RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1a aula
		
	 
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	Exercício: GST1733_EX_A1_201703026764_V2 
	16/04/2018 08:21:54 (Finalizada)
	Aluno(a): MICHELLE GOMIDES 
	2018.1 EAD
	Disciplina: GST1733 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
	
	 
	Ref.: 201703669841
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Na determinação dos custos da rotatividade de pessoal, são avaliados os custos primários, que se referem ao desligamento de um empregado até a admissão do seu substituto. I - os custos de recrutamento e seleção envolvem despesas com emissão e processamento da requisição do empregado, despesas com treinamento de integração e entrevistas de desligamento; II - os custos de desligamento envolvem indenizações, recolhimentos de encargos sociais e pagamento de aviso prévio, quando for o caso. III - os custos de integração envolvem despesas com treinamento e tempo do supervisor na ambientação do novo empregado. Dentre as alternativas abaixo assinale a correta:
		
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	Somente as afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Somente as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa II está correta
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	 
	Ref.: 201703103435
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Muito se tem discutido quanto ao papel das organizações na preservação do meio ambiente, fundamental para a continuidade da nossa espécie. Várias organizações já criaram políticas e ações voltadas para a preservação ambiental e _______________________________, envolvendo seus colaboradores, clientes e acionistas na conscientização e no estímulo ao desenvolvimento de ações socialmente responsáveis. A palavra que completa a frase é:
		
	
	Ética
	 
	Responsabilidade Social
	
	Boa imagem
	
	Estratégia
	
	Visão
	
	 
	Ref.: 201703743091
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Quando uma empresa de serviços do segmento de entregas (delivery) define como uma de suas competências (ponto forte) rapidez de entrega com qualidade está, na verdade, buscando estabelecer um diferencial frente às outras empresas do mesmo segmento. Se esta mesma empresa define que suas entregas ocorrerão num prazo máximo de 30 minutos e que o produto chegará sem nenhuma avaria, garantindo a satisfação total do cliente, terá um diferencial ainda maior, destacando-se cada vez mais dos seus concorrentes. Para atender a essa estratégia desafiadora, a empresa terá que estruturar ações que garantam o cumprimento desse objetivo.
Marque abaixo a opção que condiz com a situação relatada:
		
	 
	Todas as ações são verdadeiras
	
	implementar sistemas tecnológicos integrados
	
	estabelecer parcerias de mercado
	
	capacitação de sua equipe de funcionários
	
	estabelecer processos internos eficazes
	
	 
	Ref.: 201703268820
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2005) a essência das organizações está nas pessoas. Sem as pessoas jamais existiriam as organizações. As pessoas são a alma das organizações, aquilo que lhe dá vida e vigor. O autor está se referindo a importância da gestão de pessoas para o alcance dos resultados nas empresas. Desta forma, podemos afirmar que:
		
	 
	O conhecimento é o ativo de maior valor nas organizações.
	 
	O conhecimento é o ativo tangível de maior valor nas organizações.
	
	O conhecimento sem a tecnologia não seria possível atingir os resultados.
	
	A tecnologia e o conhecimento são fundamentais nos dias de hoje.
	
	A tecnologia não alterou as relações de trabalho na atualidade.
	
	 
	Ref.: 201703628388
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Uma empresa no seu processo de captação e seleção para o cargo de assessor de RH utilizou critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos. Podemos afirmar que o:
		
	
	Mercado de trabalho encontra-se em expansão.
	
	Mercado de trabalho encontra-se em oferta.
	
	Mercado de trabalho encontra-se em retração.
	 
	Mercado de trabalho encontra-se em procura.
	
	Mercado de trabalho encontra-se estável.
	
	 
	Ref.: 201703257082
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Dentre as características que definem o ambiente atual em que estamos inseridos, levando em consideração aspectos estratégicos, processos e pessoas, a opção que "não" corresponde a um aspecto dos dias de hoje é:
		
	
	Responsabilidade social e preocupação com o meio ambiente
	
	Transformações tecnológicas
	
	Ampliação de terceirização e parcerias
	
	Incorporações/fusões
	 
	Perfil profissional desqualificado e pouco valorizado
	
	 
	Ref.: 201703728829
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O termo Empregabilidade significa:
I Capacidade do profissional estar empregado.
II Capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos.
III Capacidade da empresa em desenvolver seus funcionários.
IV Capacidade de demonstrar planejamento e produtividade da empresa.
V Capacidade do profissional proteger sua carreira dos riscos inerentes ao mercado.
Lidas as afirmativas, assinale a opção correta:
		
	 
	III, IV e V são corretas
	
	I, IV e V são falsas.
	
	II, III e V são falsas.
	 
	I, II e V são corretas.
	
	I, II e IV são corretas.
	
	 
	Ref.: 201703103433
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	___________________________ produzido pelos colaboradores é hoje considerado o ativo de maior valor nas organizações de alto desempenho que, somado à qualificação, à automotivação e ao potencial criativo (que são aspectos inerentes da individualidade), criam um sentido de alinhamento e de geração de valor na cadeia produtiva da organização. Qual a palavra que completa o sentido da frase?
		
	
	Produtos
	
	Colaboração
	 
	Conhecimento
	
	Serviços
	
	Todas estão corretas