A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Benefícios

A disciplina de Gestão de Benefícios tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar os benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores. Durante as aulas, são abordados temas como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros. Os alunos aprendem a avaliar as necessidades dos funcionários e a escolher os benefícios mais adequados para cada perfil. A disciplina também ensina a calcular o custo-benefício de cada benefício e a monitorar a satisfação dos colaboradores. O conhecimento em Gestão de Benefícios é importante para profissionais de Recursos Humanos e para gestores de empresas, que precisam oferecer benefícios competitivos para atrair e reter talentos.

Av Remuneração e Benefícios UNOPAR

ESTÁCIO EAD

Gestão de Benefícios

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