Apostila de peças (2)

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2ª Fase OAB - Trabalho 
 
Estrutura das Peças 
 
1. Reclamação Trabalhista 
 
A petição inicial é prevista no art. 840 da CLT, aplicamos subsidiariamente o art. 319 do 
CPC, pelo que dispõe o art. 769 da CLT. 
 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
2. Qualificação completa do Reclamante (11 itens: nome completo, nacionalidade, estado civil, 
função/profissão, data de nascimento, nome da mãe, RG, CPF, CTPS, PIS/Pasep ou NIT, endereço 
completo/CEP). 
OBS: No Exame de Ordem Unificado, o candidato não poderá criar dados ou fatos não informados pela 
banca examinadora. 
3. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
4. Verbo: propor ou ajuizar. 
5. Procedimento ordinário (comum). 
6. Identificação e previsão legal da peça processual (Reclamação Trabalhista – artigo 840, §1.º, da 
CLT, combinado com o art. 319 do CPC. 
7. Qualificação completa do Reclamado (4 itens: nome completo, pessoa jurídica de direito privado, 
CNPJ, endereço completo/CEP). 
8. Fatos 
OBS: No Exame de Ordem Unificado, é aconselhável fazer um breve relato dos fatos trazidos pelo 
problema, pois o candidato terá que elaborar diversas Teses em poucas linhas. Ademais, consubstancia 
um tópico que, em regra, não vale nota no Padrão de Respostas FGV. Todavia, na praxe forense 
trabalhista, o advogado terá que relatar os fatos ao juiz de forma completa e minuciosa, com fulcro no 
princípio da primazia da realidade. 
9. Fundamentos jurídicos dos pedidos/Mérito – Teses. 
Obs.: Esse é o tópico mais importante da peça profissional. A banca FGV atribui a maior parte da 
pontuação do Padrão de Respostas nas Teses. Uma das grandes características da 2.ª Fase OAB Trabalho é 
o número elevado de Teses, pautadas na Constituição Federal, lei, Súmula, Orientação Jurisprudencial ou 
até mesmo na doutrina/jurisprudência. 
10. Pedidos. 
11. Requerimentos finais: 
a) notificação do reclamado; 
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b) protesto por provas; 
c) benefício da justiça gratuita. 
Obs.: No Exame de Ordem, o benefício da justiça gratuita, pautado no art. 790, § 3.º, da CLT, somente 
deverá ser requerido se o problema trouxer dados – exemplo: o reclamante não tem condições de pagar 
as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. 
12. Valor da causa. 
13. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
2. Contestação 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
2. Processo número 
3. Qualificação completa do Reclamado (4 itens: nome completo, pessoa jurídica de direito privado, 
CNPJ, endereço completo/CEP). 
4. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
5. Verbo: apresentar. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual Contestação: artigo 847 da CLT combinado com 
os arts. 336 e seguintes do Código de Processo Civil. 
7. Qualificação do Reclamante (já qualificado nos autos da reclamação trabalhista em epígrafe). 
Obs.: Aqui, o reclamado já está qualificado nos autos de uma reclamação trabalhista ajuizada (em regra). 
8. Fatos. 
9. Defesa processual – preliminar de contestação (art. 337 do CPC/2015) – Tese(s) 
Obs: Na defesa processual, baseada no art. 337 do CPC/2015, o reclamado alega alguma preliminar de 
contestação, trazendo vício de ordem processual. 
10. Defesa indireta de mérito - prejudicial de mérito – Tese(s). 
Obs. 1: No prejudicial de mérito, o reclamado reconhece o fato constitutivo do direito do reclamante, mas 
alega a existência de algum fato impeditivo, modificativo ou extintivo desse direito. Exemplos: 
prescrição quinquenal (parcial). 
11. Defesa direta de mérito – Tese(s). 
Obs.: Nesta vertente da defesa, o reclamado nega frontalmente os fatos/pedidos ventilados pelo 
reclamante na exordial. Exemplo: não cabimento do adicional de transferência. 
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12. Pedidos ou conclusões (acolhimento da preliminar e a consequente extinção do processo sem 
resolução do mérito – art. 485, inciso..., do CPC; acolhimento da prescrição e a consequente 
resolução do mérito – art. 487, inciso II, do CPC; improcedência dos pedidos ventilados na exordial 
pelo reclamante). 
13. Requerimentos finais: – Protesto por provas. 
Obs.: Tome cuidado para não elaborar os tópicos do requerimento de notificação do reclamado e do valor 
da causa. Neste momento do processo, estamos advogando em prol do reclamado (“cabeça de 
empregador”). 
14. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e n. OAB (sem identificação). 
 
3. Embargos de Declaração 
 
Atualmente, prevalece o entendimento na doutrina e na jurisprudência de que os embargos de 
declaração possuem natureza jurídica recursal. Servem para os seguintes objetivos: 
a) suprir omissão, contradição ou obscuridade do julgado; 
b) obter efeito modificativo ou infringente, no caso de omissão, contradição ou manifesto equívoco no 
exame dos pressupostos extrínsecos do recurso (art. 897-A, caput, CLT); e 
c) não conhecimento do recurso pelo juízo de mérito (caso isso ocorra e sendo evidente o equívoco no 
exame dos pressupostos objetivos do recurso, caberá embargos de declaração). 
No sistema recursal trabalhista, os embargos de declaração passam por apenas um único juízo de 
admissibilidade, sendo opostos perante o próprio juízo ou tribunal que proferiu a decisão a ser atacada. 
Por conseguinte, não apresentam a peça conhecida como petição de interposição (peça de 
encaminhamento). Assim, possuem uma única peça, que conterá as Razões Recursais. 
1.Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs.: Juízo de admissibilidade recursal e juízo de mérito – Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho; Juiz de 
Direito investido em Matéria Trabalhista; Juiz Relator (Desembargador Relator) do Tribunal Regional do 
Trabalho; Ministro Relator do Tribunal Superior do Trabalho; Ministro Relator do Supremo Tribunal 
Federal. 
2. Processo número. 
3. Menção do Embargante, do Embargado e do advogado. 
Obs. 1: Reclamante ou reclamado (a depender do caso concreto). 
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Obs. 2: Mencionar que o recorrente já está qualificado nos autos em epígrafe. 
4. Menção do inconformismo com a respeitável sentença ou acórdão. 
5. Verbo: opor. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual: Embargos de Declaração – art. 897-A da CLT, 
combinado com os arts. 1.022 a 1.026 do CPC. 
7. Menção dos pressupostos recursais (requisitos de admissibilidade recursal). 
Obs.: Os embargos de declaração são isentos de preparo (custas e depósito recursal). 
8. Resumo da demanda. 
9. Razões recursais. 
Obs.: Tese da omissão, contradição e/ou obscuridade do julgado. 
10. Pedidos ou Conclusões (macete CPR). 
Obs.: Conhecimento e Provimento do recurso; Saneamento da omissão, contradição E/ou obscuridade do 
julgado. 
11. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
4. Recurso Ordinário 
O recurso ordinário é o principal recurso trabalhista. Equivale a apelação no Processo Civil. Nos termos do 
art. 895 da CLT, cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I – das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e 
II – das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência 
originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
No sistema recursal trabalhista, em regra, os recursos passam por um duplo juízo de admissibilidade, para 
análise do preenchimento ou não dos pressupostosextrínsecos (objetivos) e intrínsecos (subjetivos): 
previsão legal (cabimento), adequação, tempestividade, preparo, regularidade de representação, 
capacidade, legitimidade, interesse. 
Daí a necessidade de 2 peças: 1.ª Peça (Petição de Interposição ou Peça de Encaminhamento), 
direcionada ao Juízo a quo (1.º juízo de admissibilidade recursal); e 2.ª Peça (Razões Recursais), 
endereçada ao Juízo ad quem (2.º juízo de admissibilidade recursal). 
 
 
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1.ª PEÇA: PETIÇÃO DE INTERPOSIÇÃO OU PEÇA DE ENCAMINHAMENTO 
 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs.: Juízo a quo (primeiro juízo de admissibilidade recursal) – Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho; Juiz 
de Direito investido em Matéria Trabalhista; Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho; 
Desembargador-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho. 
2. Processo número. 
3. Menção do Recorrente, do Recorrido e do advogado. 
Obs. 1: Reclamante ou reclamado (a depender do caso concreto). 
Obs. 2: Mencionar que o recorrente já está qualificado nos autos em epígrafe. 
4. Menção do inconformismo com a respeitável sentença ou acórdão. 
Obs.: Nas razões, o recorrente deverá impugnar a sua sucumbência total ou parcial, isto é, as suas Teses 
vencidas na sentença ou acórdão guerreado. 
5. Verbo: interpor. 
6. Identificação e previsão legal da peça: Recurso Ordinário – art. 895, I ou II, da Consolidação das 
Leis do Trabalho (CLT). 
Obs.: O candidato deverá ficar atento ao correto enquadramento no inc. I ou II do art. 895 da CLT. 7. 
Menção das razões anexas. 
8. Menção do preparo (custas e depósito recursal, a depender do caso concreto). 
9. Menção do recebimento do recurso ordinário e remessa dos autos ao respectivo Tribunal 
(Tribunal Regional do Trabalho ou Tribunal Superior do Trabalho, a depender do caso concreto) 
10. Notificação do recorrido para apresentar contrarrazões. 
11. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
2.ª PEÇA: RAZÕES RECURSAIS 
 
1. Cabeçalho (4 itens): menção do Recorrente, do Recorrido, da Origem e do número do Processo. 
2. Menção de expressões de respeito. 
Obs.: Exemplos – Colendo Tribunal, Egrégia Turma, Nobres Julgadores. 
 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
3. Pressupostos recursais ou Requisitos de admissibilidade recursal. 
Obs.: Mencionar que no presente recurso estão preenchidos os pressupostos recursais objetivos 
(extrínsecos) e subjetivos (intrínsecos), ainda que de forma sucinta. 
4. Resumo da demanda. 
5. Razões recursais – Tese(s). 
Obs.: Motivos justificadores da reforma do julgado; nulidade do julgado etc. 
6. Pedidos ou Conclusões 
Obs.: Conhecimento e provimento do recurso; reforma total ou parcial do julgado; nulidade da sentença e 
retorno dos autos à primeira instância. 
 7. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
 
5. Agravo de Instrumento 
 
O Agravo de Instrumento trabalhista é o recurso cabível contra decisão que denega o seguimento de 
recurso no juízo a quo (primeiro juízo de admissibilidade recursal). É a chave para destrancar recurso no 
juízo a quo (art. 897, b, da CLT). 
1.ª PEÇA: PETIÇÃO DE INTERPOSIÇÃO OU PEÇA DE ENCAMINHAMENTO 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs.: Juízo a quo (primeiro juízo de admissibilidade recursal) – Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho; Juiz 
de Direito investido em Matéria Trabalhista; Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho; ou 
Desembargador-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho. 
2. Processo número. 
3. Menção do Agravante, do Agravado e do advogado. 
Obs.1: Reclamante ou reclamado (a depender do caso concreto). 
Obs.2: Mencionar que o agravante já está qualificado nos autos em epígrafe. 
4. Menção do inconformismo com o trancamento (despacho denegatório de seguimento) do recurso 
no juízo a quo (a depender do caso). 
5. Verbo: interpor. 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
6. Identificação e previsão legal da peça: Agravo de Instrumento – art. 897, alínea b, e §§ 2.º, 4.º, 5.º, 
6.º e 7.º da CLT. 
7. Menção da minuta anexa. 
8. Menção do preparo 
9. Menção das peças obrigatórias e facultativas para formação do instrumento: art. 897, § 5.º, da 
CLT. 
Obs.: Nos termos da Resolução Administrativa 1.418/2010 do TST, o agravo de instrumento interposto de 
despacho que negar seguimento a recurso para o Tribunal Superior do Trabalho deve ser processado nos 
autos do recurso denegado. 
10. Requerer o Juízo de Retratação ou de Reconsideração (efeito regressivo) em relação ao 
despacho denegatório de seguimento do recurso no juízo a quo. Caso não haja a retratação, fazer a 
menção do recebimento do agravo de instrumento e remessa dos autos à superior instância (TRT ou 
TST, a depender do caso). 
11. Notificação do recorrido para apresentar contraminuta do agravo de instrumento e 
contrarrazões do recurso trancado, caso não haja retratação. 
12. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
2.ª PEÇA: MINUTA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO 
 
1. Cabeçalho (4 itens): menção do Agravante, do Agravado, da Origem e do número do Processo. 
2. Menção de expressões de respeito. 
Exemplos – Colendo Tribunal, Egrégia Turma, Nobres Julgadores. 
3. Pressupostos recursais ou Requisitos de admissibilidade recursal. 
Obs.: Mencionar que no presente recurso estão preenchidos os pressupostos recursais objetivos 
(extrínsecos) e subjetivos (intrínsecos), ainda que de forma sucinta. 
4. Resumo da demanda. 
5. Razões recursais – Tese(s). 
Obs.: Motivos justificadores da reforma do despacho denegatório de seguimento do recurso principal no 
juízo a quo. 
6. Pedidos ou Conclusões 
Obs.: Conhecimento e provimento do agravo de instrumento, objetivando a reforma do despacho 
denegatório e o regular processamento do recurso principal para o seu julgamento pelo Tribunal. 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
7. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação) 
 
6. Recurso de Revista 
 
1.ª PEÇA: PETIÇÃO DE INTERPOSIÇÃO OU PEÇA DE ENCAMINHAMENTO 
 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs.: Juízo a quo (primeiro juízo de admissibilidade recursal) – Juiz-Presidente do Tribunal Regional do 
Trabalho ou Desembargador-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho – art. 896, § 1.º, da CLT. 
2. Processo número. 
3. Menção do Recorrente, do Recorrido e do advogado. 
Obs.1: Reclamante ou reclamado (a depender do caso concreto). 
Obs.2: Mencionar que o recorrente já está qualificado nos autos em epígrafe. 
4. Menção do inconformismo com o respeitável acórdão. 
5. Verbo: interpor. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual: Recurso de Revista – art. 896, alíneas a, b e/ou 
c, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
Obs.: É muito importante mencionar a(s) alínea(s) de enquadramento. Art. 896. Cabe Recurso de Revista 
para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em 
dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: 
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal 
Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do 
Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do 
SupremoTribunal Federal; (Lei 13.015/2014) b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção 
Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância 
obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, 
interpretação divergente, na forma da alínea a; c) proferidas com violação literal de disposição de lei 
federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. 
7. Menção das razões anexas. 
8. Menção do preparo (custas e depósito recursal, a depender do caso concreto). 
9. Menção do recebimento do recurso de revista e remessa dos autos ao Tribunal Superior do 
Trabalho 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
10. Requer a notificação do recorrido para apresentar contrarrazões. 
11. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
2.ª PEÇA: RAZÕES RECURSAIS 
 
1. Cabeçalho (4 itens): menção do Recorrente, do Recorrido, da Origem e do número do Processo. 
2. Menção de expressões de respeito. 
Obs.: Exemplos: Colendo Tribunal, Egrégia Turma, Nobres Julgadores. 
3. Pressupostos recursais ou Requisitos de admissibilidade recursal. 
Obs. 1: Mencionar que no presente recurso estão preenchidos os pressupostos recursais objetivos 
(extrínsecos) e subjetivos (intrínsecos), ainda que de forma sucinta. 
Obs. 2: Não esquecer dos pressupostos recursais específicos do Recurso de Revista, como o 
prequestionamento (Súmula 297 do TST e art. 896, § 1º-A da CLT) e a transcendência (art. 896-A da CLT). 
Obs. 3: Nos termos da Súmula 297, item I, do TST, diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na 
decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. 
4. Resumo da demanda. 
5. Razões recursais – Tese(s). 
Obs.: Motivos justificadores da reforma do julgado. 
6. Pedidos ou Conclusões 
Obs.: Conhecimento e provimento do recurso; reforma total ou parcial do julgado. 
7. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
 
 
 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
 
7. Agravo de Petição 
 
O Agravo de Petição é o recurso cabível contra decisões proferidas em sede de execução trabalhista. 
Exemplos: decisão em embargos à execução (do devedor), em embargos de terceiro, em face do 
acolhimento da exceção de pré-executividade, em embargos de 2.ª Fase (à adjudicação ou à 
arrematação), em impugnação à sentença de liquidação etc. 
1.ª PEÇA: PETIÇÃO DE INTERPOSIÇÃO OU PEÇA DE ENCAMINHAMENTO 
 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs.: Juízo a quo (primeiro juízo de admissibilidade recursal) – Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho; Juiz 
de Direito investido em Matéria Trabalhista; Juiz-Presidente (Desembargador Presidente) do Tribunal 
Regional do Trabalho. 
2. Processo número. 
3. Menção do Agravante, do Agravado e do advogado. 
Obs.1: Reclamante ou reclamado (a depender do caso concreto). 
Obs.2: Mencionar que o recorrente já está qualificado nos autos em epígrafe. 
4. Menção do inconformismo com a respeitável sentença ou acórdão. 
5. Verbo: interpor. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual: Agravo de Petição – art. 897, a, e §§ 1.º, 3.º e 8.º, 
da CLT. 
7. Menção da minuta anexa. 
8. Menção do preparo (custas e depósito recursal, a depender do caso concreto). 
Obs: Nos termos do art. 789-A, caput, da CLT, “no processo de execução são devidas custas, sempre de 
responsabilidade do executado e pagas ao final”. O respectivo inc. IV aduz que o agravo de petição 
recolherá R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos). 
9. Menção do recebimento do agravo de petição e remessa dos autos ao Tribunal Regional do 
Trabalho 
 Obs.: Com fulcro no § 3.º do art. 897 da CLT, o agravo de petição será julgado pelo próprio tribunal, 
presidido pela autoridade recorrida, salvo se tratar de decisão do Juiz do Trabalho de 1.ª Instância ou de 
Juiz de Direito, quando o julgamento competirá a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver 
subordinado o prolator da sentença, observado o disposto no art. 679, a quem este remeterá as peças 
necessárias para o exame da matéria controvertida, em autos apartados, ou nos próprios autos, se tiver 
sido determinada a extração da carta de sentença. 
10. Requer a notificação do recorrido para apresentar contraminuta. 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
11. Mencionar a delimitação, justificada, das matérias e dos valores impugnados, nos termos do art. 
897, § 1.º, da CLT e da Súmula 416 do TST, ventilada na minuta anexa. 
12. Encerramento: a) nesses termos, pede deferimento; b) local e data (sem identificação); c) 
advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
2.ª PEÇA: MINUTA DO AGRAVO DE PETIÇÃO 
1. Cabeçalho (4 itens): menção do Agravante, do Agravado, da Origem e do número do Processo. 
2. Menção de expressões de respeito. 
Obs.: Exemplos – Colendo Tribunal, Egrégia Seção, Nobres Julgadores. 3. Pressupostos recursais ou 
Requisitos de admissibilidade recursal. 
Obs. 1: Mencionar que no presente recurso estão preenchidos os pressupostos recursais objetivos 
(extrínsecos) e subjetivos (intrínsecos), ainda que de forma sucinta. 
Obs. 2: Segundo o art. 897, § 1.º, da CLT e a Súmula 416 do TST, o Agravo de Petição possui um 
pressuposto recursal específico, qual seja, a delimitação, justificada, das matérias e dos valores 
impugnados. Com efeito, o art. 897, § 1.º, da CLT aduz que o agravo de petição só será recebido quando o 
agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução 
imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença. Nesta linha de 
raciocínio, a Súmula 416 do TST estabelece que, devendo o agravo de petição delimitar justificadamente a 
matéria e os valores objeto da discordância, não fere direito líquido e certo o prosseguimento da 
execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo. 
4. Resumo da demanda. 
5. Razões recursais – Tese(s). 
Obs.: Motivos justificadores da reforma do julgado. 
6. Pedidos ou Conclusões 
Obs.: Conhecimento e provimento do recurso; reforma total ou parcial do julgado. 
7. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
 
 
 
 
 
 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
8. Embargos à Execução 
 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
2. Processo número. 
3. Menção do Embargante e do seu advogado. 
Obs. 1: Mencionar que o empregador ou o empregado, a depender do caso concreto, já está qualificado 
nos autos em epígrafe. 
4. Verbo: opor 
5. Identificação e previsão legal da peça processual: Embargos à Execução – art. 884 da CLT e art. 
319 do CPC. 
6. Menção do Embargado. 
Obs.: Já qualificado nos autos do processo em epígrafe. 
7. Resumo da demanda. 
 8. Fundamentos jurídicos dos pedidos – Tese(s). 
9. Pedidos – procedência dos embargos à execução. 
10. Requerimentos finais: 
a) notificação/citação do embargado para apresentar impugnação aos embargos à execução; 
b) protesto por provas; 
11. Valor da causa. 
12. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
 
9. Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave 
 
O inquérito judicial para apuração de falta grave é a ação de conhecimento, de rito especial, de naturezadesconstitutiva), que objetiva a resolução do contrato individual de trabalho de um empregado estável, 
mediante a comprovação de uma falta grave/justa causa por ele cometida. 
1.Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
2. Qualificação completa do Requerente (Empregador) – 4 itens: nome, pessoa jurídica de direito 
privado, CNPJ, endereço completo/CEP). 
3. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
4. Verbo: propor, ajuizar. 
5. Procedimento especial. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual: Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave 
– arts. 494 e 853 a 855 da CLT. 
7. Qualificação completa do Requerido (Empregado) – 11 itens: nome completo, nacionalidade, 
estado civil, função/profissão, data de nascimento, nome da mãe, RG, CPF, CTPS, Pis/Pasep ou NIT, 
endereço completo/CEP. 
8. Fatos. 
9. Fundamentos jurídicos dos pedidos – Tese(s). 
Obs.: As teses básicas do inquérito judicial são a estabilidade (garantia de emprego) e a falta grave/justa 
causa praticada pelo empregado estável. O art. 482 da CLT concentra a maior parte das hipóteses de falta 
grave/justa causa obreira. 
10. Pedidos. a) procedência do inquérito; b) reconhecimento da falta grave/justa causa; 
c) consequente resolução do contrato individual de trabalho do empregado estável, a partir da data 
da suspensão disciplinar. 
11. Requerimentos finais: 
a) notificação do requerido para apresentar defesa; 
b) protesto por provas. 
12. Valor da causa. 
13. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
 10. Ação Rescisória 
A ação rescisória está prevista nos arts. 966 a 975 do CPC/2015. 
1.Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
2. Qualificação completa do Autor. 
Obs.: Nos termos do art. 967 do CPC/2015, “têm legitimidade para propor a ação rescisória: I – quem foi 
parte no processo ou o seu sucessor a título universal ou singular; II – o terceiro juridicamente 
interessado; III – o Ministério Público: a) se não foi ouvido no processo em que lhe era obrigatória a 
intervenção; b) quando a decisão rescindenda é o efeito de simulação ou de colusão das partes, a fim de 
fraudar a lei; c) em outros casos em que se imponha sua atuação; IV – aquele que não foi ouvido no 
processo em que lhe era obrigatória a intervenção”. 
3. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
4. Verbo: propor ou ajuizar. 
 5. Identificação e previsão legal da peça processual: Ação Rescisória – art. 836 da CLT, combinados 
com os arts. 966 a 975 do CPC. 
6. Qualificação completa do Réu. 
7. Depósito prévio. 
Obs.: O art. 836, caput, da CLT, com redação determinada pelo advento da Lei 11.495/2007, traz a 
exigência do depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa para o aviamento da ação 
rescisória, salvo prova de miserabilidade jurídica do autor. 
8. Fatos. 
9. Fundamentos jurídicos dos pedidos – Tese(s). 
Obs. 1: O art. 966 do CPC traz um rol taxativo (numerus clausus) de hipóteses em que a coisa julgada 
material poderá ser desconstituída. Na peça, o ideal é desenvolver bem o correto enquadramento no(s) 
inciso(s) do art. 966 do CPC/2015. 
10. Pedidos: a) procedência; b) rescisão do julgado – juízo rescindente (iudicium rescindens); c) novo 
julgamento pelo Tribunal Trabalhista (juízo rescisório) (iudicium rescissorium). 
Obs.: Com fulcro no art. 968 do CPC/2015, “a petição inicial será elaborada com observância dos 
requisitos essenciais do art. 319, devendo o autor: I – cumular ao pedido de rescisão, se for o caso, o de 
novo julgamento do processo; II – depositar a importância de cinco por cento sobre o valor da causa, que 
se converterá em multa caso a ação seja, por unanimidade de votos, declarada inadmissível ou 
improcedente”. 
11. Requerimentos finais: a) citação do réu para apresentar resposta, no prazo de 15 (quinze) a 30 
(trinta) dias, a ser fixado pelo relator, à luz do art. 970 do CPC/2015; b) protesto por provas; c) 
condenação do réu em honorários advocatícios sucumbenciais, nos termos da Súmula 219, II, do 
TST. 
12. Valor da causa. 
13. Encerramento: a) nesses termos, pede deferimento; b) local e data (sem identificação); c) 
advogado e número da OAB (sem identificação). 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
 
 
11. Mandado de Segurança 
 
O mandado de segurança é o remédio constitucional que tem por objetivo a tutela de um direito líquido e 
certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso 
de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do poder 
público. 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas): 
a) ao Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho: contra atos de Auditores-Fiscais do Trabalho (Ministério do 
Trabalho e Emprego – MTE); de Procuradores do Trabalho (Ministério Público do Trabalho – MPT); de 
Oficias de Cartório; b) ao Juiz-Presidente ou Desembargador-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho 
da __ Região: contra atos do Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho; atos do Juiz de Direito investido em 
matéria trabalhista; atos do Juiz ou Desembargador do próprio TRT; atos de diretor e demais servidores 
da Secretaria da Vara ou Cartório; ou atos dos servidores do próprio TRT; ou c) ao Ministro-Presidente do 
Tribunal Superior do Trabalho: contra atos do Ministro do próprio TST. 
2. Qualificação completa do Impetrante. 
3. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
 4. Verbo: impetrar. 
5. Procedimento especial. 
6. Identificação e previsão legal da peça processual: Mandado de Segurança – art. 5.º, LXIX 
(Individual) e LXX (Coletivo), da CF/1988 e Lei 12.016/2009. 
7. Qualificação completa da Autoridade Coatora. 
8. Fatos. 
9. Fundamentos jurídicos dos pedidos – Tese(s). 
Obs.: Desenvolver bem a Tese do direito líquido e certo violado. 
10. Pedidos. 
11. Requerimentos finais 
Obs. 1: O art. 7.º da Lei 12.016/2009 aduz que, ao despachar a inicial, o juiz ordenará: I – que se notifique 
o coator do conteúdo da petição inicial, enviando-lhe a segunda via apresentada com as cópias dos 
documentos, a fim de que, no prazo de 10 (dez) dias, preste as informações; II – que se dê ciência do feito 
ao órgão de representação judicial da pessoa jurídica interessada, enviando-lhe cópia da inicial sem 
documentos, para que, querendo, ingresse no feito; III – que se suspenda o ato que deu motivo ao 
pedido, quando houver fundamento relevante e do ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida, 
caso seja finalmente deferida, sendo facultado exigir do impetrante caução, fiança ou depósito, com o 
objetivo de assegurar o ressarcimento à pessoa jurídica. 
 2ª Fase OAB - Trabalho 
Obs. 2: O mandado de segurança exige prova documental pré-constituída, sem dilação probatória. 
Obs. 3: Mencionar o recolhimento das custas iniciais com a juntada da anexa guia devidamente quitada. 
12. Valor da causa. 
13. Encerramento: a) nesses termos, pede deferimento; b) local e data (sem identificação); c) 
advogado e número da OAB (sem identificação). 
 
12. Ação de Consignação em Pagamento 
 
A ação de consignação em pagamento está prevista nos arts. 539 a 549 do CPC/2015. 
1. Endereçamento completo (sem abreviaturas). 
Obs: O art. 651 da CLT define as regras de competência territorial (em razão do lugar / ex ratione loci) da 
Justiça do Trabalho. Com efeito, a regra do local de prestação de serviços vale tanto para empregado 
reclamante quanto para empregado reclamado. 
3. Advogado, procuração anexa, endereço completo/CEP. 
4. Verbo: propor, ajuizar.5. Identificação e previsão legal da peça processual: Ação de Consignação em Pagamento – arts. 539 
a 549 do CPC. 
7. Qualificação completa do Consignatário (Empregado). 
8. Fatos. 
9. Fundamentos jurídicos dos pedidos – Tese(s). 
Obs.: Tendo em vista o Padrão de Respostas da 2.ª Fase do X Exame de Ordem Unificado, é aconselhável 
fazer a discriminação detalhada das verbas rescisórias, sem a necessidade de atribuição dos respectivos 
valores. 
10. Pedidos. – procedência dos pedidos ventilados na exordial, com o escopo da quitação das 
respectivas obrigações. 
11. Requerimentos finais: a) citação do réu/consignatário para levantar o depósito dos valores e 
coisas devidos, ou apresentar defesa; b) protesto por provas; 
12. Valor da causa. 
13. Encerramento: 
a) nesses termos, pede deferimento; 
b) local e data (sem identificação); 
c) advogado e número da OAB (sem identificação).