Aula12 Relações de Trabalho

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EAD 623 
 Relações de Trabalho 
Prof. Dr. Wilson Amorim 
05 e 10/Novembro/2014 
FEA USP 
Wilson Amorim 
Relações de Trabalho 
Aula 05 e 10/11/2014 
 
AMORIM, W.A.C.; SANTOS, I.C. Greves no Brasil: uma 
análise do período recente e tendências. Carta Social nº 
18 – 2012. 
 
 
. 
. 
 
 
 
 
Wilson Amorim 
Relações de Trabalho 
Aula Conteúdo Bibliografia 
1ª 4, 6/8 Trabalho e Administração 
2ª 11,13/8 Paradigmas de organização do trabalho WOOD (cap5) 
3ª 18,20/8 Trabalho e sindicalismo CATTANI (225) 
4ª 25,27/8 Mercado de Trabalho – Principais Conceitos e 
Estatísticas 
RAMOS (2012) 
5ª 01, 3/09 
15, 17/09 
Formação do Merc.de Trabalho Brasileiro (1900-2005) DEDECCA (2005) 
6ª 15,17/9 Formação do Merc.de Trabalho Brasileiro (1900-2005) DEDECCA (2005) 
7ª 22,24/9 Merc.de Trabalho no Brasil: situação atual (Anos 2000) IBGE (2014); DIEESE (2012) 
8ª 29/9,1/10 Os sindicatos no Brasil 
Relações de trabalho conceitos para análise, políticas 
de recursos humanos 
RODRIGUES (p.46) 
NOGUEIRA (2002) 
BOITO et al (2009) 
AMORIM/FISCHER (2012) 
 
9ª 6, 8/10 Prova Intermediária 
10ª 13, 15/10 Negociações coletivas no Brasil AMORIM (2009), DIEESE 
(2012) 
11ª 20, 22/10 Negociações coletivas no Brasil AMORIM (2009), DIEESE 
(2012) 
12ª 29/10 3/11 Negociações coletivas no Brasil: o caso dos bancários AMORIM E HUERTAS 
(2011) 
13ª 5/11, 10/11 Greves no Brasil 
Negociações coletivas no Brasil: o caso dos 
metalúrgicos 
AMORIM,SANTOS (2012), 
NORONHA (2009) 
AMORIM/AUGUSTO JR. 
(2011) 
14ª 12/11, 17, 
19/11 
Prova unificada 
Negociação 
• Interação 
verbal 
• Diálogo para 
propor ou 
argumentar 
Conflito 
• Tudo que 
implique o 
uso da força 
ou de 
ameaça para 
obrigar a 
outra parte a 
uma decisão 
Wilson Amorim 
Conceito Definição 
A guerra Continuação da política por outros meios (Clawsewitz) 
A greve É conflito mas dá continuidade a processo político 
Negociação Possibilidade de solução 
Imposição Quando há flagrante superioridade de uma das partes 
no conflito 
Conflito, Guerra, Greve... 
Wilson Amorim 
Wilson Amorim 
Greve 
Intransigência (patronal e/ou sindical) e/ou 
falta de experiência eliminam as 
negociações coletivas ou as fazem falhar e... 
 
causam... 
 
Situação de conflito 
Trabalhadores param produção para 
reivindicar e demonstrar força 
 
•Paralisação temporária do trabalho 
realizada (um ou mais grupos de 
trabalhadores) com o objetivo de reforçar 
reivindicações (OIT) 
 
Greve 
 
 
• Relações equilibradas 
• Negociações maduras 
 
Paz Trabalhista 
• Ausência de direito à greve 
• Ausência de diálogo social 
 
Ausência de 
Greves 
 
Greve: direito do trabalhador e falha no diálogo social 
Wilson Amorim 
Greve 
Propositiva 
Melhores 
condições de 
contratação 
(salários p.e.) 
Reativa 
Manutenção 
de direitos ou 
cobrança por 
direitos 
desrespeitados 
Wilson Amorim 
Contexto 
• Crise econômica 
(greves defensivas) 
• Crescimento 
econômico (greve 
propositiva) 
 
Estrutura 
• Quem negocia? 
• Sem 
representação 
(espontânea) 
• Sindicato 
• Com DRT, Justiça 
do Trabalho, MPT 
Processo 
• Como se negocia? 
• Estopim 
involuntário/selvag
em 
• Estopim planejado 
• Com Mediação 
(DRT, Justiça do 
trabalho, Igreja 
etc) 
• Sem mediação 
Conteúdo 
• O que é 
negociado? 
• Por 
reconhecimento 
• Por melhores 
condições de 
trabalho 
• Por remuneração 
 
 
Sobre Greves no Brasil recente 
Wilson Amorim 
Greves 
(2010/2012) 
??? 
Operários 
qualificados, 
Bancários , Setor de 
serviços 
Peões de obra, bombeiros, 
coveiros 
Greves na esfera privada 
Brasil, de 2004 a 2010 
Ano 
Total anual Total de greves na esfera privada 
nº nº % 
2004 302 114 37,7 
2005 299 135 45,1 
2006 320 151 47,2 
2007 316 149 47,1 
2008 411 224 54,5 
2009 518 266 51,3 
2010 446 176 39,5 
2011 554 227 41,0 
2012 873 453 52,8 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE) 
Negociações diretas abertas durante as 
greves na esfera privada 
Brasil, de 2004 a 2010 
Ano 
Total de greves Negociações 
nº nº % 
2004 54 49 90,7 
2005 79 72 91,1 
2006 89 79 88,8 
2007 85 75 88,2 
2008 141 133 94,3 
2009 164 140 85,4 
2010 113 104 92,0 
2011 158 144 91,1 
2012 295 277 93,9 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE) 
Obs.: Foram considerados, no total de greves, apenas os registros 
com informações a respeito da resolução dos conflitos 
Duração dos movimentos grevistas na esfera privada 
 Brasil 
Ano 
Total de 
greves Dias 
Afetados 
nº % 
% 
1 a 5 Dias 
(acumulado
) nº 
2004 114 
1 70 61,4 
2 a 5 33 28,9 90,3 
2005 135 
1 74 54,8 
2 a 5 30 22,2 77,0 
2006 151 
1 72 47,7 
2 a 5 50 33,1 80,8 
2007 149 
1 79 53 
2 a 5 44 29,5 82,5 
2008 224 
1 111 49,5 
2 a 5 76 33,9 83,4 
2009 266 
1 122 45,9 
2 a 5 91 34,2 80,1 
2010 176 
1 72 40,9 
2 a 5 59 33,5 74,4 
2011 227 
1 70 30,8 
66,9 2 a 5 82 36,1 
2012 461 
1 
2 a 5 
157 
161 
34,1 
34,9 69,0 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-
DIEESE) 
Participações da Justiça durante as greves na 
esfera privada (Brasil) 
Ano 
Esfera Privada * 
Participação 
da Justiça 
nº nº % 
2004 54 15 27,8 
2005 79 15 19 
2006 89 26 29,2 
2007 85 23 27,1 
2008 141 36 25,5 
2009 164 45 27,4 
2010 113 34 30,1 
2011 158 45 28,5 
2012 295 102 34,6 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE) 
* Foram considerados, no total de greves, apenas os registros com informações a respeito da resolução dos conflitos 
Resultado das greves na esfera privada: 
reivindicações integralmente atendidas (Brasil) 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE) 
* Foram considerados, no total de greves, apenas os registros com informações a respeito da resolução dos conflitos 
Ano 
Esfera Privada 
Integralmente 
atendidas 
nº nº % 
2004 39 19 48,7 
2005 60 12 20,0 
2006 63 21 33,3 
2007 69 17 24,6 
2008 112 35 31,2 
2009 133 30 22,6 
2010 100 30 30,0 
2011 167 36 21,6 
2012 312 99 31,7 
Resultado das greves na esfera privada: 
reivindicações parcialmente atendidas (Brasil) 
Fonte: Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE) 
* Foram considerados, no total de greves, apenas os registros com informações a respeito da resolução dos conflitos 
Ano 
Esfera. 
Privada* 
Parcialmente atendidas 
nº nº % 
2004 39 13 33,3 
2005 60 34 56,7 
2006 63 32 50,8 
2007 69 32 46,4 
2008 112 54 48,2 
2009 133 75 56,4 
2010 100 50 50 
2011 167 98 58,7 
2012 312 163 52,2 
Wilson Amorim 
Greves no Brasil: uma narrativa possível 
e suas consequências para a gestão... 
Houve queda em seu número em 2010, mas as greves no setor privado 
voltaram a crescer até 2012 e fazem parte do jogo... 
É preciso considerar a possibilidade de greve (na empresa ou na cadeia 
produtiva) no planejamento do negócio 
 
A negociação faz parte do jogo das greves do setor privado... 
É preciso aprender a negociar em greve 
 
A Justiça do Trabalho interfere (mas não muito) nos processos 
grevistas do setor privado... 
Um advogado à mão pode ser útil (mas tenha estratégia para estas 
situações...) 
 
 
 
Wilson Amorim 
Greves no Brasil: uma narrativa possível 
e suas consequências para a gestão... 
 
O atendimento integral das reivindicações também acontece (mas não 
muito) nos processos grevistasdo setor privado... 
Evitar a greve pode conter custos (ainda que haja elevação da folha de 
pagamentos) 
 
O atendimento parcial das reivindicações é o resultado mais comum 
nas greves do setor privado... 
É preciso desenhar uma estratégia de concessões e endurecimentos no 
processo 
 
A rejeição das reivindicações nos processos grevistas do setor 
privado é inexpressiva... 
É preciso estar preparado para conceder