AVALIANADO O APRENDIZADO DE BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA Simulado

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AVALIANADO O APRENDIZADO DE BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA 
 
1a Questão (Ref.: 201503145985) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Um dos aspectos da gerência é a comunicação. Em que consiste esse aspecto? 
 
 Em passar informação e compreensão de uma pessoa para outra. 
 
 2a Questão (Ref.: 201503146530) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Um importante aspecto da gerência é a comunicação, isto é, o processo de passar informação e compreensão 
de uma pessoa para outra. Sobre o processo de comunicação, podemos afirmar: 
 
 O processo de comunicação pode ser influenciado por barreiras técnicas, semânticas e humanas. 
 
 3a Questão (Ref.: 201503146065) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Sobre abordagem comportamental, pode-se dizer que: 
I - A abordagem comportamental definiu um novo enfoque as teorias organizacionais, passando a dar ênfase 
nas pessoas. 
II - Um dos principais expoentes desta teoria foi Douglas McGregor, que desenvolveu uma das primeiras teorias 
para o entendimento do comportamento das pessoas. 
III - Segundo McGregor existem dois estilos básicos de direção, como dois extremos de um continuum: o estilo 
da teoria X e o da teoria Y. O primeiro está fundamentado em concepções antigas a respeito do comportamento 
humano, ao passo que o segundo se baseia na descentralização de decisões e delegação de responsabilidades, 
na ampliação do cargo, na administração consultiva e na auto avaliação de desempenho. 
 
 Todas as afirmativas estão corretas. 
 
4a Questão (Ref.: 201503145886) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O processo de administração participativa tem sido uma prática cada vez mais presente nas organizações e por 
envolver os empregados nos processos decisórios das empresas percebe-se que esse desenvolve as 
competências dos empregados e diminui as resistências às decisões tomadas. Segundo esta afirmativa podemos 
dizer que a gestão participativa envolve : 
 
 Partilhar responsabilidade, autoridade e poder com os liderados. 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.: 201503144729) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da 
dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Este é o conceito de: 
 
 Direção. 
 
 6a Questão (Ref.: 201503148249) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Direção é a função de orientar e indicar o comportamento dos indivíduos na direção dos objetivos a serem 
alcançados, portanto abrange todos os níveis da organização e está diretamente relacionada às pessoas através 
de: 
 
 Motivação, liderança e comunicação. 
 
 7a Questão (Ref.: 201503149128) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
 
A motivação representa uma predisposição individual para exercer esforços na busca do alcance de objetivos 
desejados (organizacionais e/ou individuais). Ela é a mola-mestra do processo de comprometimento dos 
colaboradores com a organização. Em relação aos aspectos que definem e impactam a motivação, analise as 
alternativas a seguir e escolha a opção que contém aquelas que são corretas. 
 
1-Constitui um esforço individual e acontece de dentro para fora. Podemos apenas estimular a motivação de 
alguém; 
2-Indivíduos motivados se esforçam mais e cabe ao gestor canalizar esses esforços para o alcance dos objetivos 
organizacionais; 
3-No cotidiano empresarial nunca ocorrem divergências entre as necessidades dos indivíduos e as exigências da 
organização formal; 
4- A motivação só poderá acontecer caso as necessidades do colaborador estiverem sendo atendidas. 
Estão corretas: 
 
 1, 2 e 4 
 
8a Questão (Ref.: 201503145934) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Direção é a função de orientar e indicar o comportamento dos indivíduos na direção dos objetivos a serem 
alcançados, portanto abrange todos os níveis da organização e está diretamente relacionada às pessoas através 
de: 
 
 Motivação, liderança e comunicação.