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GESTÃO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONARIO UNIDADE I

Questionário da Unidade I sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos com perguntas de múltipla escolha e gabarito, abordando cultura organizacional, definição e características de organização, papel dos recursos humanos, telecomunicações e importância do conhecimento/tecnologia.

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Questões resolvidas

As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
a. Uma simples construção social.
b. Uma complicada interação ou interseção entre mundos, culturas e pessoas diferentes entre si.
c. Um conceito que varia de acordo com a época.
d. Um elemento que pode ser facilmente mudado.
e. Uma característica que define a identidade da organização.

Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
a. Voltado para a inovação.
b. Voltado para a tradição.
c. Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes que influenciam a vida de todos os envolvidos.
d. Voltado para a competição.
e. Voltado para a sustentabilidade.

O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
a. Efetivação de negócios na sociedade contemporânea, na qual criatividade, inovação, qualidade, produtividade e competitividade determinam as ações e as tendências.
b. Criação de novas culturas organizacionais.
c. Melhoria da comunicação interna.
d. Redução de custos operacionais.
e. Aumento da competitividade entre empresas.

O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
a. A falta de recursos naturais.
b. A instabilidade política.
c. É a certeza de ser praticamente impossível vislumbrar, sem o domínio do conhecimento científico e da tecnologia, o desenvolvimento, a indispensável competitividade e, em muitos casos, mesmo a sobrevivência.
d. O aumento da desigualdade social.
e. A crise econômica global.

O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
a. Recursos humanos.
b. Tecnologia.
c. Capital financeiro.
d. Inovação.
e. Marketing.

Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
a. Ter um bom planejamento.
b. Definir claramente os objetivos.
c. Estabelecer uma hierarquia.
d. Criar um ambiente de trabalho agradável.
e. Dimensionar e estruturar uma forma e um conteúdo para atingir os seus objetivos.

Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
a. Ato de organizar eventos.
b. Estrutura de uma empresa.
c. Sistema de gestão.
d. Processo de planejamento.
e. Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.

Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
a. a competência técnica e a competência científica afinada com a dinâmica dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer instituição e, definitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram embarcar na nova era e as que desapareceram.
b. A adaptação às novas tecnologias e a inovação constante.
c. A formação de parcerias estratégicas.
d. O investimento em marketing digital.
e. A diversificação de produtos e serviços.

Uma das características principais das organizações é:
Uma das características principais das organizações é:
a. A rigidez nas estruturas.
b. A centralização do poder.
c. A busca por lucro.
d. Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.
e. A competição entre departamentos.

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As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
a. Uma simples construção social.
b. Uma complicada interação ou interseção entre mundos, culturas e pessoas diferentes entre si.
c. Um conceito que varia de acordo com a época.
d. Um elemento que pode ser facilmente mudado.
e. Uma característica que define a identidade da organização.

Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
a. Voltado para a inovação.
b. Voltado para a tradição.
c. Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes que influenciam a vida de todos os envolvidos.
d. Voltado para a competição.
e. Voltado para a sustentabilidade.

O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
a. Efetivação de negócios na sociedade contemporânea, na qual criatividade, inovação, qualidade, produtividade e competitividade determinam as ações e as tendências.
b. Criação de novas culturas organizacionais.
c. Melhoria da comunicação interna.
d. Redução de custos operacionais.
e. Aumento da competitividade entre empresas.

O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
a. A falta de recursos naturais.
b. A instabilidade política.
c. É a certeza de ser praticamente impossível vislumbrar, sem o domínio do conhecimento científico e da tecnologia, o desenvolvimento, a indispensável competitividade e, em muitos casos, mesmo a sobrevivência.
d. O aumento da desigualdade social.
e. A crise econômica global.

O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
a. Recursos humanos.
b. Tecnologia.
c. Capital financeiro.
d. Inovação.
e. Marketing.

Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
a. Ter um bom planejamento.
b. Definir claramente os objetivos.
c. Estabelecer uma hierarquia.
d. Criar um ambiente de trabalho agradável.
e. Dimensionar e estruturar uma forma e um conteúdo para atingir os seus objetivos.

Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
a. Ato de organizar eventos.
b. Estrutura de uma empresa.
c. Sistema de gestão.
d. Processo de planejamento.
e. Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.

Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
a. a competência técnica e a competência científica afinada com a dinâmica dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer instituição e, definitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram embarcar na nova era e as que desapareceram.
b. A adaptação às novas tecnologias e a inovação constante.
c. A formação de parcerias estratégicas.
d. O investimento em marketing digital.
e. A diversificação de produtos e serviços.

Uma das características principais das organizações é:
Uma das características principais das organizações é:
a. A rigidez nas estruturas.
b. A centralização do poder.
c. A busca por lucro.
d. Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.
e. A competição entre departamentos.

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GESTÃO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
QUESTIONÁRIO UNIDADE I
PERGUNTA 1
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e:
Resposta: E
e. Estão corretas as alternativas “b” e “d”.
PERGUNTA 2
As organizações precisam estar conscientes de que a cultura não é algo estático, inventado ali por uma ou outra pessoa, mas é sim:
Resposta: B
b. Uma complicada interação ou interseção entre mundos, culturas e pessoas diferentes entre si.
PERGUNTA 3
Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
Resposta: C
c. Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes que influenciam a vida de todos os envolvidos.
PERGUNTA 4
O monumental avanço das telecomunicações nos últimos anos fez surgir uma nova forma de convivência social e de relacionamento, visando à:
Resposta: A
a. Efetivação de negócios na sociedade contemporânea, na qual criatividade, inovação, qualidade, produtividade e competitividade determinam as ações e as tendências.
PERGUNTA 5
O que mais incomoda cidadãos, empresas, entidades, instituições e governos de todo o mundo, nesse início de novo milênio?
Resposta: C
c. É a certeza de ser praticamente impossível vislumbrar, sem o domínio do conhecimento científico e da tecnologia, o desenvolvimento, a indispensável competitividade e, em muitos casos, mesmo a sobrevivência.
PERGUNTA 6
O sucesso das empresas depende, primordialmente, de:
Resposta: A
a. Recursos humanos.
PERGUNTA 7
Para existir uma organização em uma empresa, é preciso:
Resposta: E
e. Dimensionar e estruturar uma forma e um conteúdo para atingir os seus objetivos.
PERGUNTA 8
Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra organização é entendida como:
Resposta: E
e. Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.
PERGUNTA 9
Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a continuar assim, sendo no novo milênio:
Resposta: A
a. a competência técnica e a competência científica afinada com a dinâmica dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer instituição e, definitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram embarcar na nova era e as que desapareceram.
PERGUNTA 10
Uma das características principais das organizações é:
Resposta: D
d. Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.

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