COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

1)Diferencie grupo e equipes
R: É O conjunto de pessoas praticando atividades comuns, com objetivos idênticos, porém individualizados, já equipe é o conjunto de pessoas que oferecem suas competências e juntam seus esforços para fazerem coisas que são da responsabilidade de todos visando obter resultados comuns através da interatividade.
2) Baseado na teoria das necessidades interpessoais básicas (William Schutz) qual o significado de CONTROLE.
R: Diz respeito às relações já iniciadas. Referem-se às relações de poder, processo de tomadas de decisões, áreas de poder, influências, competição e autoridade. 
3) Assinale a alternativa que apresenta um aspecto visível (cultura formal) do comportamento organizacional. 
R: Atitudes.
4) Diferencie Missão e visão. Exemplifique.
R: Missão significa a razão de ser do próprio negócio. Porque ele foi criado e para que ele existe. Está voltado para o que fazer? Como fazer? E para quem fazer? 
Visão serve para vislumbrar o futuro que deseja alcançar. A visão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, do que ela pretende vir a ser.
5) O que cultura formal e informal? Exemplifique.
R: Cultura formal é aquela representada por todos os procedimentos padrões em uma organização.
Cultura informal é formada através da criação de grupos informais.
6) " A CULTURA ORGANIZACIONAL representa as normas informais e não escritas que 
orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam 
suas ações para a realização dos objetivos organizacionais."
7) Os colaboradores de uma fábrica de automóveis passam por um processo de absorção 
da cultura organizacional desde o momento que entram na organização, por meio de 
treinamentos e apresentações formais que expressam e reforçam os valores principais da 
organização. 
R: Rituais e Cerimônias
8) Quais são os critérios para a definição de uma equipe?
R: Estrutura da equipe de trabalho, interação, comunicação assertiva, passiva e agressiva e estruturação.
9) As equipes podem ser classificadas com base na sua composição, duração e propósito. Quais são os três tipos de equipes?
R: Equipes solucionadoras de problemas
Equipes autogerenciadas
Equipes de funcionalidade cruzada (multifuncionais)
10) Cite duas características de equipe. Explique.
R: As habilidades são complementares: um membro completa o outro
Confiança: libera a pessoa a dar o melhor de si.