TESTE DE CONHECIMENTO

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10/08/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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A liderança é um dos principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas e constitui um dos
comportamentos mais importantes para o gerente alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas. A
liderança é definida como:
A Escola de Relações Humanas foi fundada a partir de trabalho baseado em:
Qual das teorias da administração considera que o nível de produção não é determinado pela capacidade
física do trabalhador, mas pela integração social?
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
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 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VILTON FERREIRA FRAZAO Matrícula: 201607034433
Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Abordagem integrada, relacionando as vantagens da empresa com os desafios do ambiente.
Processo de manutenção que as pessoas da empresa utilizam para administrar suas relações com o futuro.
 
Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a
consecução de um ou mais objetivos específicos.
Intercâmbio de pensamento e de informações para proporcionar compreensão mútua e confiança, além de boas
relações humanas.
Método de controle do quadro de pessoal com o objetivo de alcançar os objetivos organizacionais.
 Gabarito Comentado
2.
Em estudos centrados no enfoque sistêmico da administração.
Na experiência do cálculo dos tempos e movimentos dos trabalhadores.
 Na experiência de Hawthorne, realizada na Western Eletric.
Nos estudos de Wiener sobre as motivações do trabalhador.
Na experiência acumulada de professores de Harvard na área de recursos humanos.
3.
Teoria da Burocracia.
 Teoria das Relações Humanas.
Teoria Clássica da Administração.
Teoria Estruturalista.
Teoria da Administração Científica.
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De acordo com a Teoria X e Y de McGregor, o líder adota determinado estilo de administração
dependendo do perfil do subordinado. Qual característica o dirigente tem, quando lida com um
subordinado com perfil Y?
Conforme Herzberg, o que de fato motiva os trabalhadores não é o salário, mas sim as necessidades:
Dentre os fatores marcantes da época, o surgimento da Teoria das Relações Humanas teve como origens
os seguintes fatos:
Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação
humana para o alcance de objetivos específicos, podendo ser autocrática, democrática ou liberal. Refere-
se ao conceito de:
Para a Teoria de Relações Humanas, os valores do Homem resumem-se em interesses:
 Gabarito Comentado
4.
Não dá espaço para opiniões
Exige padrões preestabelecidos
 Encoraja o crescimento do subordinado
Impede relações sociais
Autoritário
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
De segurança.
Orgânicas.
De relacionamento.
Higiênicas.
 De autoestima e de autorealização.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
6.
Evolução do pensamento administrativo com correntes Anatomistas e Fisiologistas da organização;
Início da 1ª Guerra Mundial, envolvendo a Europa e os Estados Unidos em operações militares conjuntas;
A Revolução Industrial e a preocupação contínua no aumento da produção das fábricas;
O ressurgimento da Sociologia a partir da descoberta dos trabalhos de Weber, onde propõe um modelo de
organização baseado na racionalidade;
 
Necessidade de humanizar democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas e as idéias da
filosofia e da psicologia dinâmica. .
7.
 Liderança.
Motivação.
Organização.
Controle.
Planejamento.
 Gabarito Comentado
8.
Filosóficos.
 Sociais.
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Organizacionais.
Éticos.
Financeiros.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 10/08/2017 15:48:40.