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Entrega 2 - Administração de Recursos humanos

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Juliana Nasi Mendes
Nº USP: 9815912
Entrega 2 - Texto Fleury (2002)
 	O objetivo do capítulo “A gestão de competência e a estratégia organizacional” é apresentar como o conceito de competência e o modelo de gestão de pessoas por competência se sobressaíram tanto no contexto empresarial como no acadêmico. Os principais tópicos abordados são: competência como conjunto de capacidades humanas (conhecimentos, atitudes e habilidades) e como inteligência prática de situações que se apoia nos conhecimentos adquiridos. 
	Duas questões sobre o capítulo:
Como fortalecemos as competências individuais dentro de uma organização?
Como as competências humanas se encaixam nas estratégias empresariais?

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