atividade teleaula III gestao estratégica de recursos humanos TI

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Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos 
Teste ATIVIDADE TELEAULA III 
Iniciado 21/03/18 12:21 
Enviado 21/03/18 12:25 
Status Completada 
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos 
Tempo decorrido 3 minutos 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
 
Encontre a alternativa correta 
 
Resposta 
Selecionada: b. 
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório 
Respostas: a. 
O líder deve ter controle sobre as pessoas 
 
 
 
 
b. 
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório 
 
c. 
Organizações desenvolvem sua história pela disseminação de seus 
produtos 
 
d. 
Liderança democrática dá liberdade para a execução de projetos, não há 
supervisão 
 
e. 
Liderança ideal é a paternalista, pois evita conflitos 
Feedback da resposta: Resposta: B. O líder se faz também pela rapidez no processo decisório 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
 
Encontre a alternativa correta: 
Resposta 
Selecionada: b. 
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas 
 
Respostas: a. 
A Cultura organizacional se constrói pela missão organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
b. 
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas 
 
 
 
 c. 
 
Novas oportunidades desestabilizam as organizações pela falta de 
recursos 
 
 
 
 
d. 
Cabe a organização deixar ou não que a mudança aconteça 
 
 
 
 
e. 
O sentimento de luto no processo de mudança está relacionado as 
perdas que acontecem 
 
 
 
Feedback da resposta: Resposta: B 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
 
Encontre a alternativa correta: 
 
 
Resposta 
Selecionada: d. 
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho 
 
Respostas: a. 
Motivação é multifatorial porque as pessoas tem diversos desejos 
 
 
 
 
b. 
O gestor deve selecionar pessoas motivadas em qualquer situação 
 
 
 
 
c. 
Para Maslow as necessidades de segurança se relacionam às 
necessidades primárias 
 
 
 
 
d. 
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho 
 
 
 
 
e. 
Para Lawler não há relação entre desempenho e remuneração 
 
Feedback da resposta: Resposta: D 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
 
Encontre a alternativa correta: 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: e. 
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho 
 
Respostas: a. 
Tomadas de decisões mais precisas dependem de relações interpessoais 
satisfatórias 
 
b. 
A tomada de decisão não pode ser rigorosa 
 
c. 
A delegação pode ser facilitada se acontecer com base em relações 
pessoais 
 
d. 
Negociação deve ter foco em um único objetivo 
 
 
e. 
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho 
 
 
Feedback da resposta: Resposta: E 
 
 
 
	Pergunta 1
	Pergunta 2
	Pergunta 3
	Pergunta 4