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Avaliação: AV2.2012.2EAD-TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-GST0562 Disciplina: GST0562 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: 0 Nota da Participação: 2 Total: 7 Prova On-Line Questão: 1 (201955) Um sistema aberto possui várias características. Dentre suas características, encontramos a homeostase. De que outra forma poderíamos chamar a homeostásea? Pontos da Questão: 0,5 Equilíbrio dinâmico ou auto-regulação Feedback Output Thoughput Questão: 2 (178218) Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas o “homem social”, A Escola Estruturalista focaliza o “homem organizacional”. Com base ao desempenho do “homem organizacional “podemos afirmar: Pontos da Questão: 0,5 Desempenha diferentes papéis em uma única organização; Desempenha diferentes papéis em organizações diversas; Desempenha um único papel em organizações diversas; Desempenha diferentes papéis em uma única organização. Questão: 3 (201988) João, gerente da empresa Castro S.A, é convicto de que não existe a questão do The Best Way, pois compartilha a idéia de alguns autores, que consideram que não há uma melhor maneira para se fazer algo devido as várias situações imprevisíveis, ressaltando que tudo depende, que tudo é relativo. Pode-se afirmar que João é adepto da: Pontos da Questão: 1 Escola contingencial; Escola burocrática. Escola comportamental; Escola sistêmica; Questão: 4 (201920) Simon, afirmou que Administrar é, antes de tudo, tomar decisões. Baseado no Processo de Tomada de Decisão de Simon assinale a alternativa FALSA: Pontos da Questão: 0,5 As decisões escolhidas não são perfeitas, apenas melhor que as outras. A racionalidade que permeia os passos da tomada de decisão é limitada. O ambiente restringe a quantidade e qualidade das decisões. O Processo decisório comporta duas fases: identifica o problema e escolhe a melhor alternativa. Questão: 5 (201906) A TEORIA DOS DOIS FATORES foi formulada para explicar melhor o comportamento das pessoas em uma determinada situação no trabalho. Existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que define corretamente os Fatores Motivacionais. Pontos da Questão: 0,5 Estão relacionados às condições de trabalho, instalações físicas, condições ambientais e salário. Estão relacionados ao conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas desenvolvidas. Estão relacionados aos regulamentos internos e ao clima de relações com a direção. Estão relacionados às políticas da empresa e ao tipo de supervisão recebida. Questão: AV1 20113S GST0562 - 0110 (202793) 6 - Nas novas abordagens da administração, temos sem dúvida muita preocupação com a abordagem da ecologia populacional. Sendo assim, explique esta abordagem. Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: Esta nova abordagem está diretamente ligada ao grande crescimento populacional e suas consequências futuras. Pois se não houver uma administração sistêmica dos recursos ecológicos no mundo e pode-se dizer que haverá uma problemas mundiais com a escassez de produtos e serviços. Por isso, hoje as empresas tem que se preocupar muito com a questão da reciclagem e da sustentabilidade. Gabarito: O modelo de ecologia populacional, baseado no modelo de seleção natural da ecologia biológica, procura explicar as mudanças organizacionais a partir da análise da natureza e da distribuição dos recursos no ambiente. As pressões do ambiente tornam a competição por recursos a força central nas atividades organizacionais. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: Questão: 7 (178229) As origens do estruturalismo são destacadas visando demonstrar a importância do método estruturalismo para o desenvolvimento do estudo comparativo. Com relação ao conceito de Estruturalismo podemos afirmar: Pontos da Questão: 0,5 A interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes. Está voltado para o todo sem se preocupar com o relacionamento das partes na constituição do todo A interdependência das partes e o fato de que o todo é menor do que a simples soma das partes. A interdependência das partes e o fato de que o todo é igual do que a simples soma das partes. Questão: 8 (202033) O aprendizado organizacional envolve mudanças de comportamento e modelos mentais. O aprendizado complexo somente ocorre quando há o chamado feedback loop. Por esta razão, é preciso que as pessoas: Pontos da Questão: 1 Se engajem na compreensão do comportamento de outros e não considerando atitudes de cooperação e participação com os outros. Se engajem na compreensão de seus comportamentos e não considerando atitudes de cooperação e participação com os outros. Se engajem na compreensão de seus comportamentos e em atitudes de cooperação e participação com os outros. Se engajem na compreensão do comportamento de outros e em atitudes de cooperação e participação com os outros. Questão: AV1 20113S GST0562 - 0101 (202767) 9 - A administração científica foi um marco no estudo da administração, onde o empirismo deu lugar à ciência. As idéias de Taylor foram e são muito importantes para as organizações. Algumas expressões surgiram, dentre elas podemos citar a visão microscópica do homem. Diante disso, explique a expressão “visão microscópica do homem”. Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: Podemos explicar a expressão "visão microscópica do homem" como sendo uma a real visão que eles tinham do homem na administração científica. O homem era considerado pequeno e até insiginificante diante dos olhos das organizações. O homem ficava sempre em segundo plano, e o que prevalecia era os objetivos das organizações em alcançar seus objetivos. Gabarito: Não enxergava o operário na sua plenitude humana e social, enfocava o ser humano sob o prisma fisiológico, desconsiderando outros aspectos como a capacidade de pensar. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: Questão: 10 (179589) A expressão “medir desempenho” está associada a seguinte função: Pontos da Questão: 0,5 Controle; Planejamento; Direção. Organização;
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