TESTE CONHECIMENTO AULA 3 - 2018-1 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
CCE0052_A3__V2 
 
 
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Aluno: NOTA 10 Matrícula: XXXXXXXX 
Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH Período Acad.: 2018.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
1. 
 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração 
direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam 
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de 
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos 
profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho - SESMT? 
 
 
 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas 
observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 
 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
 
 
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos 
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 
tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de 
Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de 
acordo com a legislação: 
 
 
 
Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as 
CIPAs para facilitar as ações de prevenção. 
 
 
Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada 
empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, 
pois o mandato de seus membros não havia terminado. 
 
 
A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar 
seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção. 
 
 
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava 
risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores. 
 
 
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a 
necessidade de conter custos. 
 
 
 
 
3. 
 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como 
objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, 
de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a 
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as 
assertivas abaixo, qual delas é FALSA? 
 
 
 
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em 
escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
 
 
A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana 
interna de prevenção do trabalho - SIPAT. 
 
 
A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos 
representantes dos empregados eleitos. 
 
 
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo 
de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua 
candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
 
 
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida 
uma reeleição. 
 
 
 
 
4. 
 
 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a 
Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas 
Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e 
também as convenções Internacionais da Organização Internacional 
do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser 
implementada , existe um setor com profissionais especializados em 
Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, 
este setor é conhecido como: 
 
 
 
 
OHSAS 18001 
 
 
PCMSO 
 
 SESMT 
 
 
Recursos Humanos 
 
 
CIPA 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
5. 
 
 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e 
regulamentada por: 
 
 
 
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. 
 
 
normas e leis de segurança pública. 
 
 
normas de sustentabilidade. 
 
 
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos 
EUA. 
 
 normas regulamentadoras e leis complementares. 
 
 
 
 
6. 
 
 
A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e 
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do 
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e 
ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, 
Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc 
de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010). 
 
 
 
 
aumentar a lucratividade da empresa. 
 
 
garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
 
 aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
 
 
manter as tarefas previamente definidas. 
 
 
auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
7. 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um 
instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção 
de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de 
todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é 
regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida 
 
na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. 
Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna 
de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina 
ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo 
empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de 
trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da 
análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
8. 
 
 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde 
no trabalho 
 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho. 
 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 
 
A CIPA terá por atribuição identificaros riscos do processo de trabalho, e elaborar o 
mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com 
assessoria do SESMT, onde houver.