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Av2 - Cst G R Humanos - Planejamento de Carreiras 1) Sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários), dentre os inúmeros modelos os mais utilizados pelas empresas são: I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system. II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados). III – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system. IV - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) Apenas I está correta. b) Apenas I e III, estão corretas. c) Apenas III e IV, estão corretas. d) Apenas I, II e IV, estão corretas. e) Apenas III está correta. 2) Sobre o Sistema de Recompensa é correto afirmar que: (Afirmativa I) O sistema de Recompensa deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece. Porque (Afirmativa II) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. b) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam. c) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam. d) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. e) A afirmativa I e a afirmativa II são falsas. 3) Sobre benefícios e incentivos é correto afirmar que: (Afirmativa I) Todo projeto deve ter um líder de preferência uma pessoa da área do RH, um profissional com competências para conduzir a implantação do Plano de Cargos e Salários. Por que (Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. b) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam. c) A afirmativa I e a afirmativa II são falsas. d) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. e) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam. 4) Sobre salários e remuneração coloque V para verdadeiro e F para falso: ( ) Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas. ( ) Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização. ( ) Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa. ( ) Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) V-V-V-V. b) F-V-F-V. c) F-F-V-V. d) V-F-V-F. e) V-F-V-V. 5) Sobre as nomenclaturas usuais em relação ao salário temos: "Salário é o pagamento que o empregador faz ao empregado, em dinheiro ou em qualquer forma equivalente, resultante do trabalho que esse empregado desenvolve no cargo ocupado na empresa". Nesse sentido, é correto afirmar: I - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado II - Remuneração é o conjunto do salário direto mais o salário indireto - é a soma de todos os proventos que o empregado recebe pelo trabalho realizado na empresa. III - Salário nominal é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado. IV - Salário direto é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida. Escolha a alternativa correta: Alternativas: a) Apenas I está correta. b) Apenas I, III e IV, estão corretas. c) Apenas II e III, estão corretas. d) Apenas II e IV, estão corretas. e) Apenas III e IV, estão corretas.
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