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O Direito do Trabalho pode ser definido como:
		
	
	O conjunto de normas que disciplinam o trabalho autônomo e a prestação de serviços.
	 
	O conjunto de normas que regem a relação de emprego.
	
	O conjunto de normas que regem os contratos de prestação de serviços.
	
	Conjunto de normas que disciplinam apenas o direito do empregado.
	
	Conjunto de normas que disciplinam apenas o direito do empregador.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403289190)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentre as afirmativas abaixo, assinale a afirmativa que NÃO corresponde a uma alteração importante realizada pela nova lei de estágio (Lei n. 11.788/08):
		
	
	jornada de 4 horas diárias e 20 semanais, para alunos de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental;
	
	A duração do estágio não poderá exceder 2 anos, exceto para deficientes;
	 
	jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, para os estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e ensino médio regular;
	
	poderá o educando inscrever-se e contribuir para o INSS;
	
	Aplica-se ao estagiário a legislação de saúde e segurança no trabalho;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403290870)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O estágio pode ser considerado como a atividade exercida por um estudante, em um ambiente de trabalho, visando o seu aperfeiçoamento prático-profissional. Nesse sentido é correto afirmar que:
		
	
	A duração do estagio pode ultrapassar 02 anos.
	 
	Se a empresa violar as normas do estagio restará configurada relação de emprego.
	
	A jornada de trabalho do estagiário não pode exceder a 8 horas diárias.
	
	O estagiário não precisa estar devidamente matriculado em uma instituição de ensino.
	
	O estagio é emprego.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403292368)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual das afirmativas abaixo, CORRESPONDE à fase da Servidão, explicitada na História do Direito do Trabalho:
		
	
	Iniciou-se com a invenção da máquina e sua aplicação na indústria alterando os métodos de trabalho que resultou em drástica redução de mão de obra;
	 
	Os serviços manuais exaustivos eram realizados por estes indivíduos, pois, era considerado impróprio e até desonroso para os homens livres;
	
	O homem, que até então trabalhava em benefício exclusivo do senhor da terra, tirando como proveito próprio a alimentação, os vestuários e a habitação, passava a exercer sua atividade, sua profissão, em forma organizada, se bem que ainda não gozando da inteira liberdade;
	
	Esta fase iniciou-se no século XIX, quando o homem assumiu o seu papel dentro da sociedade, pleiteando benefícios e desenvolvendo o espírito sindical.
	 
	Tratava-se de tipo generalizado de trabalho, em que o indivíduo, sem ter a condição jurídica de escravo, na realidade não dispunha de sua liberadade;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403289210)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Figura que mais se aproxima da relação de emprego, entretanto não apresenta o elemento permanência. Os serviços são prestados com pessoalidade, de forma subordinada e onerosa, mas com curta duração, e são prestados com autonomia. A afirmação acima, se refere A QUAL dos trabalhos abaixo descritos:
		
	 
	Trabalho eventual;
	
	Trabalho autônomo;
	
	Trabalho em domicílio.
	
	Trabalho avulso;
	
	Trabalho contínuo;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403289217)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as proposições abaixo sobre contrato de trabalho e assinale a alternativa correta: I. ( ) Em uma relação de emprego, o Direito do Trabalho procura prio¬rizar os contratos de trabalho por prazo indeterminado. II. ( ) Independente da forma do contrato de trabalho, em uma relação de emprego, deve haver, obrigatoriamente, a anotação da carteira de trabalho e previdência social do empregado, pelo empregador. III. ( ) Empregado é toda pessoa jurídica que contrate, tácita ou expressa¬mente, a prestação de seus serviços a um tomador, efetuados com perso¬nalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação (art. 3º c/c 2º, da CLT).
		
	
	V, F, V
	
	F, V, V.
	
	V, F, F.
	 
	V, V, F.
	
	V, V, V.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403290886)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A cozinheira, a copeira, o motorista, o jardineiro, a lavadeira, o mordomo, quando prestam serviços não eventuais no âmbito de uma residência, sem finalidade lucrativa é caracterizado como:
		
	
	Chefe de cozinha.
	
	Empresário.
	 
	Empregado doméstico.
	
	Cozinheira.
	
	Garçom.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403292352)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No que se refere ao contrato por prazo determinado, assinale a afirmativa INCORRETA:
		
	 
	Os contratos de experiência não poderão ultrapassar 60 dias;
	
	É previsto na hipótese de atividades empresariais de caráter transitório;
	
	É previsto na hipótese de serviço, cuja duração ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo;
	
	É previsto na hipótese de contrato de experiência;
	
	Os contratos a prazo podem ser prorrogados por uma única vez;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403290911)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	¿Trata-se de uma força de trabalho ofertada no mercado específico em que atua (setor portuário) através de uma entidade intermediária¿. A afirmação acima, se refere a QUAL das relações de trabalho abaixo descritas:
		
	
	Trabalho autônomo;
	
	Trabalho eventual;
	 
	Trabalho avulso;
	
	Trabalho cooperado;
	
	Trabalho voluntário.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403290896)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta quanto ao prazo máximo do contrato de experiência:
		
	
	60 dias.
	
	50 dias.
	 
	90 dias.
	
	30 dias.
	
	45 dias.