EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO.
Marina Ribeiro, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade 855, CPF 909, e-mail, residente e domiciliada na rua Coronel Saturnino , casa, São Paulo, CEP: 4444, vem mui respeitosamente por seu procurador, constituído conforme procuração subscrita no autos, propor:
 Ação trabalhista 
 Fulcro no art. 840 da CLT. Ação trabalhista em face de Malharia Fina LTDA, CNPJ___, e-mail, localizada na Capital Paulista , pelos expostos:
1.FATOS E FUNDAMENTOS 
1.1 ESTABILIDADE PROVISÓRIA NO EMPREGO.
A autora em razão do cargo de presidente do sindicato de classe, tem assegurado pelo art. 543 {3 da CLT, art. 8 vIII da CF e súmula 369 do TST , a garantia provisória do emprego, bem como concessão de tutela de urgência, nos termos do art. 300 do CPC.
A inteligência do art. 659 x, da CLT, esclarece que em casos de reintegração de dirigente sindical. A presente reclamação tem o caráter processual, necessariamente de cautelar sendo assim para concessão da liminar é obrigatório o apontamento do “fumus boni iuri” e do “periculum in mora “ 
O “fumus iuris “ está demonstrando nas legislações e súmulas jurisprudências acima expostas , ou seja o reclamante é garantido no emprego e não poderia ser dispensado emotivamente, salvo na ocorrência prevista na súmula 379 do TST, o que não é o caso. 
Já o “periculum in mora “ é a necessidade da tutela de urgência por parte deste doutor juízo, pois se houver a demora o prazo de estabilidade após o término do mandato da reclamante, como a ausência da remuneração mensal devida, decorrente do seu incabível afastamento consiste na mitigação de modo devido da reclamante porque viola de fato a sua subsistência.
 
1.2 SALÁRIO “IN NATURA” 
Conforme anteriormente exposta, a ré fornecia gratuitamente á autora, almoço e lanche, portanto se compreendido no salário da autora, conforme aponta o art. 458 da CLT, devendo integrar o pagamento de todos verbas durante a contratualidade 
1.3 ADICIONAL NOTURNO 
A jornada de trabalho era das 19:30 h as 22:30h de segunda a sexta e aos sábados, das 08:00 ao 12:00h. Dessa forma, todos os dias a autora trabalhava até as 22:30h, fazendo jus á hora noturna acrescida de 20 %, conforme o art. 73, § 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte
1.4 FALTAS AO TRABALHO
A CLT em seu 473 prevê que a empregada poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia a cada 12 meses de trabalho, em caso de doação de sangue voluntária devidamente comprovada 
Ocorre que autora teve duas faltas por esse motivo num período de 12 meses, e a ré poderia apenas descontar um dia, ao contrário disso , descontou os dois, devendo, nesse caso, indenizar a autora pelo desconto indevido. 
1.5 SUBSTITUIÇÃO
A autora trabalhou por um período de 90 dias em substituição ao seu superior mediato sem receber nada a mais, por isso, sendo que pela súmula 159 do TST, ela deve receber o equivalente á função, cabendo portanto, o dever por parte da ré de indenizar a autora.
1.6 SALÁRIO FÁMILIA 
A autora possui 3 filhos, com idade de 12,10 e 8 anos, fazendo jus a percepção de salário. Família em proporcionais ao número de dependentes, no caso exposta á ré pagaria autora somente duas custas, sendo que esta tem direito a três, conforme art. 7, xll CF e art. 1 da lei 4.255/63. Cabendo á ré a obrigação de fazer a não pagar.
2 PEDIDO 	
 DIANTE DA EXPOSTA REQUER:
2.1 Que seja concedida á autora a tutela de urgência base no direito á garantia provisória no empregado art. 543, da CLT e súmula 369 da CLT, ou a conversão do período em indenização (art. 496) da CLT
3.2 Que a alimentação fornecida pela ré de forma habitual, seja declarada como salário devido e seja integrado a sai remuneração para todos os efeitos legais, condenado a ré ao pagamento á autora, o teor do disposto nos art. 457 e 458 da CLT, requer-se ainda o pagamento das diferenças relativas a tal integração bem como daqueles relativas aos seus reflexos nas demais parcelas da natureza salarial. 
3.3 Que a ré seja condenada ao pagamento das horas noturnas trabalhistas pela autora além das 22:00 h. 
3.4 Que a ré seja condenada ao pagamento á autora de um dia de trabalho, descontado indevidamente em ocorrência da doação de sangue. 
3.5 Que a ré seja condenada ao pagamento á autora dos respectivos dias de trabalho relativos ao salário de substituição não pago pelo período de 90 dias.
3.6 Que a ré seja condenada indenizar a autora em quantia de uma cota do salário família devido e não fazer o período que a autora trabalhou para ré.
3.7 Requer-se a distribuição do presente demanda do juízo da 250 vara do trabalho de São Paulo, conforme aplicação subsidiária do disposto no art. 252 II do código processo civil brasileiro, segundo o qual deverão ser distribuídas por dependências as causas de qualquer natureza , quanto tenha sido extinto o processo, sem julgamento de mérito, por reiterado o pedido 
4 REQUERIMENTO
 REQUER
1 A produção de provas, dentro dos meios admitidos em direito.
2 condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios e a concessão da justiça gratuita ante a comprovação pelo Requerente de que faz jus ao benefício, consoante os artigos. 99 e seguintes do NPCP e a Lei nº 1.060/50; 
 Valor da causa o valor de R$...
 
 ADVOGADO
 OAB
QUESTÃO 1. RESPOSTA:
A) Paulo goza de estabilidade, mas João, não nos termos respectivamente, do art. 73 543, § 3º, da CLT e da Súmula 369, inciso V, do TST. 
B) Nos termos do Art. 496 da CLT, poderá ser requerida a convolação da estabilidade em indenização.
QUESTÃO 2 RESPOSTA:
A) A demanda não é viável porque a ação rescisória não pode ser proposta com uso do jus postulandi, conforme prevê a Súmula 425 do TST. 
B) Seria devida a concessão de honorários advocatícios sucumbenciais, na forma da Súmula 219, inciso II, do TST. 
QUESTÃO 3 RESPOSTA:
A) O recurso cabível é o de revista, previsto no Art. 896 da CLT, pois ele alveja uma decisão do TRT. 
B) A tese em defesa da empresa é o da impossibilidade de acúmulo do adicionais de insalubridade e periculosidade, conforme o Art. 193, § 2º, da CLT. 
QUESTÃO 4 RESPOSTA :
A) Considerando a ocorrência de greve, os salários seriam suspensos, na forma do Art. 7º da Lei nº 7.783/89. 
B) Os salários continuariam sendo pagos normalmente, na forma do Art. 722, § 3º, da CLT.