação é o desprendimento de si próprio em favor de outrem ou si mesmo. Embora não interfira na realização dos objetivos.
	
	 
	Talento é a aptidão natural de uma pessoa a realizar determinada atividade. Os objetivos independem do talento.
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