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DESENVOLVIMENTO E EMPREGABILIDADE – UNIDADE 2 1 - Quais são os tipos de entrevistas que podem ser realizadas num processo seletivo? Orais, escritas e de realização 2 - Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo? Omitir alguns fatos é de suma importância. 3 - Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? Pretensão salarial 4 - O que caracteriza o Outplacement? Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego. 5 - Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação Competências interpessoais. 6 - Um ambiente motivador é aquele onde: Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 7 - Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado? Buscar resolver todos os problemas sozinho 8 - Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma: Em sentido cronológico inverso 9 - Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. 10 - Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando: Vários candidatos concorrem a uma vaga.
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