rotinas e calculos trabalhista1

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Questão 1/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Sobre a extinção das relações trabalhistas entra a organização e o empregado, avalie as sentenças a seguir:
I. Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato.
II. A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado.
III. Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.
IV. Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
Você acertou!
	Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato. De acordo com o guia didático, o aviso prévio indenizado é quando ocorre o desligamento imediato. Uma das partes deverá avisar a outras, por meio do comunicado (aviso prévio), porém, não haverá mais a prestação do serviço e o aviso será indenizado, portanto afirmativa correta.
	A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado. De acordo com o guia didático, Justa causa se caracteriza por falta grave cometida pelo empregado, que impede a continuidade da relação de emprego. Portanto afirmativa incorreta.
	Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS. De acordo com o guia didático, na despedida sem justa causa, o empregador deverá pagar multa do FGTS. A multa é de 50%, calculada sobre o saldo constante na conta do FGTS do empregado, relacionado àquele contrato de trabalho, ou seja, sobre o montante já depositado mensalmente pelo empregador. Portanto afirmativa correta.
	Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS. De acordo com o guia didático, quando o empregado pede demissão, não terá direito ao saque do FGTS, que ficará depositado em sua conta vinculada na Caixa Econômica para que ocorra o saque quando permitido. Portanto afirmativa incorreta.
 
Portanto afirmativa correta é a A.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 2/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Alex, foi admitido na empresa Savóia em 02/06/2014 e foi dispensado sem justa causa em 31/04/2015, com aviso indenizado. Sobre essa situação, avalie as afirmativas a seguir:
 I. Na recisão, Alex não receberá nenhum valor referente as férias, pois não cumpriu um ano de emprego.
II. Alex tem direito ao proporcional de 4 meses de 13º salário, referente ao ano de 2015.
III. Alex tem direito a receber o aviso indenizado de 30 (trinta) dias. Ou seja, não irá cumprir aviso prévio trabalhando.
IV. A empresa pode informar sobre a dispensa de Alex o informando através de uma ligação telefônica.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
O que deve-se levar em conta primeiramente para a verificação do que o trabalhador teria direito no encerramento do contrato de trabalho é referente ao tempo de serviço. Como Alex trabalhou menos de um ano, de acordo com o guia didático, ele teria direito apenas ao saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e 1/3 sobre as férias proporcionais. Ainda deve-se atentar para o detalhe sobre a dispensa sem justa causa, que deve ser avisada ao empregado, por escrito. Como foi com aviso indenizado o empregador deverá indenizar Alex, em no mínimo 30 dias de salário, ou seja, na rescisão, o empregado receberá um salário integral, sem ter prestado o serviço, a título de indenização. Portanto, as afirmativas I e IV estão incorretas, e as afirmativas IIe II  corretas, sendo a alternativa correta é a B.
Afirmativa correta:  B
	
	C
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	D
	Afirmativas I, II, III, apenas.
	
	E
	Afirmativa I, apenas.
Questão 3/5 - Cálculo Aplicado
Leia o texto abaixo e analise o gráfico:
Capitalização corresponde à incorporação dos juros ao capital. O regime de capitalização determina a forma de se acumularem os juros. Caso os juros incidam somente sobre o capital inicial, trata-se de juros simples. Caso os juros incidam sobre o capital mais os juros acumulados anteriormente, trata-se de juros compostos.
 
Com base nas informações acima, verifique quais das afirmações abaixo correspondem a CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA, considerando (V) para as verdadeiras e (F) para as Falsas:
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 3% ao mês, durante 6 meses, resultou no montante de R$ 1.194,05.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 3 meses, obteve R$ 60,00 de juros.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 3% ao mês, durante 2 meses, obteve R$ 60,90 de juros.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 5 meses, resultou no montante de R$ 1.104,08.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Nota: 20.0
	
	A
	V, V, V, F
	
	B
	F, V, V, F
	
	C
	V, F, V, V
Você acertou!
A capitalização Composta corresponde à aplicação dos juros sobre o capital inicial acrescido dos juros acumulados. A única alternativa incorreta é “Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 3 meses, obteve R$ 60,00 de juros” que corresponde ao cálculo de juros simples, pois calculando 2% de R$ 1.000,00 vamos obter R$ 20,00 de juros ao mês, que multiplicado por 3 meses resultará em R$ 60,00 de juros (Aula 05, pg. 4)
	
	D
	V, V, F, F
	
	E
	F, V, F, F
Questão 4/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Edmundo foi contratado para trabalhar na empresa Cruz dia 01/04/2015 com um salário de R$1100,00, porém por justa causa foi dispensado dia 30/06/2015.
A tabela para o cálculo do INSS é a seguinte:
 
Sobre essa situação, avalie as afirmativas abaixo.
I. Por ter menos de um ano de trabalho e ter sido dispensado por justa causa não receberá nenhum valor referente às férias.
II. O valor a receber na rescisão é de R$1012,00.
III. O valor a receber na rescisão é de R$1180,66.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativa I, apenas.
	
	B
	Afirmativa II, apenas.
	
	C
	Afirmativa III, apenas.
	
	D
	Afirmativas I e II, apenas.
Você acertou!
O que deve-se levar em conta primeiramente para a verificação do que o trabalhador teria direito no encerramento do contrato de trabalho é referente ao tempo de serviço. Como Edmundo trabalhou menos de um ano e foi dispensado por justa causa, de acordo com o guia didático, ele não tem direito a recebimento de férias.
O cálculo para o valor da rescisão é composto por seu valor global do salário (R$1100,00) descontado o valor do INSS sobre esse valor, utilizando a alíquota de 8%, perfazendo um valor de R$ 88,00. Sendo o valor líquido de R$ 1012,00.
 
 RESCISÃO EDMUNDO:
Ainda de acordo com o guia didático, na rescisão por justa causa, o empregado somente tem direito ao saldo de salário e férias vencidas, se tiver e não há pagamento de multa sobre o saldo do FGTS. Portanto, as afirmativas  I e II estão corretas, sendo a alternativa correta a D.
Afirmativa correta:  D
 
	
	E
	Afirmativas I e III, apenas.
Questão 5/5 - Cálculo Aplicado
Leia o texto abaixo:
Os juros simples não podem ser utilizados indiscriminadamente em países com economia inflacionada, como é o caso brasileiro. Entretanto, sempre que alguém paga uma dívida com atraso, nos períodos inteiros os juros são compostos, mas nos períodos fracionários os juros são simples.
Assinale a alternativa que apresenta um exemplo correto de período fracionário:
Nota: 20.0
	
	A
	Uma dívida paga com 3 meses e 12 dias de atraso, possui um período fracionário de 72 dias.
	
	B
	Uma dívida paga com 2 meses e 10 dias de atraso, possui um período fracionário de 70 dias.
	
	C
	Uma dívida paga com 3 meses e 12 dias de atraso, possui um período
fracionário de 12 dias.
Você acertou!
Período fracionário é a parte de um mês, portanto a alternativa correta é a que apresenta que o período fracionário representa apenas 12 dias. (Aula 05, pg. 3).
	
	D
	Uma dívida paga com 2 meses e 10 dias de atraso, possui um período fracionário de 60 dias.
	
	E
	Uma dívida paga com 3 meses e 12 dias de atraso, possui um período fracionário de 30 dias.
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