Como Abrir Uma Empresa

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Introdução à
administração
laboratorial
Profa. Ms Juliana Menara de Souza Marques
LABORATÓRIO CLÍNICO
 ENTIDADE PRESTADORA DE SERVIÇOS
ESPECIALIZADOS PARA ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA
MÉDICA (PÚBLICA OU PRIVADA)
 FORNECE DIAGNÓSTICO COMPLEMENTAR
 O QUE É NECESSÁRIO PARA SE ABRIR UM
LABORATÓRIO CLÍNICO???
• Pesquisa em fontes como prefeitura, guias, IBGE e 
associações de bairro para quantificação do 
mercado-alvo;
• Pesquisa a guias especializados e revistas sobre 
laboratórios - análise da concorrência, selecionando 
concorrentes por bairro, faixa de preço e 
especialidade;
• Visita aos concorrentes diretos, identificando os 
pontos fortes e fracos dos estabelecimentos que 
trabalham no mesmo nicho;
• Participação em seminários especializados.
ANÁLISE DE MERCADO
• Centros médicos
• Locais próximos: 
• hospitais
• clÍnicas
• Consultórios médicos
• Ruas de grande circulação de 
pessoas
• Centros comerciais
• Shopping centers
MELHORES PONTOS PARA INSTALAÇÃO
ESCOLHA DO IMÓVEL
• Possibilidade de expansão, 
• Disponibilidade dos serviços de água, luz, esgoto, 
telefone e internet;
• Fácil acesso, possui estacionamento para veículos, 
local para carga e descarga de mercadorias e 
• Conta com serviços de transporte coletivo nas 
redondezas;
• Possui acessibilidade para portadores de 
necessidades especiais, pessoas idosas ou com 
dificuldade de locomoção;
• O local não está sujeito a inundações ou próximo a 
zonas de risco;
REGISTRO DE EMPRESAS
1º PASSO: Uso do solo
O que é? É a consulta do endereço para a aprovação da
atividade a ser exercida no local da instalação da empresa
Informar: o endereço completo e a atividade pretendida, e 
o nº de matrícula do imóvel (IPTU)
Pagar: taxa, conforme tabela em vigor
Local: Site da prefeitura de Goiânia – EDOC – Solicita
uso do solo – Aprovação de Projeto. Fone: 3524-6301
2º PASSO: Nº Oficial de registro do imóvel (IPTU)
REGISTRO DE EMPRESAS
 3º PASSO: BUSCA DO NOME COMERCIAL
 Tem a finalidade de verificar previamente se já existe 
outra empresa registrada com o nome comercial 
escolhido.
 Local: site oficial da JUCEG (Junta Comercial do
estado de Goiás), ou pelo end. Rua 260 esq. 
c/259, Setor Universitário –Goiânia GO. Fone:
3252-9200
REGISTRO DE EMPRESAS
4º PASSO: Arquivamento da documentação na Junta
Comercial do Estado de Goiás (JUCEG)
Empresa individual/Sociedade
limitada/sociedade anônima/Sociedade de
capital e indústria
Apresentação de documentos à JUCEG

e

5º PASSO: Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica –CNPJ
 O que é: é a inscrição da empresa no cadastro geral de
pessoas jurídicas emitido pela Secretaria da Receita
Federal – SRF
Documentação: via site www.receita.fazenda.gov.br
REGISTRO DE EMPRESAS
 6º PASSO: INSCRIÇÃO ESTADUAL
 O que é: é o cadastro da empresa no estado, destina 
a pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou 
privado, que praticarem operações de circulação de 
mercadorias, ainda que sem finalidade lucrativa
 Apresentação da documentação à Secretaria da
Fazenda do Estado de Goiás
 Local: Rua Vereador José Monteiro, 2233, setor
nova vila, Goiânia. Home page: 
www.sefaz.go.gov.br
REGISTRO DE EMPRESAS
7º PASSO: CERTIFICADO DO CORPO DE BOMBEIROS
O que é: é o alvará de licença para funcionamento 
expedido pelo Corpo de Bombeiros, após uma prévia 
inspeção para verificar o cumprimento das normas de 
segurança
Local: Vapt vupt
8º PASSO: INSCRIÇÃO MUNICIPAL E ALVARÁ DE 
LOCALIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO
Pré-requisitos: Inscrição estadual, Certificado de
aprovação expedido pelo corpo de bombeiros e Alvará
Sanitário.
1. Requisição dos documentos pessoais
- CI
- CPF
- Título eleitoral
- Certificado de reservista
- Carteira de Habilitação profissional
- Certidão de Nascimento dos filhos menores
- Atestado de vacinação e compr. de frequência à escola (< 7 anos)
- 01 fotografia 3x4 para ser colocada no livro de Registro
2. Preenchimento pelo canditado do formulário denominado “Ficha de 
solicitação de emprego”
Obs.1: - Não é permitida retenção de qqer documento de ident. Pessoal do 
empregado por mais de 5 dias
Obs.2: - A empresa deverá documentar-se do recebimento e devolução dos 
documentos
CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS
Bioquímicos, biomédicos, técnicos de laboratório, administradores, especialista em recursos
humanos e marketing, outros
Procedimentos da empresa: Atender às exigências da legislação
trabalhista:
CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS
3. Anotação da CTPS-Carteira de Trabalho e previdência 
social
- Empresa tem prazo de 48 horas para devolvê-la ao 
empregado (assinar recibo)
4. Exame médico admissional
5. Termo de responsabilidade
6. Declaração de dependentes para fins de
imposto de renda na fonte
7. Declaração para concessão de vale-transporte
8. Contrato de experiência (não pode exceder 90 dias)
9. Comunicação do término do contrato de
experiência
10. Regulamento interno da empresa
PRINCÍPIOS DA GESTÃO
LABORATORIAL
 FOCO NO CLIENTE:
• As instituições existem para os seus cliente.
• Por isso devem:
 Entender as suas necessidades atuais e futura
 Cumprir os seus requisitos
 E esforçar-se por superar as suas expectativas
 LIDERANÇA
• Lideres estabelecem propósitos e uma direção nas 
organizações
• Eles devem criar e manter um ambiente interno, no 
qual as pessoas estejam totalmente envolvidas, 
atendendo aos objetivos da organização
 ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS
• A pessoas em todos os níveis, representam a essência de 
uma organização
• O total envolvimento dos seus membros possibilita a 
utilização de habilidades, em benefício da organização
 MELHORIA CONTÍNUA
• “Hoje teremos que fazer melhor do que ontem, e amanhã 
teremos que fazer melhor do que hoje”
 TOMADA DE DECISÕES
Decisões eficazes são baseadas na análise de dados e 
informações
 RELAÇÕES MUTUALMENTE BENEFICAS COM OS 
FORNECEDORES
 ADMINISTRAÇÃO DOS SETORES INTER-RELACIONA
PRINCÍPIOS DA GESTÃO
LABORATORIAL
Organograma de
responsabilidades e autoridades
Áreas de gestão do Laboratório
de análises clínicas
DIRETORIA: Administração (Documentação e
Regulamentação) e Setor Financeiro
RECURSOS HUMANOS: Admissão, treinamento e 
reciclagem de funcionários (Qualidade dos Serviços), Folha
de Pagamento, Benefícios e Penalidades
GESTÃO DE INFORMÁTICA: instalação, execução e 
atualização de hard e softwares (Intercomunicação de 
equipamentos e emissão de laudos)
PRODUÇÃO LABORATORIAL: Execução dos 
procedimentos
GESTÃO DE EQUIPAMENTOS: Calibragem, testes 
execução dos ensaios
GESTÃO DE MATERIAS: Compra, controle, verificacão
da validade e eficácia dos reagentes
e
SETORES DO LABORATÓRIO
CLÍNICO
 RECEPÇÃO
 SALAS DE ESPERA
 SALAS DE COLETA DE MATERIAL BIOLÓGICO
 LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS – Divisões: 
Hematologia, Imunologia, Bioquímica, Parasitologia, 
Uroanálise, Microbiologia e Imagenologia
 EMISSÃO DE RESULTADOS
Laboratórios clínicos – facha
recepça
Bancadas e equipamentos
Bancadas e equipamentos
Planejamento do laboratório
Projetos de Lay-out
laboratório
para o
 SALÕES AMPLOS SEM DIVISÕES
 SALAS
 SALAS
 SALAS
PEQUENAS
DE LAVAGENS
DE BALANÇAS etc
 NÃO EXISTE UMA SOLUÇÃO UNIVERSAL
PROJETO DO LABORATÓRIO!!!
PARA O
Projeto de lay-out (móveis,
circulação, utilidades e
equipamentos)
 Levantamento de superfícies e bancadas
 Levantamento de áreas/quantidade de capelas
 Disposição ideal (zoneamento)
 Distribuição de equipamentos e utilidades
 Tipos de bancadas e seus revestimentos
Dicas para um lay-out funcional
 Corredores largos
 Capelas longe das rotas de acessoe circulação
 Chuveiros de emergência e lava-olhos próximos às 
capelas
 Rotas de fuga (saídas de emergência)
 Previsão de ampliação
 Espaço suficiente para equipamentos e laboratóri
 Projeto civil
 Projeto Elétrico
 Projeto Hidráulico
 Projeto de Exaustão e ventilação
 Projeto de Condicionamento de ar
 Projeto de Segurança
 Chuveiro de emergência
 Lava-olhos
 Sistema de combate a incêndios
 Sistema de detecção de incêndio
Planejamento do laboratório
OBRIGADA!!!!
 BOA SORTE A VOCÊS!!!