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2. Organização do 
Trabalho
Prof.ª Aline Elias
Engenharia de Métodos
1
Organização do Trabalho
2
A organização do trabalho pode ser entendida como uma forma de 
representar as atividades produtivas, o conteúdo e as relações entre os 
diversos cargos de uma empresa com o propósito de satisfazer os 
requisitos organizacionais, tecnológicos, sociais e individuais do ocupante 
do cargo, sendo possível perceber que a organização do trabalho 
caracteriza uma função técnica e social.
ORGANIZAÇÃO DO 
TRABALHO
Racionalização da 
tarefa do grupo
Enriquecimento dos 
cargos
Grupos
semiautônomos
• Hierarquia
• Divisão de trabalho
• Motivação do trabalhador
• Delegação de responsabilidades
• Aumento da diversidade de tarefas
• Autonomia no desenvolvimento
do trabalho
• Trabalhadores executam as
tarefas de forma cooperada
1º Atividade Avaliativa: Organograma
3
Link: http://www.masciconsultoria.com.br/organograma-de-empresa/
Organograma de empresa: qual a 
importância e como elaborar?
1. O que é um organograma?
2. Qual a importância do desenvolvimento de um
organograma?
3. Como montar um organograma?
4. Caracterize o organograma vertical (com exemplo).
5. Caracterize o organograma circular (com exemplo).
6. Caracterize o organograma funcional (com exemplo).
7. Caracterize o organograma matricial (com exemplo).
8. Caracterize o organograma linear de responsabilidade (com
exemplo).
9. Caracterize o organograma em barras (com exemplo).
Organograma Vertical
4
Organograma Funcional
5
Organograma Circular
6
Organograma Matricial
7
Organograma Linear de 
Responsabilidade
8
Organograma em Barras
9
Próxima Aula
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 Trazer impresso:
AVA: Seção 1.3 – Pré-aula