EX 8 D 3

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	FORMAÇÃO DE INSTRUTORES
8a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 19/10/2017 17:45:27 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201607565813)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Porque no plano de aula normalmente uma determinada temática é detalhada em várias linhas para o mesmo tema.
		
	
	Para facilitar para o aluno que não pode não saber muito do assunto
	
	A afirmativa é falsa, no plano de aula há somente uma linha por assunto
	
	Para facilitar para o instrutor
	
	Para descrever o assunto de maneira complexa
	 
	Para detalhar o assunto, e permitir a utilização de várias técnicas em momentos distintos do curso (aula).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201607567175)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O cronograma de um treinamento deve levar em consideração a:
		
	 
	Quantidade, qualidade, data de entrega entre outros objetivos do treinamento
	
	Quantidade de treinandos exclusivamente
	
	Data de entrega dos treinandos exclusivamente
	
	Quantidade de informações a serem trabalhadas em curso exclusivamente
	
	ao custo do treinamento exclusivamente
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608260698)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os objetivos precisam ser considerados como o núcleo central de todo o planejamento bem elaborado de Treinamento. É com base neles que se definem os melhores caminhos, meios e recursos para atingi-los. Podemos citar alguns objetivos de programas de treinamento. Identifique a resposta que não corresponde a um objetivo de treinamento.
		
	
	Capacitar analistas de treinamento para a elaboração de diagnósticos de treinamento.
	
	Qualificar profissionais para a qualidade no atendimento.
	
	Aperfeiçoar os supervisores para a prática eficaz do feedback.
	
	Integrar novos colaboradores à cultura da organização.
	 
	Melhorar o mapeamento das competências organizacionais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608145914)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em qualquer Programa de Treinamento, os Objetivos possuem uma importância fundamental. Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que apresenta a correta definição do termo Objetivo de Treinamento
		
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
	
	É a descrição clara do que está escrito no Manual de Procedimentos, orientando os trabalhadores no exercício das suas tarefas diárias
	
	É a definição do desempenho do aluno, antes dele participar do programa de treinamento previsto
	 
	Descrição de um desempenho que se espera do aluno, após a participação no programa
	
	Descreve o desempenho que o aluno poderá ter, independente de participar do Programa de Treinamento previsto
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608390202)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para elaborar o plano de treinamento, deve ser realizada a análise minuciosa do levantamento das necessidades de treinamento, interpretando as necessidades existentes na empresa, com o intuito de definir, com exatidão, o que será abordado. Para isso, deve ser feito o plano de treinamento. Acerca dos elementos que constam no plano de treinamento, assinale a alternativa INCORRETA.
		
	 
	Justificativa
	
	Recursos instrucionais
	
	Identificação
	
	Estratégias de ensino
	
	Objetivos gerais e específicos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608300576)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O plano de aula é importante para conseguirmos distribuir toda carga horária do treinamento e detalhar o passo a passo do treinamento. Os itens que devem constar em um plano de aula são:
		
	
	Avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, avaliação de mudança de comportamento e avaliação dos resultados organizacionais
	
	LNT, Avaliação de reação, exposição oral e exposição dialogada
	
	LNT, Planejamento, execução e avaliação
	
	Análise organizacional, análise dos recursos humanos e análise das tarefas e operações
	 
	Objetivo geral, objetivo específico, técnica, recursos e procedimentos
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608142726)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para Bastos (1994), (...) todo programa de Treinamento e Desenvolvimento deve basear-se no diagnóstico de necessidades que, em última análise, tem de responder à pergunta: para que treinar ou com que objetivo treinar? Isto é, devem estar bem claros os objetivos ou os resultados esperados. Baseado nesta afirmativa proposta pelo autor e descrita neste enunciado, assinale a alternativa de resposta que descreve corretamente, quando temos a certeza de que os objetivos estão corretos
		
	
	Possibilitam a definição da avaliação
	
	Quando servem de referencial para alunos e instrutores
	 
	O conjunto das alternativas propostas, atende plenamente ao enunciado da questão
	
	Quando eles facilitam a definição do conteúdo
	
	Indicam a metodologia mais adequada
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608399495)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Todo o processo de aprendizagem obedece à definição do objetivo do treinamento. Podemos definir objetivo do treinamento como:
		
	
	Uma descrição clara de todo o processo de aprendizagem e recursos de instrução que serão utilizados.
	 
	Uma descrição clara do comportamento final desejado em termos de desempenho dos participantes.
	
	Uma descrição clara das competências requeridas para o exercício profissional do instrutor.
	
	Uma descrição clara das competências requeridas pela função dos participantes.
	
	Uma descrição clara do propósito e das técnicas que serão utilizadas pelo instrutor para que os alunos aprendam.
	
	
	
	
	
	
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