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Ergonomia e Mapa de Risco. Curso: Nutrição Disciplina: Gestão de Unidades Produtoras de Refeições I (GUPR I) Professor(a): Profa. Dra. Pérola Ribeiro Profa Dra Paula Magalhães Aula: 14 Ergonomia Laville (1977): Conjunto de conhecimentos a respeito do desempenho do homem em atividade, a fim de aplicá-los à concepção de tarefas, dos instrumentos, das máquinas e dos sistemas de produção. Wisner (1987): Baseia-se em conhecimentos no campo das ciências do homem (antropometria, fisiologia, psicologia, economia) com seus resultados traduzidos no dispositivo técnico (arte da engenharia) Noulin (1992): O objetivo da ergonomia é contribuir para a concepção ou a transformação das situações de trabalho, tanto com relação aos seus aspectos técnicos como aos sócio-organizacionais, a fim de que o trabalho possa ser realizado respeitando a saúde e a segurança dos homens e com o máximo de conforto e eficácia. DEFINIÇÃO Ergonomia A ergonomia se interessa pelo homem em situações reais de trabalho, estudando a adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e as condições de trabalho, tendo como objetivos básicos a humanização e a melhoria da produtividade do sistema de trabalho. RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES EM UPRs Monotonia; Postura inadequada; Trabalho físico pesado; Ritmo excessivo. Condições Adequadas de Trabalho Segundo Lawson (1978): Os espaços para circulação, operação (trabalho a ser executado) e limpeza entre os equipamentos são: Circulação - 135 a 150cm (circulação de carros) Operação - 120 a 135cm (trabalho em locais quentes) Operação de limpeza entre equipamentos - 30 a 50cm Operação por trabalhador - 120cm Módulo/operação - 75cm Condições Adequadas de Trabalho Segundo Laige (1988): Alcance de braço à frente: bancadas com, no máximo, 70cm de largura. Armazenamento de objetos para alcance do braço acima: Para objetos leves: 185cm para mulheres e 195cm para homens. Para objetos pesados: altura máxima de 150cm Para objetos utilizados com frequência: altura de 70cm (Lawson, 1978) Condições Adequadas de Trabalho Espaço mínimo recomendado para pernas e pés na postura em pé, segundo Dui et al. (1995) Altura de bancadas recomendadas para o trabalho em pé, de acordo com a natureza do trabalho, de acordo com Grandjean (1998) Condições Adequadas de Trabalho Diferença entre as posturas indesejadas e desejada para mãos, cotovelos e braços, segundo Dui et al. (1995) Condições Adequadas de Trabalho Recomendações para o levantamento de cargas segundo a legislação brasileira (art. 390 da CLT): Mulheres: limites máximos de 25 kg para esforço físico ocasional e de 20Kg para trabalho contínuo. Segundo a NR-17 do MTE (1999) fixa limites máximos de: Mulheres: 40Kg; Homens: 60Kg. Mapa de Risco É uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. DEFINIÇÃO Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa. OBJETIVOS O Mapa de Risco é construído tendo como base a planta baixa ou layout do local de trabalho. Os riscos são definidos pelos diâmetros dos círculos e por cores. Mapa de Risco Grup o Riscos Cor de identificação Exemplos 01 Físicos Verde Ruídos, calor, frio, pressões, umidade, vibrações, etc. 02 Químicos Vermelho Poeiras, fumos, gases, vapores, neblinas, etc. 03 Biológicos Marrom Fungos, parasitas, vírus, bactérias, insetos, etc. 04 Ergonômicos Amarela Levantamento e transporte manual de peso, monotonia, repetitividade, ritmo excessivo, posturas inadequadas, trabalhos em turnos, etc. 05 Acidentes Azul Arranjo físico e iluminação inadequados, incêndio e explosão, eletricidade, máquinas e equipamentos sem proteção, queda e animais peçonhentos, etc. Fonte: MATTOS UAO; 1993, Mapa de riscos: o controle da saúde pelos trabalhadores. DEP, 21:60 Mapa de Risco Símbolo Proporção Tipo de riscos 4 Grande 2 Médio 1 Pequeno Exemplo de Mapa de Risco
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