Av2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários

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03/10/2021 22:23 Colaborar - Av2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
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Av2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
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Informações Adicionais
Período: 23/08/2021 00:00 à 04/10/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 600
Protocolo: 653138910
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
Referente aos benefícios e incentivos é correto afirmar que:
(Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração,
aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho.
Por que
(Afirmativa II) A forma como a organização remunerar também é muito importante e essencial para
promover a retenção dos talentos na empresa.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam. Alternativa assinalada
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
Dentre os inúmeros modelos de PCS (Plano de Cargos e Salários), os mais utilizados pelas empresas são:
I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system.
II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados).
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
III - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas.
IV – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system.
Agora, escolha a alternativa correta:
Alternativas:
Apenas I está correta.
Apenas I e IV, estão corretas.
Apenas I, II e III, estão corretas.
Apenas II e IV, estão corretas.
Apenas IV está correta. Alternativa assinalada
Referente às nomenclaturas e regras utilizadas para salário é correto afirmar que:
I - Todas as categorias empresariais e de trabalhadores são representadas por Sindicatos Patronais e
Sindicatos dos Empregados.
II - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho
estabelecido entre o empregador e o empregado
III – O colaborador deve ser considerado como um agente de mudança.
IV - Salário nominal é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de
dinheiro recebida.
V - Integram o salário: as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos
pagos pelo empregador.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
Apenas I está correta.
Apenas II e III, estão corretas.
Apenas I, III e V, estão corretas. Alternativa assinalada
Apenas II e V, estão corretas.
Apenas III e IV, estão corretas.
Sobre salários e remuneração é correto afirmar:
I – Equilíbrio externo – salários comparados com outras organizações que atuam no mesmo mercado de
trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.
II - Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria
organização.
III – Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de
outras empresas.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
IV – Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria
organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
Apenas I e IV, estão corretas. Alternativa assinalada
Apenas I está correta.
Apenas I e III, estão corretas.
Apenas II e III, estão corretas.
Apenas IV está correta.
Sobre o Sistema de Recompensa coloque V para verdadeiro e F para falso:
( ) A recompensa envolve apenas férias e salários.
( ) Deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece.
( ) Envolve recompensas menos visíveis como garantia de segurança no emprego
( ) Envolve promoções laterais para cargos desafiadores.
( ) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
V-F-V-F-V.
F-V-F-F-F.
V-F-V-V-F.
V-F-V-F-F.
F-V-V-V-F. Alternativa assinalada
